Раздел 3. Основные цели, задачи, показатели целевой программы, сроки и этапы ее реализации

Раздел 3. Основные цели, задачи, показатели целевой программы,
сроки и этапы ее реализации

ГАРАНТ:

Об утверждении плана мероприятий по реализации настоящей муниципальной целевой программы на 2013 год см. Постановление администрации города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 8 февраля 2013 г. N 301

Основными целями данной Программы являются:

- Совершенствование комплексной системы мер по реализации государственной молодежной политики, создание благоприятных условий для реализации молодого человека в социуме и ориентирование его на общечеловеческие ценности, дальнейшее развитие и укрепление гражданской позиции молодежи;

- Обеспечение единства и целостности в реализации молодежной политики в отношении работающей молодежи, направленной на создание правовых, экономических и организационных условий и развитие молодежных объединений, движений и инициатив на предприятиях и организациях.

Для достижения указанных целей необходимо решение следующих задач:

- поддержка различных форм духовно-нравственного воспитания, интеллектуального, творческого и физического развития подростков и молодежи;

- создание условий для интеграции молодежи в общественно-политические и социально-культурные отношения;

- развитие и поддержка городской системы информационного обеспечения молодежи;

- формирование условий для гражданского становления, патриотического, духовно-нравственного воспитания подрастающего поколения;

- пропаганда здорового образа жизни молодого поколения, создание и культивирование новых идеалов и ценностей, стилей жизни, моды на здоровье и физическое совершенство;

- создание условий, направленных на развитие школьного самоуправления и молодежных общественных организаций;

- формирование у молодежи активной жизненной позиции, повышение электоральной культуры, готовности к участию в общественно-политической жизни страны, государственной деятельности и управлении;

- решение проблем работающей молодежи в социальной, правовой и культурной сферах;

- развитие факторов, способствующих повышению профессионального уровня молодых работников, снижению негативных тенденций в молодежной среде;

- создание городского молодежного кадрового резерва. Развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров по работе с молодежью;

- создание целостной территориальной системы работы с молодежью на предприятиях Пятигорска через молодежные организации и введение ставок специалистов по работе с молодежью на предприятиях;

- создание системы информационно-методического обеспечения деятельности по поддержке работающей молодежи.

Срок реализации Программы составляет 4 года (2011-2014 годы).