Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Главы администрации города Кисловодска от 23 марта 2001 г. N 365 "Об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска" (не действует)
Постановление Главы администрации города Кисловодска
от 23 марта 2001 г. N 365
"Об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы
города Кисловодска"
ГАРАНТ:
Настоящее постановление фактически утратило силу в связи с принятием решения Думы города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 27 февраля 2008 г. N 20-38 "О Положении о муниципальной службе в городском округе города-курорта Кисловодск"
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 года N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего", постановлением главы администрации Ставропольского края "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственного служащего государственной службы Ставропольского края" N 145 от 15.03.96 и в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего муниципальной службы города, замещаемой муниципальной должности муниципальной службы города, а также решения вопроса о присвоении муниципальному служащему муниципальной службы города квалификационного разряда, постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципального служащего муниципальной службы города Кисловодска согласно приложению 1.
2. Утвердить план мероприятий по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска согласно приложению 2.
3. Создать аттестационную комиссию для проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска согласно приложению 3.
4. Утвердить график проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска согласно приложению 4.
5. Организационному отделу администрации города (Громовская) обеспечить доведение графика проведения аттестации до сведения каждого аттестуемого.
6. Заместителям главы администрации А.В. Красноруцкому, Л.Г. Коломойцевой, А.И. Малхозовой, управляющей делами Г.Л. Рубцовой подготовить Отзывы о муниципальных служащих муниципальной службы города и Бланки оценок профессиональных, деловых и личностных качеств на каждого аттестуемого.
7. Провести аттестацию 26, 27 апреля 2001 года.
8. Рекомендовать самостоятельным структурным подразделениям администрации города руководствоваться Положением о проведении аттестации муниципального служащего муниципальной службы города Кисловодска.
9. Контроль за выполнением данного постановления возложить на управляющего делами администрации города Г.Л. Рубцову.
Глава администрации
|
города Кисловодска |
С.В.Демиденко |
Приложение 1
главы администрации г. Кисловодска
от 23 марта 2001 г. N 365
Положение
о проведении аттестации муниципального служащего муниципальной службы
города Кисловодска
I. Общие положения
1. Аттестация муниципального служащего муниципальной службы города Кисловодска, замещающего муниципальную должность муниципальной службы (далее именуется - муниципальная должность) в администрации города Кисловодска призвана способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору, повышению квалификации и расстановке муниципальных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой муниципальной должности, а также решению вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.
2. Аттестации подлежат муниципальные служащие муниципальной службы города, замещающие в муниципальных органах младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
II. Организация проведения аттестации
1. Для проведения аттестации:
формируется аттестационная комиссия;
утверждается график проведения аттестации;
составляются списки муниципальных служащих муниципальной службы города, подлежащих аттестации;
подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель муниципального органа может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего муниципальной службы города является одним их аргументов, характеризующих аттестуемого.
В состав аттестационной комиссии могут включаться представители кадровой и юридических служб муниципального органа, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.
Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем муниципального органа, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих муниципальной службы города.
3. График проведения аттестации утверждается руководителем муниципального органа и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего муниципальной службы города не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
наименование муниципального органа, подразделения, в котором проводится аттестация;
дата и время проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующих подразделений муниципального органа.
4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется Отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего муниципальной службы города, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем муниципальной службы города согласно приложению 1.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются также Отзыв о муниципальном служащем муниципальной службы города и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Организационный отдел администрации города Кисловодска не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить под роспись каждого муниципального служащего муниципальной службы города с представленным Отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый муниципальный служащий муниципальной службы города вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным Отзывом.
5. Аттестации не подлежат муниципальные служащие муниципальной службы города:
замещающие муниципальную должность соответствующей группы менее года;
достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных муниципальных служащих муниципальной службы города проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска;
в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на муниципальную должность по конкурсу и (или) сдачи квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.
III. Проведение аттестации
1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего муниципальной службы города.
