Положение о денежном содержании муниципальных служащих администрации города Железноводска и ее структурных подразделений

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих администрации города
Железноводска и ее структурных подразделений
(утв. постановлением главы администрации города Железноводска
от 26 апреля 2005 г. N 259)

Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", законами Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае", "О Схеме должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета города от 30.03.2005 N 635 "Об изменении размера надбавок и иных выплат к должностным окладам муниципальных служащих города Железноводска", и определяет основные направления расходования фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации города Железноводска и ее структурных подразделений.

1. Денежное содержание муниципальных служащих администрации города Железноводска, структурных подразделений администрации состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы.

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

О динамике изменений должностных окладов работников бюджетных организаций, на которые не распространяется Единая тарифная сетка, см. справку

2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципальных служащих определяются нормативными актами главы администрации города Железноводска в соответствии с законами Ставропольского края "О муниципальной службе в Ставропольском крае" и "О Схеме должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае".

3. Размер должностного оклада муниципальных служащих устанавливается в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, должности которых внесены в реестр муниципальных должностей муниципальной службы.

4. Для расчета нормативов минимальной бюджетной обеспеченности и утверждения фондов оплаты труда муниципальных служащих города Железноводска сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату по каждой муниципальной должности (в расчете на календарный год):

ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере пяти должностных окладов;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

премий за исполнение полномочий, не отнесенных к компетенции органов местного самоуправления - в размере четырех должностных окладов.

5. Руководители органов местного самоуправления города, являющихся самостоятельными юридическим лицами, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.

6. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада. Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, премий и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются нормативными актами главы администрации города Железноводска.

7. Премии муниципальному служащему выплачиваются исходя из результатов его деятельности и максимальными размерами не ограничиваются.

Заместитель главы

администрации города

М.А.Загоскин