Решение городской Думы г. Минеральные Воды от 20 июня 2000 г. N 259 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе Минеральные Воды" (не действует)

Решение городской Думы г. Минеральные Воды от 20 июня 2000 г. N 259
"Об утверждении Положения о муниципальной службе в городе
Минеральные Воды"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически утратило силу в связи с принятием решения Минераловодской городской Думы Ставропольского края от 19 июня 2008 г. N 729

Руководствуясь ст.100 Устава города Минеральные Воды, в целях определения правовой регламентации муниципальной службы в городе Минеральные Воды, городская Дума города Минеральные Воды решила:

Утвердить Положение о муниципальной службе в городе Минеральные Воды согласно приложению 1.

Председатель

Городской Думы

г. Минеральные Воды

С.Г.Липиров

Приложение 1

к решению

Думы г. Минеральные Воды

от 20 июня 2000 г. N 259

Положение
о муниципальной службе в городе Минеральные Воды

 I. Общие положения.

 1. Муниципальная должность.

 2. Муниципальная служба.

 3. Право граждан Российской Федерации на равный доступ 

 к муниципальной службе.

 4. Законодательная основа муниципальной службы.

 5. Основные принципы муниципальной службы.

 6. Финансирование муниципальной службы.

 II. Статус муниципального служащего.

 7. Муниципальный служащий.

 8. Классификация муниципальных должностей муниципальной 

 службы.

 9. Квалификационные разряды муниципальных служащих.

 10.Квалификационные  требования к служащим, замещающим 

 муниципальные должности.

 11.Права и обязанности муниципального служащего.

 12.Ограничения, связанные с муниципальной службой.

 13.Сведения  о  доходах  муниципального  служащего  и 

 об  имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

 14.Поощрение муниципального служащего.

 15.Ответственность муниципального служащего.

 16.Гарантии для муниципального служащего.

 17.Денежное содержание муниципального служащего.

 18.Отпуск муниципального служащего.

 19.Пенсионное обеспечение  муниципального  служащего  и 

 членов  его семьи.

 20.Стаж муниципальной службы.

 21.Поступление на муниципальную службу.

 22.Личное дело  муниципального  служащего,  реестр  

 муниципальных служащих.

 23.Аттестация муниципальных служащих.

 24.Основания для прекращения муниципальной службы.

 IV. Управление муниципальной службой.

I. Общие положения.

1. Муниципальная должность.

1.1 Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом города Минеральные Воды в соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае", с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность а органах местного самоуправления города Минеральные Воды, образуемая в соответствии с Уставом города Минеральные Воды, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

1.2 Муниципальные должности подразделяются на:

выборные муниципальные должности, замещаемые в результате муниципальных выборов (депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления), а также замещаемые на основании решений городской Думы города Минеральные Воды в отношении лиц, избранных в состав органов местного самоуправления в результате муниципальных выборов;

иные муниципальные должности, замещаемые путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальная служба.

2.1. Муниципальная служба - профессиональная на постоянной основе деятельность граждан в органах городского самоуправления города Минеральные Воды по исполнению их полномочий.

2.2. Деятельность, осуществляемая на постоянной основе на выборной муниципальной должности, муниципальной службой не является. Статус депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления регулируется специальными законами. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, замещающих выборные муниципальные должности на постоянной основе, только в части социальных гарантий, если они не установлены специальными законами или установлены в меньшем объеме, чем предусмотренные настоящим Положением для лиц, состоящих на муниципальной службе.

3. Право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной
службе.

Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе города Минеральные Воды независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

4. Законодательная основа муниципальной службы.

4.1. Муниципальная служба в городе Минеральные Воды осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Pоссийской Федерации", другими Федеральными законами, Уставом Ставропольского края, Законом Ставропольского края "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае", другими законами Ставропольского края, Уставом города Минеральные Воды и настоящим Положением.

4.2. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в российской Федерации".

4.3. Порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой, требования к муниципальным должностям муниципальной службы определяются Уставом города Минеральные Воды в соответствии с Федеральным законодательством, законами Ставропольского края и настоящим Положением.

5. Основные принципы муниципальной службы.

В соответствии с Законом Ставропольского края "Об основах муниципальной службы в Ставропольском крае" муниципальная служба в городе Минеральные Воды основана на принципах:

1) верховенства Конституции Российской Федерации, Федеральных законов и законов Ставропольского края над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих;

2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия;

3) самостоятельности органов местного самоуправления города Минеральные Воды в пределах их полномочий;

4) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

5) ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

6) равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой;

7) единства основных требовании, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций города Минеральные Воды;

8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

9) внепартийности муниципальной службы.

6. Финансирование муниципальной службы.

6.1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета города Минеральные Воды.

