Приложение N 1. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1

к решению

Совета города Ессентуки

от 7 мая 2003 г. N 51

Положение
о городской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений

1. Общие положения

1.1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее Комиссия) является постоянно действующим органом и образована в соответствии с Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях".

1.2. Правовую основу деятельности Комиссии составляют законодательные и иные нормативные акты Российской Федерации, Ставропольского края, постановления и распоряжения Главы города Ессентуки, настоящее Положение.

2. Состав Комиссии, принципы и порядок ее формирования

2.1. Комиссия состоит из представителей администрации города, профсоюзов и работодателей, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее стороны).

Комиссия формируется на основе принципов паритетности и равноправия сторон.

2.2. Объединения профсоюзов и работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

2.3. Представители сторон являются членами Комиссии (не более 11 чел. каждая сторона).

3. Цели и задачи Комиссии

3.1. Основные цели Комиссии:

3.2. Регулирование социально-трудовых отношений.

3.3. Согласование социально-экономических интересов сторон.

3.4. Основные задачи Комиссии:

3.4.1. Ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального трехстороннего соглашения.

3.4.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в городе, развитию социального партнерства.

3.4.3. Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.

3.4.4. Рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения территориального трехстороннего соглашения.

3.4.5. Осуществление контроля за ходом реализации территориального трехстороннего соглашения.

4. Права Комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

4.1.1. Согласовать интересы администрации, объединений профсоюзов и работодателей при разработке проекта территориального трехстороннего соглашения, выполнения решений Комиссии.

4.1.2. Получать от органов исполнительной власти информацию о социально-экономическом положении в городе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта территориального трехстороннего соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения.

4.1.3. Принимать по согласованию с Территориальным объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей и органами Государственной власти участие в проводимых указанными объединениями и органами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.

4.1.4. Приглашать для участия в своей деятельности представителей администрации, объединений профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.

4.1.5. Создавать рабочие группы с привлечением специалистов.

4.1.6. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.

5. Порядок принятия решения Комиссии

5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом Комиссии.

5.3. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

6. Координатор Комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается Главой города и не является членом Комиссии.

6.2. Координатор Комиссии:

6.2.1. Председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу.

6.2.2. Утверждает состав рабочих групп.

6.2.3. Оказывает содействие в согласовании позиций сторон.

6.2.4. В период между заседаниями Комиссии проводит консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим оперативного решения.

6.2.5. Приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профсоюзов и работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.

6.2.6. Информирует Главу города и администрацию о деятельности Комиссии.

6.2.7. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией города по решению социально-трудовых вопросов.

6.2.8. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой стороны организует ее координатор.

7.2. Координатор стороны, представляющей администрацию, назначается Главой города, координаторы двух других сторон избираются этими сторонами.

7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению:

7.3.1. Вносит Координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.3.2. Вправе вносить Координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседание в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

8. Члены Комиссии

8.1. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии, вносят предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочих групп.

9. Обеспечение деятельности Комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и с учетом складывающейся обстановки в сфере социально - трудовых отношений.