Приложение N 3. Временное положение о Муниципальном учреждении города Пятигорска

Приложение N 3

к постановлению

Думы города Пятигорска

от 30 сентября 1997 г. N 218-11 ГД

Временное положение о Муниципальном учреждении
города Пятигорска

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение (МУч) - самостоятельный хозяйственный объект, созданный на основе муниципальной собственности и действующий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим положением и Уставом предприятия.

1.2. МУч создается для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и реализации программ социально-экономического развития города. МУч финансируется собственником полностью или частично.

1.3. МУч считается созданным и приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. МУч имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.4. МУч имеет печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, эмблемы, товарный знак, другие реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в установленном порядке.

1.5. МУч несет ответственность по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. МУч не несет ответственности по обязательствам собственника своего имущества.

2. Порядок учреждения и регистрации муниципального учреждения

2.1. МУч создается распоряжением главы города с учетом ходатайств глав районных администраций и руководителей отделов и управлений администрации города. Инициатор создания МУч разрабатывает и предоставляет в Администрацию города технико-экономическое обоснование.

2.2. Учредителем МУч является Администрация города (далее - Администрация) в лице профильного управления.

2.3. Учредительным документом МУч является Устав МУч, утвержденный учредителем и согласованный с комитетом по управлению муниципальным имуществом.

2.4. Устав МУч должен содержать следующие данные:

- полное наименование и местонахождение предприятия

- цели и основные направления деятельности

- размер уставного фонда, порядок и источники его формирования

- структуру управления учреждением, функции органов управления

- состав имущества и средств учреждения

- полномочия трудового коллектива, систему оплаты труда работников

- порядок учета и отчетности, а также контроля за деятельностью учреждения

- ответственность предприятия

- порядок реорганизации или ликвидации учреждения

- другие положения в соответствии с действующим законодательством

2.5. МУч подлежит государственной регистрации Администрацией города Пятигорска.

3. Имущество и средства учреждения

3.1. Размер уставного фонда МУч не может быть менее суммы, определенной действующим законодательством, и до государственной регистрации МУч должен быть полностью оплачен собственником.

3.2. Имущество и средства МУч образуются за счет:

- имущества или права на имущество при создании Учреждения, закрепленных за ним собственником (Учредителем) на правах оперативного управления в соответствии со статьей 296 ГК

- ассигнований из средств местного бюджета

- денежных средств или имущества, передаваемых Учредителем в процессе деятельности Учреждения

- уставного капитала

- добровольных пожертвований, безвозмездных или благотворительных взносов юридических и физических лиц

- вкладов других юридических и физических лиц

- доходов, полученных от имущества Учреждения

- дивидендов (доходов, процентов), полученных по акциям, облигациям и другим ценным бумагам

- интеллектуальной собственности

- доходов, полученных от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов деятельности

- доходов от реализации ценных бумаг

- кредитов банков и других кредиторов

- иных источников, не запрещенных законодательством РФ

3.3. Имущество МУч является муниципальной собственностью и принадлежит МУч на праве оперативного управления. Порядок и условия владения, пользования и распоряжения имуществом определяются Уставом МУч и действующим законодательством.

4. Управление муниципальным учреждением

4.1. Возглавляет МУч директор. Назначение на должность директора МУч и освобождение его от должности осуществляется на основании распоряжения Главы города.

Назначение на должность может проводиться по результатам конкурса, решение о проведении которого принимается Главой города.

Проведение конкурса возлагается на рабочую комиссию, создаваемую по распоряжению Главы города. В состав комиссии включаются представители соответствующего Управления, районной администрации. В состав комиссии могут быть включены представители иных органов, специалисты-консультанты и эксперты.

Объявления о конкурсе распространяются через средства массовой информации не позднее, чем за месяц до его проведения. Кандидаты на участие в конкурсе могут предлагаться соответствующим Управлением, подразделениями городской и районных администраций, трудовым коллективом Муч, гражданами, а также самими кандидатами.

Кандидат на должность руководителя представляет заявление и автобиографию.

Рабочая комиссия проводит регистрацию кандидатов в семидневный срок с момента поступления документов.

На основе всестороннего обсуждения каждой кандидатуры комиссия представляет аргументированное предложение Учредителю по кандидатуре руководителя МУч.

Право заключения контракта с директором МУч относится к компетенции Учредителя.

Основными условиями контракта являются:

- права, обязанности и ответственность директора

- порядок оплаты труда и премирования

- продолжительность ежегодного отпуска и соцстрахование

- порядок контроля Учредителем деятельности директора

- условия и порядок расторжения контракта

4.2. Назначенный директор без доверенности действует от имени МУч, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия в пределах, предусмотренных Уставом и контрактом, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты по согласованию с Учредителем, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников МУч.

Директор предприятия самостоятельно определяет структуру органов управления Учреждением и затраты на содержание.

Заместитель директора, главный бухгалтер, иные работники назначаются приказом директора, который оценивает их профессиональную компетенцию и утверждает должностные инструкции.

5. Взаимоотношения муниципального учреждения
и Администрации

5.1. Администрация города Пятигорска вправе в соответствии с уставной деятельностью МУч определять состав работ и услуг по льготному обслуживанию малоимущих и другие условия в соответствии с программой социально-экономического развития города.

6. Персонал, трудовые отношения, социальная деятельность

6.1. Отношения работников и МУч, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

6.2. Формы, системы и размер оплаты труда работников МУч, а также формы материального поощрения устанавливаются предприятием самостоятельно в соответствии с положениями, утверждаемыми руководителем предприятия.

6.3. Трудовой коллектив МУч:

- решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора с администрацией МУч, рассматривает и утверждает его проект

- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с Уставом МУч

6.4. Руководитель обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников.

6.5. Руководитель обязан обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, и несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

6.6. Руководитель может самостоятельно устанавливать дополнительные социальные льготы за счет собственных средств для работников МУч.

7. Учет и отчетность, а также контроль за деятельностью
муниципального учреждения

7.1. МУч осуществляет бухгалтерский учет, ведет отчетность в установленном законодательством РФ порядке.

7.2. В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности РФ МУч ежеквартально и ежегодно представляет Учредителю баланс МУч с приложениями.

7.3. Проверка финансово-хозяйственной деятельности МУч осуществляется соответствующими контрольно-ревизионной и налоговой службами города, а также аудиторских фирм.

7.4. Ревизия и иные проверки не должны нарушать нормальную деятельность Муч.

7.5. Ревизии (проверки) деятельности МУч могут быть осуществлены аудиторской службой на основе договора.

8. Ликвидация или реорганизация

8.1. Прекращение деятельности МУч может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования) по решению Учредителя, суда или арбитражного суда на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ.

8.2. Реорганизация МУч влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих МУч, его правопреемнику. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в Устав и государственный реестр юридических лиц.

8.3. Ликвидация МУч проводится:

- по решению учредителя

- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством РФ

- по иным основаниям, предусмотренным законодательством РФ

8.4. Ликвидация МУч осуществляется назначенной учредителем или судом ликвидационной комиссией. С момента назначения к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами Муч.

8.5. Порядок и сроки ликвидации МУч устанавливаются Учредителем или судом. Срок для заявления претензий кредиторами не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации и устанавливается планом ликвидационных мероприятий.

8.6. Ликвидационная комиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные ст. 61-64 ГК РФ.

8.7. МУч считается ликвидированным после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Глава города Пятигорска

Ю.Васильев