6.2. Минимально необходимые расходы города Минеральные Воды на муниципальную службу учитываются Федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Ставропольского края при определении минимального бюджета города Минеральные Воды.

II. Статус муниципального служащего.

7. Муниципальный служащий.

7.1. Муниципальным служащим является лицо, занимающее оплачиваемую должность в органах городского самоуправления города Минеральные Воды в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.

7.2. Лица, не замещающие муниципальные должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими.

8. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы.

8.1. Муниципальные должности муниципальной службы г. Минеральные Воды устанавливаются в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым специальным законом Ставропольского края.

8.2. Муниципальные должности муниципальной службы края образуют группы должностей, аналогичные группам государственных должностей государственной службы Ставропольского края, и находятся в следующем соотношении:

Группа муниципальных должностей муниципальной службы	Группа государственных должностей государственной службы
5 группа (высшие должности) 4 группа (главные должности) 3 группа (ведущие должности) 2 группа (старшие должности) 1 группа (младшие должности)	5 группа (высшие должности) 4 группа (главные должности) 3 группа (ведущие должности) 2 группа (старшие должности) 1 группа (младшие должности)

8.3. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы города Минеральные Воды одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных обязанностей муниципальных должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующих муниципальных органов города Минеральные Воды.

9. Квалификационные разряды муниципальных служащих.

9.1. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего - для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы города Минеральные Воды.

Состав аттестационной комиссии и Положение о ней утверждается решением городской Думы по представлению главы города Минеральные Воды.

Присвоение муниципальным служащим города Минеральные Воды квалификационных разрядов производится главой города Минеральные Воды.

Квалификационный разряд может быть присвоен муниципальному служащему без проведения квалификационного экзамена, если глава города Минеральные Воды с ходатайства руководящего лица соответствующей муниципальной службы, к которой относится муниципальный служащий, примет решение о присвоении ему очередного квалификационного разряда.

9.2. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие квалификационные разряды:

муниципальный советник 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;

ведущий референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

старший референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;

младший референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.

9.3. Присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды сохраняются:

при переводе муниципальных служащих на иные муниципальные должности, в том числе при переводе в другой муниципальный орган;

при поступлении на муниципальную службу, если со времени увольнения с работы по месту предыдущей муниципальной службы не прошло более года, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 24.1 настоящего Положения;

при уходе в отставку и увольнении в связи с уходом на пенсию по старости или инвалидности.

10. Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные
должности.

10.1. Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы определяют объем и содержание профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления города Минеральные Воды.

10.2. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются:

а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

б) стаж и опыт работы по специальности;

в) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ставропольского края, законов Ставропольского края, Устава города Минеральные Воды и других нормативно-правовых актов города Минеральные Воды применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

10.3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) по уровню профессионального образования:

для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное или муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) по стажу и опыту работы по специальности:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

10.4. Решение о признании образования равноценным принимается главой города Минеральные Воды.

11. Права и обязанности муниципального служащего.

11.1. Муниципальный служащий имеет право:

требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий и создания условий для их исполнения;

принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

получать в установленном порядке информацию и материалы от органов государственной власти и местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, граждан и общественных объединений города Минеральные Воды, необходимые дня исполнения должностных обязанностей;

посещать в установленном порядке для выполнения должностных полномочий предприятия, организации и учреждения города Минеральные Воды, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы в любые инстанции;

на продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению служебных обязанностей и уровня квалификации.

повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета;

участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной или государственной должности;

требовать служебного расследования для опровержения задевающих его честь и достоинство сведений;

обращаться в муниципальные органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социальноэкономических и профессиональных интересов.

на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

11.2. Муниципальный служащий обязан:

исполнять свои должностные обязанности в пределах предоставленных прав и полномочий;

обеспечивать исполнение законодательства, других нормативных правовых актов, изданных государственными органами, органами местного самоуправления города Минеральные Воды, а также решений, принятых населением города Минеральные Воды на референдуме, сходе;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением явно незаконных, а также унижающих человеческое достоинство;

своевременно, в пределах своих полномочий, рассматривать обращения в муниципальные органы города Минеральные Воды в соответствии с поручением руководителя или иного уполномоченного должностного лица муниципального органа и разрешать их в порядке, установленном законодательством и нормативными актами муниципальных органов города Минеральные Воды;

сохранять государственную или иную, охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

соблюдать нормы служебной этики, установленный служебный распорядок, должностные инструкции, порядок обращения со служебной информацией, не совершать действий, затрудняющих работу муниципальных органов города Минеральные Воды, порочащих знание муниципального служащего как представителя местной власти, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы города Минеральные Воды;

способствовать сохранению муниципальной собственности города Минеральные Воды.

12. Ограничения, связанные с муниципальной службой.

