Приложение 12. Перечен профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа

Приложение 12

к Положению "Об оплате

труда работников муниципальных

учреждений, финансируемых из бюджета

Петропавловск-Камчатского

городского округа"

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа

1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи

2. Водители автобуса или специального легкового автомобиля "Технологическая" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обслуживаемых участников профессиональных художественных коллективов

3. Газосварщик

4. Машинист холодильных установок

5. Оптик медицинский

6. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.)

7. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

8. Слесарь-ремонтник

9. Слесарь-сантехник

10. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

11. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции

12. Слесарь-электромонтажник

13. Столяр

14. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования

15. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

16. Электромонтер связи

17. Электросварщик.

Примечания:

1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности. 9-10 разряды могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разряда в соответствии с настоящим перечнем решается руководством муниципального учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Эта доплата может носить как постоянный, так и временный характер. Об отмене указанной доплаты работники должны быть извещены не менее чем за 2 месяца.