Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 24. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления города Ессентуки в случаях:

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальных должностей муниципальной службы;

прекращения гражданства Российской Федерации;

несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством, Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" и настоящим Положением;

разглашения сведений, составляющих государственную, и иную, охраняемую законом тайну.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приведена в соответствии с источником публикования

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законодательством, Законом Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае".

Предельный возраст нахождения на муниципальной должности муниципальной службы города - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих города, достигших предельного для муниципальной службы возраста, но не более чем на 5 лет. При этом однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего города допускается не более чем на один год.