В случае неявки муниципального служащего муниципальной службы города на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего муниципальной службы города и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего муниципальной службы города. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
2. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего муниципальной службы города применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
Оценка служебной деятельности муниципального служащего муниципальной службы города основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего муниципальной службы города, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей группы должностей организаторские способности.
3. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего муниципальной службы города, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий муниципальной службы города признается соответствующим замещаемой муниципальной должности.
Проходящий аттестацию муниципальный служащий муниципальной службы города, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
4. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя муниципального органа мотивированные рекомендации о повышении муниципального служащего муниципальной службы города в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
5. В результате аттестации муниципальному служащему муниципальной службы города дается одна из следующих оценок:
соответствует замещаемой муниципальной должности;
соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;
не соответствует замещаемой муниципальной должности.
6. Результаты аттестации заносятся в аттестационной лист муниципального служащего муниципальной службы города, оформленный согласно приложению 2. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий муниципальной службы города знакомится под расписку.
Другие документы по результатам аттестации не оформляются. Аттестационный лист муниципального служащего муниципальной службы города, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего муниципальной службы города.
7. Результаты аттестации муниципального служащего муниципальной службы города представляются руководителю муниципального органа не позднее чем через семь дней после ее проведения.
Соответствующий руководитель муниципального органа с учетом результатов аттестации может принять решение:
о повышении муниципального служащего муниципальной службы города в должности;
о присвоении муниципальному служащему муниципальной службы города в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
об изменении муниципальному служащему муниципальной службы города надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
о включении муниципального служащего муниципальной службы города в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
8. Муниципальный служащий муниципальной службы города в случае признания его не соответствующим замещаемой муниципальной должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую муниципальную должность.
При отказе муниципального служащего муниципальной службы города от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность руководитель муниципального органа вправе принять решение об увольнении муниципального служащего муниципальной службы города в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
9. Решения, предусмотренные пунктами 14 и 15 настоящего Положения, принимаются руководителем муниципального органа не позднее, чем через два месяца со дня аттестации муниципального служащего муниципальной службы города. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему муниципальной службы города надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска муниципального служащего муниципальной службы города в двухмесячный срок не засчитывается.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте документа допущена опечатка. "Пункты 14 и 15" следует читать: "пункт 7"
10. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в шесть месяцев муниципальный квалификационный экзамен для присвоения квалификационного разряда, в том числе очередного, в следующих случаях:
по инициативе муниципального служащего муниципальной службы города без последующего перевода его на другую муниципальную должность;
при переводе муниципального служащего муниципальной службы города на муниципальную должность иной группы и иной специализации;
при назначении впервые на муниципальную должность.
Рекомендации аттестационной комиссии по результатам муниципального квалификационного экзамена служат основанием для принятия соответствующим руководителем муниципального органа решения о присвоении в установленном порядке муниципальному служащему муниципальной службы города квалификационного разряда.
11. После проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города издается приказ (распоряжение или иной акт) муниципального органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
12. Вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим муниципальным органом или в суде.
Управляющий делами
|
администрации города |
Г.Л.Рубцова |
Приложение 1
о проведении аттестации
муниципального служащего
муниципальной службы города
Сведения,
которые должны быть отражены в Отзыве о муниципальном
служащем муниципальной службы города при проведении аттестации
(государственного квалификационного экзамена)
Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
Замещаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации (экзамена) и дата назначения на эту должность.
Мотивированная оценка профессиональных, деловых, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого (экзаменуемого).
Профессиональные качества. (Профессиональные знания, знание правовых основ муниципальной службы, знание документов, регламентирующих служебную деятельность, умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта муниципального органа, умение всесторонне проанализировать работу органа власти и управления, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал, способность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели, способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач, умение работать с документами).
Деловые качества. (Работоспособность, организованность и собранность в практической деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность и предприимчивость, требовательность, способность доводить начатое дело до конца, умение планировать свою работу, культуру работы с документами, умение руководить подчиненным, умение найти общий язык с коллегами, стремление повышать деловую квалификацию, способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта, навыки самообразования, отношение к учебе).
