Статья 9. Обязанности работодателей

Статья 9. Обязанности работодателей

1. Работодатели обязаны:

1) выделять (резервировать) и (или) создавать рабочие места для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе временные рабочие места;

2) создавать гражданам, трудоустраиваемым в счет установленной квоты, условия труда, соответствующие требованиям законодательства Российской Федерации;

3) предоставлять в центр занятости населения по месту своего нахождения информацию о среднесписочной численности работников и о выполнении установленной квоты.

2. Квота считается невыполненной при отказе работодателя в приеме на работу граждан, перечисленных в статье 4 настоящего Закона, направляемых центрами занятости населения для трудоустройства на квотируемые рабочие места, а равно при непредставлении работодателем информации о среднесписочной численности работников и о выполнении установленной квоты.

3. Невозможность выполнения установленной квоты означает отсутствие необходимого числа граждан, перечисленных в статье 4 настоящего Закона, среди ищущих работу, состоящих на учете в центрах занятости населения по месту нахождения работодателя.