Постановление Главы города Лермонтова от 3 августа 2001 г. N 273 "Об утверждении Положения о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова"

Постановление Главы города Лермонтова от 3 августа 2001 г. N 273
"Об утверждении Положения о проведении квалификационного экзамена
муниципального служащего муниципальной службы в органах местного
самоуправления города Лермонтова"

В соответствии с Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава города Лермонтова

С.В.Ушаков

Положение
о проведении квалификационного экзамена муниципального служащего
муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова
(утв. постановлением главы города Лермонтова от 3 августа 2001 г. N 273)

I.   Общие положения

II.  Организация проведения экзамена

III. Проведение экзамена

Приложение 1. Отзыв на участвующего в квалификационном экзамене

              муниципального служащего

Приложение 2. Бланк оценки профессиональных, деловых и личностных

              качеств муниципального служащего

Приложение 3. Протокол заседания квалификационной комиссии

I. Общие положения

1.1. Квалификационный экзамен (далее - экзамен) является важнейшим средством объективной оценки результатов служебной деятельности муниципального служащего муниципальной службы в органах местного самоуправления города Лермонтова (далее - муниципальный служащий), его профессиональных, деловых и личностных качеств и призван стимулировать повышение профессионализма муниципального служащего, а также обеспечивать на этой основе формирование высокопрофессионального кадрового персонала органов местного самоуправления города Лермонтова.

1.2. Основной задачей экзамена является определение соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им муниципальной должности муниципальной службы, и принятие решения о внесении на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления предложения о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.

1.3. Экзамен может проводиться:

по инициативе руководителя органа местного самоуправления, имеющего право присваивать квалификационные разряды в порядке, предусмотренном законодательством о муниципальной службе, но не ранее, чем через два года после присвоения муниципальному служащему предшествующего квалификационного разряда;

по инициативе муниципального служащего, но не ранее, чем через год после присвоения ему предшествующего квалификационного разряда, без последующего перевода его на другую муниципальную должность муниципальной службы города.

II. Организация проведения экзамена

2.1. Для проведения экзамена:

формируется квалификационная комиссия (допускается проведение экзамена аттестационной комиссией);

составляются списки муниципальных служащих, участвующих в сдаче экзамена;

утверждается график проведения экзамена;

подготавливаются необходимые документы для работы квалификационной комиссии (далее - комиссия).

2.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Руководитель органа местного самоуправления может привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами уровня профессиональной подготовки экзаменуемого муниципального служащего является одним из аргументов для вынесения решения о присвоении ему квалификационного разряда. В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб органа местного самоуправления, а также может включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.

2.3. Количественный и персональный состав комиссии и порядок ее работы утверждаются главой города Лермонтова, принимающего решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.

2.4. Подготовка списков муниципальных служащих, участвующих в экзамене, осуществляется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления на основании постановления главы города о проведении экзамена или заявлений муниципальных служащих об участии в экзамене.

2.5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в экзамене для присвоения ему очередного квалификационного разряда, подает в кадровую службу заявление на имя главы города Лермонтова о допуске к экзамену.

2.6. График проведения экзамена утверждается главой города Лермонтова и доводится до сведения каждого экзаменуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала экзамена.

2.7. В графике указываются:

наименование органа местного самоуправления, подразделения, в котором проводится экзамен;

дата и время проведения экзамена;

дата представления в комиссию отзыва на участвующего в квалификационном экзамене муниципального служащего муниципальной службы города (далее - отзыв) и бланка оценки профессиональных, деловых и личностных качеств на муниципального служащего муниципальной службы города Лермонтова (далее - бланк оценки), участвующего в экзамене (согласно приложениям 1,2), с указанием руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления, ответственных за данное представление;

дата ознакомления экзаменуемого муниципального служащего с отзывом и бланком оценки, представленными в комиссию его руководителем.

2.8. Не позднее, чем за две недели до начала экзамена в комиссию представляются отзыв и бланк оценки на каждого экзаменуемого муниципального служащего, подписанные его непосредственным руководителем и утвержденные вышестоящим руководителем.

2.9. При каждом последующем экзамене в комиссию представляются также бланк оценки, отзыв и протокол комиссии с данными его предыдущего экзамена (аттестационный лист, если квалификационный разряд был присвоен муниципальному служащему по результатам аттестации).

2.10. Ознакомление экзаменуемого муниципального служащего с представленными на него в комиссию отзывом и бланком оценки проводится не менее, чем за неделю до начала экзамена. При этом муниципальный служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, профессиональной подготовке и квалификации.

III. Проведение экзамена

3.1. Экзамен проводится в присутствии экзаменуемого муниципального служащего.

В случае неявки муниципального служащего на экзамен по уважительной причине комиссия может перенести экзамен на другое время.

3.2. В ходе экзамена заслушивается сообщение члена комиссии, проводившего анализ документов, представленных экзаменуемым муниципальным служащим и его непосредственным руководителем в комиссию.

