Приложение. Положение о порядке, размерах и условиях установления ежемесячных надбавок, доплат и единовременных премий работникам методического кабинета отдела образования администрации города Георгиевска

Приложение

к постановлению

Главы города Георгиевска

Ставропольского края

от 26 апреля 2007 г. N 473

Положение
о порядке, размерах и условиях установления ежемесячных
надбавок, доплат и единовременных премий работникам
методического кабинета отдела образования администрации
города Георгиевска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке, размерах и условиях установления ежемесячных надбавок, доплат и единовременных премий работникам методического кабинета отдела образования администрации города Георгиевска разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", постановлением Главы города Георгиевска от 29 марта 2005 г. N 592 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений города Георгиевска".

ГАРАНТ:

См. Решение Думы города Георгиевска Ставропольского края от 22 мая 2017 г. N 915-75 "Об утверждении Положения об управлении образования и молодёжной политики администрации Георгиевского городского округа Ставропольского края"

1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и определения:

доплата - выплата к тарифным ставкам, носящая компенсационный характер за дополнительные трудозатраты работника, которые связаны с условиями и особенностями трудовой деятельности;

надбавка - стимулирующая выплата к тарифной ставке, носящая постоянный или временный характер;

премии - стимулирующие выплаты, носящие как регулярный, так и разовый характер, связанный с результатами труда работника.

1.3. Размеры надбавок, доплат и единовременных премий устанавливаются в процентах от тарифной ставки в пределах утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

Об отраслевых разрядах оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристиках работников бюджетной сферы см. справку

О динамике изменений должностных окладов работников бюджетных организаций, на которые не распространяется Единая тарифная сетка, см. справку

1.4. Порядок предоставления доплат устанавливается на основании приказа заведующей отделом образования администрации города Георгиевска (далее - руководитель).

1.5. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми работникам методического кабинета отдела образования администрации города Георгиевска (далее - работникам методического кабинета) были установлены стимулирующие выплаты, качества выполнения работником методического кабинета особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер стимулирующих выплат может быть изменен или снят полностью.

1.6. Изменение размера или снятия стимулирующих выплат осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления.

2. Размеры надбавок и доплат

2.1. Руководитель в пределах средств, выделяемых на очередной финансовый год и направляемых на оплату труда, может устанавливать индивидуально по каждому работнику методического кабинета следующие ежемесячные надбавки и доплаты к должностной ставке работника:

надбавка за высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда - до 150 процентов;

надбавка за отраслевые награды - до 20 процентов;

доплата за руководство городскими методическими объединениями - до 30 процентов;

доплата за руководство мастер - классами - до 30 процентов.

3. Премирование работников методического кабинета

3.1. Премирование работников методического кабинета отдела образования города Георгиевска производится в размере до одной тарифной ставки за особо важные и ответственные поручения.

3.2. Единовременные премии работникам методического кабинета в размере до одной тарифной ставки могут выплачиваться к юбилейным датам со дня рождения за добросовестную работу.

3.3. Премии и надбавки выплачиваются на основании приказа руководителя.

Управляющая делами

администрации города

Л.П.Пузикова