12.1. В соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" муниципальный служащий не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Ставропольского края, депутатом представительного органа местного самоуправления, членом иных выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном Уставом города Минеральные Воды в соответствии с Федеральными законами и законами Ставропольского края, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе, либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического финансового или информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего;

получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления города Минеральные Воды с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, с международными и иностранными некоммерческими организациями;

принимать участие в забастовках;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

12.2. Муниципальные служащие не вправе образовывать в органах местного самоуправления города Минеральные Воды структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

12.3. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования, на время прохождения муниципальной службы, находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в соответствии с Федеральными законами и законами Ставропольского края.

13. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

Муниципальный служащий города Минеральные Воды ежегодно в соответствии с Федеральным законом, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

14. Поощрение муниципального служащего.

За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой;

выдача денежной премии;

награждение ценным подарком;

представление к присвоению почетного звания;

представление к наградам Российской Федерации, Ставропольского края;

первоочередное предоставление льгот в области социальнокультурного и жилищно-бытового обслуживания;

включение в список кандидатов для продвижения по службе;

досрочное присвоение квалификационного разряда;

другие виды поощрений, предусмотренные Федеральными законами и законами Ставропольского края.

15. Ответственность муниципального служащего.

15.1. На муниципального служащего города Минеральные Воды за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, налагаются следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

строгий выговор;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

увольнение с муниципальной службы.

15.2. Дисциплинарные взыскания на муниципальных служащих города Минеральные Воды налагаются главой города.

15.3. Муниципальный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей производится главой города.

15.4. Порядок проведения служебных расследований по делам муниципальной службы, применения и обжалования дисциплинарных взысканий осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

15.5. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, a в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение нарушает Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, законодательство Ставропольского края и является административно либо уголовно наказуемым деянием.

15.6. Муниципальный служащий несет предусмотренную законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

16. Гарантии для муниципального служащего.

16.1. Муниципальному служащему города Минеральные Воды в соответствии с законодательством Российской Федерации гарантируются:

условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

денежное содержание и иные выплаты;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности на период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.

защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

16.2. В случае ликвидации органов местного самоуправления города Минеральные Воды, сокращения штата работников, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации о труде для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, сокращения штата работников.

17. Денежное содержание муниципального служащего.

17.1. Денежное содержание муниципального служащего города Минеральные Воды состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премии по результатам работы.

17.2. Размер должностного оклада муниципального служащего города Минеральные Воды устанавливается в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, должности которых внесены в реестр муниципальных должностей муниципальной службы.

Схема должностных окладов муниципальных служащих устанавливается законом Ставропольского края и предусматривает размеры должностных окладов, в зависимости от численности населения, проживающего на территории города Минеральные Воды.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Минеральные Воды пересматриваются при изменении численности населения, проживающего на территории города Минеральные Воды по состоянию на 1 января текущего календарного года, изменении минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, и при включении необходимых средств в городской бюджет.

17.3. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего города Минеральные Воды за квалификационный разряд устанавливается в размере:

1) муниципальному служащему, имеющему низший (3-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им муниципальной должности - 10 процентов от установленного должностного оклада;

2) муниципальному служащему, имеющему средний (2-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им муниципальной должности - 20 процентов от установленного должностного оклада;

3) муниципальному служащему, имеющему высший (1-го класса) квалификационный разряд по замещаемой им муниципальной должности либо квалификационный разряд, соответствующий более высокой группе муниципальных должностей - 30 процентов от установленного должностного оклада.

17.4. Муниципальному служащему города Минеральные Воды выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах.

При стаже муниципальной службы (процентов)

Oт 1 до 5 лет....................10

Свыше 5 до 10 лет................15

Свыше 10 до 15 лет...............20

Свыше 15 лет.....................30

17.5. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего города Минеральные Воды за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада и определяется с учетом классификации муниципальных должностей муниципальной службы края по группам, установленным статьей 8 Закона Ставропольского края "О муниципальной службе Ставропольского края":

муниципальному служащему, замещающему высшую муниципальную должность муниципальной службы края - не более 50 процентов;

муниципальному служащему, замещающему главную муниципальную должность муниципальной службы края - не более 40 процентов;

муниципальному служащему, замещающему ведущую муниципальную должность муниципальной службы края - не более 30 процентов;

муниципальным служащим, замещающим старшую или младшую муниципальную должность муниципальной службы края - не более 20 процентов.

17.6. Премии муниципальному служащему города Минеральные Воды выплачиваются, исходя из результатов деятельности муниципального служащего, и максимальными размерами не ограничиваются.

17.7. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь.

17.8. Для расчета нормативов минимальной бюджетной обеспеченности и утверждения фондов оплаты труда муниципальных служащих города Минеральные Воды сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату по каждой муниципальной должности (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере двух с половиной должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

18. Отпуск муниципального служащего.

