Приложение N 1. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края

Приложение N 1

к решению Совета

города-курорта Железноводска

от 29 апреля 2008 г. N 363

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2015 г.

ГАРАНТ:

См. Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 17 октября 2014 г. N 844 "О формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Железноводска Ставропольского края"

1. Настоящим Положением определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих города-курорта Железноводска (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс может объявляться по распоряжению руководителя органа местного самоуправления либо руководителя отраслевого (функционального) органа администрации города-курорта Железноводска (с правами юридического лица) с численностью муниципальных служащих более 10 человек (далее - орган администрации) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальными правовыми актами города-курорта Железноводска о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

4. Орган местного самоуправления или орган администрации не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса в газете "Курортный край", а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации города-курорта Железноводска.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса и информации о проведении конкурса на официальном сайте указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования для замещения вакантной должности муниципальной службы; условия проведения конкурса, место, время и срок приема документов, место, дата и время проведения конкурса, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта администрации города-курорта Железноводска).

На официальном сайте администрации города-курорта Железноводска могут размещаться иные информационные материалы о конкурсе.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления или его структурное подразделение:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации#

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); возможно заверение копии предоставляемых документов кадровой службой органа местного самоуправления или органа администрации при предъявлении оригиналов документов;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления или органа администрации.

Кадровая служба органа местного самоуправления или органа администрации обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия) к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

В случае установления обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ставропольского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме секретарем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.

8. Документы, указанные в пункте 5 настоящего Положения, представляются в орган местного самоуправления или орган администрации в течение 15 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. При проведении конкурса претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 27 ноября 2015 г. N 503-IV в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты на замещение вакантной должности муниципальной службы, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель органа местного самоуправления или органа администрации принимает решение о проведении повторного конкурса.

12. Для проведения конкурса в органе местного самоуправления или органе администрации образуется конкурсная комиссия, действующая на непостоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются правовым актом руководителя органа местного самоуправления согласно положению о конкурсной комиссии.

13. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении иной трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, проводимых в соответствии с методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города-курорта Железноводска Ставропольского края.

При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.

14. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, в котором отражаются результаты голосования и который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

15. Решение конкурсной комиссии о соответствии либо несоответствии претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы требованиям для замещения должности муниципальной службы принимается в отсутствие претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

16. На основании решения конкурсной комиссии о соответствии либо несоответствии претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы требованиям для замещения должности муниципальной службы издается правовой акт руководителя органа местного самоуправления или его структурного подразделения о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

17. Претендентам на замещение вакантной должности муниципальной службы, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации города-курорта Железноводска.

18. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, а также участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления или органа администрации, после чего подлежат уничтожению.

19. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы за счет собственных средств.

20. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.