Решение Совета Минераловодского образования Ставропольского края от 28 февраля 2003 г. N 191 "Об утверждении положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району" (утратило силу)

Решение Совета Минераловодского образования
от 28 февраля 2003 г. N 191
"Об утверждении положения о трехсторонней комиссии по регулированию
социально - трудовых отношений по городу Минеральные Воды
и Минераловодскому району"

ГАРАНТ:

Решением Минераловодского Совета Ставропольского края от 5 февраля 2010 г. N 31/477 настоящее решение признано утратившим силу

В целях согласования социально - экономических интересов администрации города Минеральные Воды и Минераловодского района, объединений профсоюзов и работодателей и в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Минераловодский Совет решил:

1. Утвердить положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам Минераловодского Совета (Моисеев В.Д.).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.

4. Решение подлежит опубликованию в средствах массовой информации.

Глава города Минеральные Воды

и Минераловодского района

М.В.Чукавин

Положение
о трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых
отношений по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району
(утв. решением Совета Минераловодского образования
от 28 февраля 2003 N 191)

I. Общие положения

1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений по городу Минеральные Воды и Минераловодскому району (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе Минеральные Воды и Минераловодском районе, и состоит из представителей объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления города Минеральные Воды и Минераловодского района, которые образуют соответствующие стороны комиссии.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Ставропольского края "О социальном партнерстве", "О ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений", иными нормативно - правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями главы города Минеральные Воды и Минераловодского района, решениями Минераловодского Совета.

II. Порядок формирования комиссии

2.1. Комиссия состоит из представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей и органов местного самоуправления города и района, которые образуют соответствующие стороны комиссии.

2.2. Комиссия формируется из равного числа представителей каждой из сторон, не превышающего 8 человек. Выдвижение представителей сторон производится в следующем порядке:

- от органов профсоюза - активом представителей профсоюзных организаций, действующих в городе Минеральные Воды и Минераловодском районе;

- от работодателей - совещанием работодателей, предпринимателей города и района;

- от органов местного самоуправления города и района - из представителей администрации города Минеральные Воды и Минераловодского района в количестве 3 человек, уполномоченных постановлением главы города и района, представителей Минераловодского Совета в количестве 3 человек и 1 представителя управления труда и социальной защиты населения Минераловодской территориальной государственной администрации.

2.3. Состав комиссии утверждается постановлением главы города Минеральные Воды и Минераловодского района.

2.4. Утверждение и замена представителей сторон комиссии производится в соответствии с решениями вышеуказанных сторон, утверждение и замена представителей органов местного самоуправления города и района - в соответствии с постановлением главы города и района.

III. Основные цели и задачи комиссии

3.1. Основными целями Комиссии являются:

3.1.1. Содействие развитию системы социального партнерства в городе Минеральные Воды и Минераловодском районе с целью регулирования социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений и достижения общественного согласия в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, Ставропольского края, решениями Минераловодского Совета.

3.1.2. Содействие договорному регулированию социально - трудовых отношений на уровне города и района.

3.2. Основными задачами Комиссии являются:

3.2.1. Обеспечение равноправного сотрудничества органов местного самоуправления города и района, профессиональных союзов и работодателей по вопросам, связанным с разработкой территориальных нормативно - правовых актов в области социально - трудовых отношений, территориальных программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения, согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.

3.2.2. Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение соглашения между администрацией города и района, профсоюзами и работодателями.

3.2.3. Осуществление контроля за ходом реализации соглашения и разрешения разногласий, возникающих при этом.

3.2.4. Содействие сторонам и участникам отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений в урегулировании возникающих между ними разногласий в ходе разработки и реализации указанных соглашений.

3.2.5. Проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов решений органов местного самоуправления города и района по вопросам социально - трудовых отношений.

3.2.6. Организация взаимодействия с краевой трехсторонней комиссией, аналогичными структурами других административно - территориальных образований Российской Федерации в установлении взаимовыгодных связей в сфере экономических, социальных и трудовых отношений.

IV. Права комиссии

4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее основных задач имеет право:

4.1.1. Согласовывать интересы работодателей, объединений профессиональных союзов, администрации города и района при разработке проекта трехстороннего соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений Комиссии.