18.1. Муниципальному служащему города Минеральные Воды устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий муниципальных служащих федеральными законами и законами Ставропольского края устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

18.2. В зависимости от группы занимаемой муниципальной должности и стажа муниципальной службы муниципальному служащему города Минеральные Воды предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:

Группа муниципальной должности	Стаж муниципальной службы	Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Высшая муниципальная должность	Независимо от стажа	12 рабочих дней
Главная муниципальная должность	От 1 до 5 лет от 5 до10 лет Свыше 10 лет	5 рабочих дней 8 рабочих дней 10 рабочих дней
Ведущая муниципальная должность	От 1 до 5 лет от 5 до 10 лет Свыше 10 лет	3 рабочих дня 5 рабочих дней 8 рабочих дней
Старшая муниципальная должность	От 1 до 5 лет от 5 до 10 лет Свыше 10 лет	2 рабочих дня 4 рабочих дня 7 рабочих дней
Младшая муниципальная должность	От 1 до 5 лет от 5 до 10 лет Свыше 10 лет	1 рабочий день 3 рабочих дня 5 рабочих дней

18.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

18.4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

19. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его
семьи.

19.1. На муниципального служащего города Минеральные Воды в области пенсионного обеспечения в полном объеме распространяются права государственного служащего, устанавливаемые Федеральными законами и законами Ставропольского края.

19.2. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии муниципального служащего не может быть ниже установленного законодательством Российском Федерации минимального размера государственной пенсии по старости. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии муниципального служащего не может превышать размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии государственного служащего по соответствующей государственной должности.

19.3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом.

20. Стаж муниципальной службы.

20.1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего города Минеральные Воды в соответствии с законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях, а также иные периоды, которые включаются в стаж государственной службы в соответствии с федеральными законами и законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами.

20.2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

III. Прохождение муниципальной службы.

21. Поступление на муниципальную службу.

21.1. Поступление на муниципальную службу в городе Минеральные Воды осуществляется в соответствии с законодательном Российской Федерации о труде с учетом особенностей муниципальной службы, предусмотренных федеральным законодательством и Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае".

21.2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям муниципальной службы, установленным Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае".

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

личное заявление;

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку;

документы, подтверждающие профессиональное образование;

справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

другие документы, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации.

21.3. Гражданин не может быть принят на должность муниципальной службы или занимать должность муниципальной службы в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должность муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья установлены для муниципальных должностей законодательством Российской Федерации;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

21.4. Для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность муниципальной службы в городе Минеральные Воды, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля, устанавливается испытание (со стажировкой) по главной, ведущей и старшей муниципальным должностям продолжительностью от трех до шести месяцев, а по младшей муниципальной должности - от одного до трех месяцев. В период испытания на муниципального служащего распространяются нормы законодательства о муниципальной службе, кроме относящихся к выплате надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд и особые условия труда.

22. Личное дело муниципального служащего, реестр муниципальных
служащих.

22.1. Прохождение муниципальной службы в городе Минеральные Воды отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется управляющим делами администрации города Минеральные Воды и при переходе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение несколько личных дел на одного муниципального служащего не допускается.

22.2. Сведения о муниципальных служащих, в том числе сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв на вышестоящие муниципальные должности муниципальной службы либо на должности государственной службы, вносятся в краевой реестр муниципальных служащих.

Порядок ведения личных дел и краевого реестра муниципальных служащих устанавливается в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Ставропольского края.

Сбор и внесение в личные дела и краевой реестр муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.

23. Аттестация муниципальных служащих.

23.1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих города Минеральные Воды занимаемым должностям муниципальной службы проводится их аттестация.

23.2. Аттестация муниципальных служащих проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года, в порядке, установленном применительно для аттестации государственных служащих государственной службы Ставропольского края.

24. Основания для прекращения муниципальной службы.

24.1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе главы города Минеральные Воды в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством, Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" и настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

24.2. Выход на пенсию муниципального служащего города Минеральные Воды осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством, Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" и настоящим Положением. Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, но не более чем на 5 лет. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

IV. Управление муниципальной службой.

Управление муниципальной службой находится в ведении Управляющего делами администрации города Минеральные Воды.

К его компетенции в управлении муниципальной службой города Минеральные Воды относится решение следующих вопросов:

обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы города Минеральные Воды, аттестации прохождения муниципальными служащими испытания при замещении муниципальных должностей муниципальной службы;

оформление решений городской Думы города Минеральные Воды по вопросам прохождения муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки муниципальных служащих;

консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой;

проведение анализа уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, организация переподготовки (переквалификации) и повышение квалификации муниципальных служащих;

осуществление иных функций, связанных с вопросами управления муниципальной службой, по усмотрению городской Думы города Минеральные Воды.

Управляющий делами

администрации

г. Минеральные Воды

В.Г.Малых