Статья 20. Соглашение, виды соглашений

Статья 20. Соглашение, виды соглашений

1. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

2. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

3. Соглашения, предусматривающие полное или частичное финансирование из краевого бюджета или местных бюджетов, заключаются при обязательном участии представителей соответственно исполнительных органов государственной власти Камчатского края или органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, являющихся стороной соглашения.

4. В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений в Камчатском крае могут заключаться межрегиональные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения:

1) межрегиональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации;

2) региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в Камчатском крае;

3) отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства;

4) территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования в Камчатском крае;

5) иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.