Приложение N 3. Положение о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края

Приложение N 3

к решению Совета

города-курорта Железноводска

от 29 апреля 2008 г. N 363

Положение
о комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным Законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок и сроки работы комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия). Целью конкурсной комиссии является реализация действующего законодательства о муниципальной службе в части обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих муниципальной службы органов местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом города-курорта Железноводска Ставропольского края и настоящим Положением.

2. Задачи конкурсной комиссии

Основными задачами конкурсной комиссии являются:

объективная оценка профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы лиц, принимающих участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - конкурс); определение победителя конкурса.

3. Функции и права конкурсной комиссии

3.1. Рассмотрение документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы в установленном порядке, для участия в конкурсе.

3.2. Определение соответствия претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы квалификационным требованиям по вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - вакантная должность муниципальной службы) или органа администрации, на замещение которой проводится конкурс.

3.3. Оценка профессиональных и личностных качеств каждого претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы с учетом квалификационных требований, предъявляемых к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличию профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс.

3.4. Принятие решения о соответствии либо несоответствии претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы принимается в отсутствие претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.5. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее задач имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для ее работы документы и материалы.

4. Порядок и сроки работы конкурсной комиссии

4.1. Решение о создании конкурсной комиссии в органе местного самоуправления принимается руководителем органа местного самоуправления.

Решение о создании конкурсной комиссии в отраслевом (функциональном) органе администрации города-курорта Железноводска (с правами юридического лица) с численностью муниципальных служащих более 10 человек (далее - орган администрации) принимается главой города-курорта Железноводска - по предложению его руководителя органа администрации.

4.2. Конкурсная комиссия работает на непостоянной основе.

4.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.4. В состав конкурсной комиссии входят руководитель органа местного самоуправления или органа администрации и уполномоченные им муниципальные служащие. В случае необходимости в состав комиссии могут быть включены иные лица в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания их персональных данных.

Независимые эксперты присутствуют при выполнении конкурсантами конкурсных заданий, их оценке и на заседании конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в обязательном порядке включается заместитель главы города-курорта Железноводска, курирующий соответствующее направление деятельности органа местного самоуправления, специалист кадровой службы, специалист юридической службы, руководитель отдела, в составе которого находится вакантная должность, на замещение которой проводится конкурс.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

4.5. Работу конкурсной комиссии организует председатель конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя. Председателем конкурсной комиссии по должности является руководитель органа местного самоуправления либо руководитель органа администрации.

4.6. Ведение необходимой документации обеспечивает секретарь конкурсной комиссии, который оформляет протокол заседания конкурсной комиссии.

4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее пятидесяти процентов от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов на замещение вакантной должности. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

4.8. Конкурсная комиссия принимает решение, которое оформляется протоколом. Протокол подписывается членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.9. Решение конкурсной комиссии оглашается в день проведения конкурса на заседании конкурсной комиссии в присутствии претендентов на замещение вакантной должности.