Личностные качества. (Дисциплинированность, этика поведения, стиль общения, справедливость и честность, коммуникабельность, принципиальность, самокритичность, способность адаптироваться к новым условиям, авторитетность, культура мышления и речи, общая культура, состояние здоровья).
Результативность работы. (В чем выражаются основные результаты работы аттестуемого; вопросы, в решении которых принимал участие муниципальный служащий).
Возможность профессионального и служебного продвижения. (При каких условиях, на какую должность, когда).
Замечания и рекомендации аттестуемому (экзаменуемому).
Вывод о соответствии аттестуемого муниципального служащего замещаемой муниципальной должности. (Соответствует, соответствует при условии выполнения рекомендаций по его служебной деятельности, не соответствует).
Вывод о возможности присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда (классного чина).
Подпись руководителей аттестуемого (экзаменуемого) муниципального служащего (Ф.И.О., должность непосредственного руководителя, дата, подпись; Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя, дата, подпись).
Мнение и подпись аттестуемого (экзаменуемого). (Согласен, согласен в основном, не согласен; дата, подпись).
Приложение 2
о проведении аттестации
муниципального служащего
муниципальной службы города
Аттестационный лист
муниципального служащего муниципальной службы города Кисловодска
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Год рождения_____________________________________________________
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
_________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, документы
_________________________________________________________________________
о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое
_________________________________________________________________________
звание, квалификационный разряд (классный чин), дата их присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации (государственного
квалификационного экзамена) и дата назначения (утверждения) на эту
должность________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной
службы)__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему муниципальной службы города и
краткие ответы на них____________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной
комиссией________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Предложения, высказанные муниципальным служащим муниципальной
службы города____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим муниципальной
службы города рекомендаций предыдущей аттестации_________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
муниципальной службы города
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности, соответствует
замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций
аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует
замещаемой муниципальной должности)
11. Оценка по результатам государственного квалификационного
экзамена на основании пункта 6 раздела III о проведении аттестации
муниципального служащего муниципальной службы
города______________________________________________________
_________________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии___________________
На заседании присутствовало ______ членов комиссии
Количество голосов за _____, против _____
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)______________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Примечания _____________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _______________ _______________________
_______________ _______________________
_______________ _______________________
_______________ _______________________
_______________ _______________________
Дата проведения аттестации (экзамена)
__________________________
С аттестационным листом ознакомился__________________________________
(подпись муниципального служащего
муниципальной службы города и дата)
________________________
(место для печати
муниципального органа)
Приложение 2
главы администрации г. Кисловодска
от 23 марта 2001 г. N 365
План
мероприятий по подготовке и проведению аттестации
муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска
/----------------------------------------------------------------------\
|NN |Содержание мероприятий |Ответственные за |Сроки |
