Статья 10. Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

Статья 10. Квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы

1. Квалификационные требования по муниципальной должности муниципальной службы определяют объем и содержание профессиональной деятельности по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления.

2. В состав квалификационных требований к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы города Ессентуки, включаются:

а) уровень профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы города;

б) наличие стажа работы по специальности;

в) уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, законов Ставропольского края, Устава муниципального образования города Ессентуки, настоящего Положения, иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления города применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

3. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы города Ессентуки, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

а) по уровню профессионального образования:

для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной службы;

для ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

б) по стажу и опыту работы по специальности:

для высших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на старших муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старших муниципальных должностей муниципальной службы, за исключением должности ведущего специалиста, - стаж работы по специальности не менее трех лет;

для старшей муниципальной должности муниципальной службы ведущего специалиста - стаж работы по специальности не менее одного года;

для младших муниципальных должностей муниципальной службы, - без предъявления требований к стажу.

4. Решение о признании образования равноценным принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.