Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет депутатам, выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим Минераловодской городской Думы, администрации города Минеральные Воды и ее структурных подразделений

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет депутатам, выборным должностным лицам,
осуществляющим свои полномочия на постоянной основе,
муниципальным служащим Минераловодской городской Думы,
администрации города Минеральные Воды
и ее структурных подразделений
(утв. решением Минераловодской городской Думы от 29 апреля 2011 г. N 101)

2. Исчисление стажа муниципальной службы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях согласно приложению N 4 к закону Ставропольского края от 24.12.2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2.2. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, суммируются.

3. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы, в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится:

- для работников Минераловодской городской Думы на основании распоряжения главы города Минеральные Воды, изданного по представлению управляющего делами Минераловодской городской Думы,

- для работников администрации, руководителей управлений, комитетов, являющихся юридическими лицами, на основании распоряжения администрации города Минеральные Воды, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа,

- для сотрудников управлений, комитетов, являющихся юридическими лицами, на основании приказа руководителя этого подразделения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа муниципальной службы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется:

- для работников Минераловодской городской Думы управляющим делами Минераловодской городской Думы,

- для работников администрации города Минеральные Воды и ее структурных подразделений, управлений и комитетов, являющихся юридическими лицами, комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Комиссия создается и ее состав утверждается:

- для работников администрации, распоряжением администрации города Минеральные Воды,

- для сотрудников комитетов, управлений, являющихся юридическими лицами, приказом руководителя этого подразделения.

4.3. При необходимости и целесообразности в стаж муниципальной службы могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы которых необходимы муниципальным служащим муниципальной службы в Ставропольском крае для выполнения должностных обязанностей на основании решения соответствующего органа местного самоуправления, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4.4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.

5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.