Статья 24. Поощрение муниципального служащего

Статья 24. Поощрение муниципального служащего

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления;

3) иные виды поощрения и награждения органа местного самоуправления;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) поощрение Главы города-курорта Кисловодска или награждение;

6) поощрение Думы города-курорта Кисловодска или награждение;

7) присвоение почетных званий Российской Федерации;

8) награждение знаками отличия Российской Федерации;

9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 настоящей статьи принимается работодателем, а решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с пунктами 7 - 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению работодателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом органа местного самоуправления, а в соответствии с пунктами 7 - 9 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

4. В связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности муниципальному служащему выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.