2) раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Камчатского края, по профессиональным квалификационным группам по должностям служащих
2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2008 N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков"
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков второго уровня"
|
5000-7500 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков третьего уровня"
|
6500-8000 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников государственных природных заповедников и национальных парков четвертого уровня"
|
9000-9500 рублей
|
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
|
2600-3500 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
|
6500-8700 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
9000-9500 рублей
|
2.2. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Камчатского края, могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению Министерством природных ресурсов Камчатского края в пределах средств на оплату труда, утвержденных законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в частях 2.3. - 2.7. настоящего Примерного положения.
2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый предельный размер повышающего коэффициента - до 2,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет - устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в данном государственном учреждении, подведомственном Министерству природных ресурсов Камчатского края. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,05;
при выслуге лет свыше 5 лет - 0,1.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного повышающего коэффициента к окладу.
2.5. С учетом условий труда работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Камчатского края, по ПКГ по должностям служащих устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VIII настоящего Примерного положения.
2.6. Работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству природных ресурсов Камчатского края, по ПКГ по должностям служащих выплачиваются премии, предусмотренные разделом IX настоящего Примерного положения.
2.7. По должностям служащих, не вошедшим в ПКГ, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения.";