|п/п | |выполнение |выполнения |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|1. |Обеспечить подготовку списков | | |
| |муниципальных служащих, | | |
| |подлежащих аттестации | | |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|1.1.|по аппарату администрации города |Г.М. Чемеринская |не позднее |
| | | |27 марта |
| | | |2001 г. |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|1.2.|по руководителям самостоятельных |Г.М. Чемеринская |не позднее |
| |структурных подразделений | |27 марта |
| |администрации города | |2001 г. |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|2. |Обязать руководителей |Г.Л. Рубцова |до 30 апреля|
| |самостоятельных структурных | |2001 г. |
| |подразделений создать | | |
| |аттестационные комиссии для | | |
| |проведения аттестации | | |
| |муниципальных служащих, | | |
| |замещающих муниципальные | | |
| |должности в этих подразделениях | | |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|3. |Обеспечить доведение графика |Т.А. Громовская |за месяц до |
| |проведения аттестации до сведения| |начала |
| |каждого аттестуемого | |аттестации |
| | | |(27 марта |
| | | |2001 г.) |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|4. |Обеспечить подготовку Отзывов и |заместители главы |за две |
| |Бланков оценки на каждого |администрации, |недели до |
| |аттестуемого в соответствии с |управляющий делами|начала |
| |Положением |администрации |аттестации |
| | | |(до 12 |
| | | |апреля 2001 |
| | | |г.) |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|5. |Обеспечить ознакомление |Т.А. Громовская |за неделю до|
| |аттестуемых муниципальных | |начала |
| |служащих с представленными на них| |аттестации |
| |Отзывами и Бланками оценки | |(18 апреля |
| | | |2001 г.) |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|6. |Провести аттестацию лиц, |Аттестационная |26-27 апреля|
| |замещающих муниципальные |комиссия | |
| |должности в аппарате | | |
| |администрации города и | | |
| |руководителей самостоятельных | | |
| |структурных подразделений | | |
| |администрации города | | |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|7. |Провести аттестацию лиц, |аттестационные |до 30 апреля|
| |замещающих муниципальные |комиссии |2001 года |
| |должности в самостоятельных | | |
| |структурных подразделениях | | |
| |администрации города | | |
|----+---------------------------------+------------------+------------|
|8. |Обеспечить проведение в полном |Г.Л. Рубцова |в течение |
| |объеме необходимых |Т.А. Громовская |недели со |
| |постаттестационных мероприятий: |Г.М. Чемеринская |дня |
| |- укомплектование личных дел | |аттестации |
| |муниципальных служащих; | |(до 3 мая |
| |- обобщение результатов аттеста- | |2001 г.) |
| |ции и их представление главе | | |
| |администрации города; | | |
| |- подготовка проектов распоряже- | |до 3 мая и | |
| |ний главы администрации города по| |не позднее | |
| |результатам аттестации | |2-х месяцев | |
| | | |со дня | |
| | | |аттестации | |
| | | |(до 26 июня |
| | | |2001 г.) |
\----------------------------------------------------------------------/
Управляющий делами
|
администрации города |
Г.Л.Рубцова |
Приложение 3
главы администрации г. Кисловодска
от 23 марта 2001 г. N 365
Состав
аттестационной комиссии муниципальных служащих муниципальной службы
города Кисловодска
Демиденко Сергей - глава администрации города,
Викторович председатель комиссии
Рубцова - управляющий делами администрации
Галина Леонидовна города, заместитель председателя
Громовская - заведующая организационным
Татьяна Александровна отделом администрации города,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Красноруцкий - первый заместитель главы
Александр Владимирович администрации города
Коломойцева - заместитель главы администрации
Людмила Григорьевна города
Коробейникова - заместитель главы города по
Галина Ивановна работе Совета города
Малхозова - заместитель главы администрации
Анна Ильинична по экономическим вопросам
Сауляк - главный специалист-юрисконсульт
Людмила Владимировна администрации
Управляющий делами
|
администрации города |
Г.Л.Рубцова |
Приложение 4
главы администрации г. Кисловодска
от 23 марта 2001 г. N 365
График
проведения аттестации муниципальных служащих муниципальной службы
города Кисловодска
| NN п/п |
Фамилия, имя, отчество аттестуемо- го |
Должность аттестуемого |
Дата и время аттестации |
Ответствен- ные за представле- ние документов в комиссию и дата представле- ния |