4.1.2. Участвовать в разработке и реализации целевых комплексных программ экономического и социального развития города и района и вносить свои предложения по данным вопросам каждому участнику трехстороннего соглашения.

4.1.3. Запрашивать у органов государственной власти и органов местного самоуправления города и района, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально - трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений.

4.1.4. Осуществлять контроль за выполнением трехстороннего соглашения и решений Комиссии, вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих соглашения, коллективные договоры.

4.1.5. Содействовать разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений, коллективных договоров, заключаемых в системе социального партнерства города и района, обсуждать проекты нормативно - правовых актов, принимаемых Минераловодским Советом по вопросам социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений.

4.1.6. Получать необходимую информацию о социально - экономическом положении города и района, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и подчиненности, проводить консультации с администрацией города и района, Минераловодским Советом при решении вопросов разработки и реализации социально - экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения.

4.1.7. Приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений профессиональных союзов, представителей работодателей и представителей Минераловодского Совета, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

4.1.8. Создавать рабочие группы и комиссии с привлечением специалистов. Направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов комиссии и экспертов на предприятия, в учреждения и организации, расположенные в городе и районе, независимо от форм собственности и подчиненности для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися трехстороннего соглашения.

4.1.9. Участвовать через создаваемые рабочие группы и комиссии в разработке отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, оказывать практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров, отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами местного самоуправления города и района, профсоюзами, работодателями, их объединениями.

4.1.10. Принимать участие в проведении совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально - трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений (далее - регламент Комиссии), определяет порядок подготовки проекта и заключения трехстороннего соглашения.

4.3. Реализация Комиссией определенных настоящим Положением прав не препятствует объединениям профессиональных союзов, объединениям работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с действующим законодательством.

V. Порядок принятия решения комиссии

5.1. Комиссия принимает свои решения на заседаниях открытым голосованием.

5.2. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.

5.3. Решение Комиссии считается принятым стороной Комиссии, если за него проголосовали более половины принимающих участие в заседании представителей этой стороны.

5.4. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, имеют право на включение их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

VI. Координатор комиссии

6.1. Координатор Комиссии назначается главой города и района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

6.2. Координатор Комиссии:

6.2.1. Организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях.

6.2.2. Обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии.

6.2.3. Утверждает по предложениям координаторов сторон составы постоянно действующих и временных рабочих групп и их руководителей.

6.2.4. Подписывает регламент Комиссии, планы работы, решения Комиссии, запросы о представлении в Комиссию необходимой информации.

6.2.5. Приглашает для участия в работе Комиссии представителей объединений профсоюзов работодателей и органов местного самоуправления города и района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций.

6.2.6. Направляет по согласованию с объединениями профсоюзов, работодателей и администрации города и района членов Комиссии для участия в проводимых указанными объединениями и органами заседаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально - трудовых отношений.

6.2.7. Проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.

6.2.8. Информирует главу администрации города и района о деятельности Комиссии.

6.2.9. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых главой города и района, другими органами исполнительной власти в области экономических и социально - трудовых отношений.

6.2.10. Координатор Комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны или его заместитель.

7.2. Координаторы сторон и их заместители являются членами Комиссии.

7.3. Координаторы сторон и их заместители, представляющие объединения профессиональных союзов и работодателей, избираются указанными сторонами.

7.4. Координатор и заместитель координатора стороны, представляющей органы местного самоуправления города и района, назначаются главой города Минеральные Воды и Минераловодского района.

7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.6. Координатор каждой из сторон вправе по ее поручению вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

7.7. Координатор каждой из сторон может приглашать для участия в работе Комиссии представителей объединений профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления города и района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций.

7.8. По поручению координатора Комиссии координатор одной из сторон может председательствовать на заседании Комиссии.

VIII. Член комиссии

8.1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, комиссий, в подготовке проектов решений комиссий в соответствии с регламентом Комиссии.

8.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

IX. Обеспечение деятельности комиссии

9.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

9.2. Организационно - методическое и материально - техническое обеспечение комиссии осуществляется управлениями, отделами и комитетами администрации города и района в порядке, определяемом главой города и района.

9.3. Оформление материалов Комиссии осуществляется секретарем Комиссии.

9.4. Секретарь Комиссии назначается главой города и района и не является членом Комиссии.