3.3. Комиссия по результатам данного сообщения заслушивает муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о результатах служебной деятельности, профессиональной подготовки и квалификации экзаменуемого.

3.4. Комиссия в целях объективного проведения экзамена, после рассмотрения представленных экзаменуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за период после присвоения ему предшествующего квалификационного разряда и его заявления о несогласии с представленным отзывом, вправе перенести экзамен на очередное заседание.

З.5. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего проводится применительно к его должностным обязанностям и полномочиям. Определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего должно основываться на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы города, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны особо учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, стаж муниципальной службы, повышение квалификации и переподготовка, а также, применительно к соответствующей группе должностей, организаторские способности.

3.6. Экзаменуемому муниципальному служащему в ходе экзамена должны быть заданы вопросы, поставлены практические задания, предложены тесты или экзаменационные билеты по проверке знания им Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов Ставропольского края и Устава города Лермонтова применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3.7. Подготовка вопросов, практических заданий, тестов или экзаменационных билетов, выносимых на экзамен, возлагается на подразделение, в котором замещает должность муниципальный служащий, и кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления.

3.8. По итогам обсуждения результатов служебной деятельности муниципального служащего, его профессиональных, деловых и личностных качеств комиссия определяет соответствие уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по замещаемой должности и принимает решение о внесении на рассмотрение главе города Лермонтова рекомендации о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.

3.9. В случае принятия комиссией решения о неудовлетворительном результате сдачи экзамена комиссия информирует муниципального служащего и его непосредственного руководителя об основаниях принятия такого решения.

3.10. Повторная сдача экзамена разрешается через год.

3.11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.12. Решение по результатам экзамена муниципального служащего принимается комиссией в отсутствии экзаменуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

3.13. Экзаменуемый член комиссии в голосовании не участвует.

3.14. Результаты экзамена заносятся в протокол заседания комиссии (приложение 3), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

3.15. Муниципальный служащий, принимавший участие в экзамене, знакомится с решением комиссии под роспись.

3.16. Протокол заседания комиссии, отзыв и бланк оценки хранятся в личном деле муниципального служащего, сдавшего экзамен.

3.17. Рекомендации комиссии по результатам экзамена служат основанием для принятия решения главы города Лермонтова о присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.

3.18. После проведения экзамена издается распоряжение главы города Лермонтова, в котором анализируются результаты проведения экзамена, утверждаются мероприятия, направленные на повышение качества и эффективности проведения очередного экзамена и улучшение работы с кадрами.

3.19. Вопросы, связанные с проведением экзамена, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления или в суде.

Приложение 1

к Положению

о проведении квалификационного экзамена

муниципального служащего муниципальной службы

города Лермонтова

Отзыв
на участвующего в квалификационном экзамене муниципального служащего
муниципальной службы города Лермонтова

Фамилия, имя, отчество.

Замещаемая муниципальная должность на момент проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность.

Мотивированная оценка профессиональных, деловых, личностных качеств и результатов служебной деятельности экзаменуемого.

Профессиональные качества (профессиональные знания, знание правовых основ государственной и муниципальной службы, знание документов, регламентирующих служебную деятельность, умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта органа местного самоуправления, умение всесторонне проанализировать работу органа местного самоуправления, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал, способность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели, способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач, умение работать с документами).

Деловые качества (работоспособность, организованность и собранность в практической деятельности, ответственность и исполнительность, инициативность и предприимчивость, требовательность, способность доводить начатое дело до конца, умение планировать свою работу, культура работы с документами, умение руководить подчиненными, умение найти общий язык с коллегами, стремление повышать деловую квалификацию, способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта, навыки самообразования, отношение к учебе).

Личностные качества (дисциплинированность, этика поведения, стиль общения, справедливость и честность, коммуникабельность, принципиальность, самокритичность, способность адаптироваться к новым условиям, авторитетность, культура мышления и речи, общая культура, состояние здоровья).

Результативность работы (основные результаты работы экзаменуемого, вопросы, в решении которых принимал участие муниципальный служащий).

Замечания и рекомендации экзаменуемому.

Вывод о возможности присвоения муниципальному служащему очередного квалификационного разряда.

Подписи руководителей муниципального служащего

     __________________________     __________________________

     (должность непосредственного   (должность вышестоящего

     руководителя)                  руководителя)

     Дата               Подпись     Дата               Подпись

Мнение и подпись экзаменуемого. (Согласен, согласен в основном, не согласен, дата, подпись).

Приложение 2

к Положению

о проведении квалификационного экзамена

муниципального служащего муниципальной службы

города Лермонтова

Бланк оценки
профессиональных, деловых и личностных качеств
муниципального служащего муниципальной службы города Лермонтова

1.00. Общие сведения

     1.01. ______________________________________________________________

             (фамилия,имя, отчество экзаменуемого, занимаемая должность)

     1.02. _______________  1.03.________________________________________

           (дата рождения)       (уровень образования: высшее,

                                  н/высшее, ср. спец. и др.)