Дата ознакомле- ния аттестуемо- го с Бланками оценки и Отзывом |
| 1. | Сауляк Л.В. | главный специалист - юрисконсульт |
26.04.01 16-00-16-15 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 2. | Комарова В.В. |
специалист 1 категории - юрист |
26.04.01 16-15-16-30 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 3. | Батенев И.Ю. |
ведущий специалист - программист |
26.04.01 16-30-16-45 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 4. | Смолин Е.В. | ведущий специалист по мобилизационной и специальной работе |
26.04.01 16-45-17-00 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 5. | Петросян Г.А. |
главный специалист по транспорту |
26.04.01 17-00-17-15 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 6. | Макеева Е.Л. |
главный специалист - эколог |
26.04.01 17-15-17-30 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 7. | Сотников Н.В. |
специалист 1 категории административ- ной комиссии - юрист |
26.04.01 1 7-30-17-45 |
Л.Г. Коломойцева до 12 апреля |
|
| 8. | Митрофанова Г.В. |
лавный специалист отдела экономики |
26.04.01 17-45-18-00 |
А.И. Малхозова до 12 апреля |
|
| 9. | Костюкова Г.Е. |
ведущий специалист отдела экономики |
26.04.01 18-00-18-15 |
А.И. Малхозова до 12 апреля |
|
| 10. | Буторина Г.А. |
главный специалист отдела по торговле, бытовому обслуживанию и защите прав потребителей |
26.04.01 18-15-18-30 |
А.И. Малхозова до 12 апреля |
|
| 11. | Лысенко С.Н. |
ведущий специалист отдела по торговле, бытовому обслуживанию и защите прав потребителей |
26.04.01 18-30-18-45 |
А.И. Малхозова до 12 апреля |
|
| 12. | Батищева Т.Н. |
заведующая отделом - главный бухгалтер |
26.04.01 18-45-19-00 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 13. | Данцова О.Г. |
заведующая отделом ЗАГС |
26.04.01 19-00-19-15 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 14. | Кибизова Д.Н. |
заведующая общим отделом |
26.04.01 19-15-19-30 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 15. | Громовская Т.А. |
заведующая организационным отделом |
26.04.01 19-30-19-45 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 16. | Мелихова Л.Е. |
ведущий специалист приемной по обращениям граждан |
26.04.01 19-45-20-00 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 17. | Ротач Т.Н. | специалист 1 категории ГАС "Выборы" |
26.04.01 20-00-20-15 |
Г.Л. Рубцова до 12 апреля |
|
| 18. | Андреева О.Н. |
специалист 1 категории Совета города |
26.04.01 20-15-20-30 |
Г.И. Коробейнико- ва до 12 апреля |
|
| 19. | Иващенко В.Д. |
специалист 2 категории Совета города |
26.04.01 20-30-20-45 |
Г.И. Коробейнико- ва до 12 апреля |
|
| 20. | Мержанова С.Г. |
начальник управления труда и социального развития |
27.04.01 16-00-16-15 |
Л.Г. Коломойцева до 12 апреля |
|
| 21. | Красникова О.В. |
председатель комитета по культуре |
27.04.01 16-15-16-30 |
Л.Г. Коломойцева до 12 апреля |
|
| 22. | Бражникова И.А. |
начальник управления образования |
27.04.01 16-30-16-45 |
Л.Г. Коломойцева до 12 апреля |
|
| 23. | Чуприков В.А. |
заведующий отделом здравоохранения |
27.04.01 16-45-17-00 |
Л.Г. Коломойцева до 12 апреля |
|
| 24. | Белоконь А.Н. |
начальник управления архитектуры и градостроитель- ства |
27.04.01 17-00-17-15 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 25. | Ковалевская Л.А. |
генеральный директор управления жилищно-комму- нального хозяйства |
27.04.01 17-15-17-30 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 26. | Филимонов Л.С. |
председатель комитета по управлению муниципальным имуществом |
27.04.01 17-30-17-45 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 27. | Кашкарев М.В. |
начальник ОКС | 27.04.01 17-45-18-00 |
А.В. Красноруцкий до 12 апреля |
|
| 28. | Скориков С.А. |
начальник финансового управления |
27.04.01 18-00-18-15 |
А.И. Малхозова до 12 апреля |
Управляющий делами
|
администрации города |
Г.Л.Рубцова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы администрации города Кисловодска от 23 марта 2001 г. N 365 "Об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы города Кисловодска"
Текст постановления официально опубликован не был
Настоящее постановление фактически утратило силу в связи с принятием решения Думы города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 27 февраля 2008 г. N 20-38 "О Положении о муниципальной службе в городском округе города-курорта Кисловодск"