Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 15 сентября 2010 г. N 284-нд в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
Приложение 10
к Положению "Об оплате
труда работников муниципальных
учреждений, финансируемых из бюджета
Петропавловск-Камчатского
городского округа"
Формирование фонда оплаты труда для прочих муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы
22 ноября 2006 г., 15 сентября 2010 г.
1. Формирование годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и технических исполнителей муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за сложность, напряженность и особый режим работы в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере восьми окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ.
2. Формирование годового фонда оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, не относящихся к учреждениям социально-культурной сферы, производится в пределах утвержденной численности работников с учетом финансовых средств для выплаты:
- тарифных ставок (окладов), увеличенных на коэффициент особенностей работ, по должностям (профессиям) работников, установленных на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа, в размере двенадцати;
- надбавки за продолжительность работы в муниципальном учреждении в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- компенсационных выплат, надбавки за напряженность, высокие достижения в труде в размере пяти окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной премии по результатам работы, единовременного премирования в размере шести окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ;
- ежемесячной материальной помощи в размере трех окладов (тарифных ставок) с учетом коэффициента особенностей работ.
Годовой фонд оплаты труда работников формируется с учетом районного коэффициента и надбавок за работу в районах Крайнего Севера.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.