Распоряжение Главы города Ессентуки Ставропольского края от 23 июля 2003 г. N 163-р "Об утверждении "Основных требований к оформлению должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Ессентуки"

Распоряжение Главы города Ессентуки
от 23 июля 2003 г. N 163-р
"Об утверждении "Основных требований к оформлению должностных
инструкций муниципальных служащих администрации города Ессентуки"

На основании закона Ставропольского края от 11.08.1998 N 23-кз "О муниципальной службе в Ставропольском крае", Устава города Ессентуки, решения Совета города от 07.05.2003 N 43 "Об утверждении схемы управления городом"

1. Утвердить "Основные требования к оформлению должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Ессентуки" согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений администрации города разработать должностные инструкции муниципальным служащим своих служб в соответствии с выше утвержденными требованиями в срок до 1 сентября 2003 года и утвердить их в установленном порядке.

3. Контроль, за выполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами администрации города Ессентуки В.В. Михотина.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Глава

города Ессентуки

К.Б.Скоморохин

Приложение

к распоряжению

главы города Ессентуки

от 23 июля 2003 г. N 163-р

Основные требования
к оформлению должностных инструкций муниципальных
служащих администрации города Ессентуки

1. Общие положения

1.1. При разработке должностной инструкции муниципальному служащему необходимо руководствоваться следующим.

Должностная инструкция муниципального служащего администрации города Ессентуки (далее должностная инструкция) - нормативный документ, призванный содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, использованию при проведении аттестации, приеме граждан на муниципальную службу, совершенствованию разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением о структурном подразделении администрации города Ессентуки.

ГАРАНТ:

См. Решение Думы городского округа города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 15 февраля 2017 г. N 10 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа города-курорта Ессентуки"

1.2. Должностная инструкция утверждается руководителем самостоятельного структурного подразделения (управления, комитета, отдела, службы) администрации города (далее структурное подразделение), положение о деятельности которого, утверждено главой города Ессентуки.

1.3. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится путем издания распоряжения, (приказа) руководителя структурного подразделения администрации города либо переутверждения текста должностной инструкции в целом с учетом вносимых поправок и дополнений.

2. Структура и содержание должностной инструкции

2.1. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается наименование муниципальной должности муниципального служащего соответствующего структурного подразделения.

2.2. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов:

2.2.1. Общие положения:

а) место должности в Реестре муниципальных должностей муниципальной службы;

б) непосредственная подчиненность;

в) порядок назначения и освобождения от должности;

г) наличие подчиненных;

д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью;

е) чем руководствуется в своей деятельности (Конституцией Российской Федерации, законодательством РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Государственной Думы Ставропольского края, Уставом Ставропольского края, актами Губернатора Ставропольского края, законодательством о муниципальной службе, отраслевыми нормативными правовыми актами, нормативными актами главы города и Совета города, а также соответствующими нормативными правовыми документами о структурном подразделении органа местного самоуправления, положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией).

2.2.2. Квалификационные и другие требования по занимаемой муниципальной должности.

(В разделе следует указать, каким требованиям должен отвечать работник, замещающий конкретную муниципальную должность, а именно требования: к уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных и краевых законов, Устава города Ессентуки, нормативных актов главы города, законодательства о муниципальной службе, отраслевых нормативных правовых актов, положений о структурном подразделении, должностной инструкции).

В этом разделе приводятся требования к личностным качествам работника, занимающего данную должность. К таким качествам относится исполнительность, дисциплинированность, деловитость, инициативность, чувство ответственности, умение работать с людьми, оперативность и др.

2.2.3. Функции (направления деятельности, задачи).

2.2.4. Должностные обязанности.

Раздел содержит подробное перечисление всех видов работ и требований к уровню их выполнения. Перечисляются конкретные обязанности, возложенные на муниципального служащего; указывается форма его участия в управленческом процессе - руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует и т.д.

Совокупность обязанностей всех муниципальных служащих структурного подразделения органа местного самоуправления города, должна обеспечивать выполнение всех его функций.

Кроме того, в этом разделе могут быть указаны обязанности муниципального служащего, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению его руководителя или главы города.

3. Порядок подписания, утверждения и оформления
должностной инструкции

3.1. Должностная инструкция утверждается главой города или руководителем самостоятельного структурного подразделения администрации города путем издания распоряжения или приказа.

3.2. Хранение первого экземпляра должностной инструкции осуществляется в соответствии с правилами хранения документа, которым она утверждена. Копии должностной инструкции муниципального служащего хранятся в кадровой службе и непосредственно в структурном подразделении администрации города.

3.3. При поступлении на муниципальную службу руководитель соответствующего структурного подразделения администрации города знакомит муниципального служащего с должностной инструкцией под расписку с обязательным указанием даты ознакомления, должности, расшифровкой подписи.

3.4. Должностные инструкции должны быть заменены или заново утверждены в следующих случаях:

3.4.1. при изменении названия учреждения или структурного подразделения;

3.4.2. при изменении названия должности;

3.4.3. при изменении направлений деятельности и задач по должности.

3.5. Требования должностной инструкции являются обязательными для сотрудника, работающего в данной муниципальной должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и до перемещения на другую должность или увольнения из учреждения.

Управляющий делами

администрации города Ессентуки

В.В.Михотин