     1.04. ______________________________________________________________

           (название учебного заведения, год окончания)

     1.05. ______________________________________________________________

           (специальность и квалификация по образованию)

     1.06. ___________ 1.07. _________________ 1.08. ____________________

     (общий трудовой         (стаж работы            (дата вступления

      стаж)                   по специальности)       в должность)

     1.09. _______________________ 1.10. ________________________________

           (год повышения                (ученая степень, ученое звание)

           квалификации)

     1.11. _______________________

           (предыдущий показатель)

2.00. Критерии

(Значение оценок: 5 - качество развито отлично, 4 - качество развито хорошо, 3 - качество развито удовлетворительно, 2 - качество не развито или развито плохо. Оценка, соответствующая мнению руководителя, обводится кружком. Оценкой "Показатель по критерию" является среднеарифметическое значение оценок, указанных в данном критерии (округляется до десятых долей целого числа). "Обобщенный показатель" определяется как среднеарифметическое значение всех "показателей по критерию").

Кодовый номер	Наименование критерия	Оценка руководителя
1	2	3	4	5	6
2.01 2.01.01 2.01.02 2.01.03 2.01.04 2.01.05 2.01.06 2.01.07 2.01.08 2.01.09 2.01.10 2.02 2.02.01 2.02.02 2.02.03 2.02.04 2.02.05 2.02.06 2.02.07 2.02.08 2.02.09 2.02.10 2.02.11 2.02.12 2.02.13 2.02.14 2.02.15 2.02.16 2.03 2.03.01 2.03.02 2.03.03 2.03.04 2.03.05 2.03.06 2.03.07 2.03.08 2.03.09 2.03.10 2.03.11 2.03.12 2.03.13	Профессиональные качества Профессиональные знания Знание правовых основ государственной и муниципальной службы Знание документов, регламентирующих служебную деятельность Умение квалифицированно и в установленный срок подготовить проект распоряжения, постановления, иного нормативного правового акта органа местного самоуправления города Умение всесторонне проанализировать работу органа местного самоуправления, квалифицированно подготовить аналитический итоговый материал Способность выделять и формулировать главные направления в работе, определять перспективные цели Способность предложить и аргументировать формы и методы работы для решения поставленных задач Умение работать с документами Показатель по критерию Предыдущий показатель Деловые качества Работоспособность Организованность и собранность практической деятельности Ответственность и исполнительность Инициативность и предприимчивость Требовательность Способность доводить начатое дело до конца Умение планировать свою работу Культура работы с документами Умение руководить подчиненными Умение найти общий язык с коллегами Стремление повышать деловую квалификацию Способность к накоплению и творческому применению профессионального опыта Навыки самообразования Отношение к учебе Показатель по критерию Предыдущий показатель Личностные качества Дисциплинированность Этика поведения, стиль общения Справедливость и честность Коммуникабельность Принципиальность Самокритичность Способность адаптироваться к новым условиям Авторитетность Культура мышления и речи Общая культура Состояние здоровья Показатель по критерию Предыдущий показатель	5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5	4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4	3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3	2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

3.00. Шкала оценок и обобщенный показатель

3.01 Обобщенный показатель	3.02 Высокий (4,5-5,0)	3.03 Достаточный (4,0-4,4)	3.04 Удовлетворитель- ный (3,6-3,9)	3.05 Низкий (3,2-3,5)

4.00. Выводы

     ____________________________________________________________________

     4.01 _______________________________________________________________

     Указывается предложение о  должностном  изменении  или  материальном

вознаграждении;   возможности   присвоения    муниципальному    служащему

квалификационного разряда

4.02 Мнение и подпись оцениваемого муниципального служащего	4.03 Согласен полностью	4.04 Согласен в основном	4.05 Не согласен

5.00. Подписи руководителей муниципального служащего

     ____________________________            ____________________________

     (должность непосредственного            (должность вышестоящего

      руководителя)                           руководителя)

     Дата                 Подпись            Дата                 Подпись

Приложение 3

к Положению

о проведении квалификационного экзамена

муниципального служащего муниципальной службы

города Лермонтова

Протокол
заседания квалификационной комиссии

                                                     "___"________2001 г.

     Председатель комиссии

     ____________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

     Заместитель председателя комиссии

     ____________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

     Секретарь комиссии

     ____________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

     Присутствовали члены комиссии:

     _________________________                  _________________________

     _________________________                  _________________________

     _________________________                  _________________________

     Приглашенные:

     _________________________                  _________________________

     _________________________                  _________________________

     _________________________                  _________________________

     ____________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

                           Повестка заседания:

     Квалификационный экзамен

     ____________________________________________________________________

                            Ф.И.О. экзаменуемого

     Выводы   и   рекомендации   комиссии   о   возможности    присвоения

экзаменуемому очередного квалификационного разряда:

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     Основные планируемые мероприятия по реализации принятых решений:

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     Председатель комиссии ______________________________________________

     Заместитель председателя комиссии __________________________________

     Секретарь комиссии _________________________________________________

     Члены комиссии _____________________________________________________

     ____________________________________________________________________