Приложение. Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

Приложение

к постановлению администрации

города Пятигорска

от 22 июня 2011 г. N 2153

Порядок
выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)

1. Настоящий Порядок определяет механизм начисления и выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее соответственно - денежная компенсация, сельская местность).

2. Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений города Пятигорска проживающие и работающие в сельской местности, в том числе вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы в образовательных учреждениях в сельской местности на момент выхода на пенсию не менее 10 лет, получают денежную компенсацию.

3. Денежная компенсация предоставляется педагогическому работнику не более чем на одну квартиру или один индивидуальный жилой дом.

4. Для назначения денежной компенсации:

4.1. Муниципальные образовательные учреждения города Пятигорска расположенные в сельской местности:

4.1.1. Осуществляют прием от педагогических работников по основному месту работы, а педагогических работников, вышедших на пенсию, - через образовательные учреждения по месту их жительства, следующие документы:

письменное заявление о предоставлении денежной компенсации с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет педагогического работника или путем перечисления педагогическому работнику по месту его жительства через организации почтовой связи) (далее - заявление) по форме согласно приложению 3 к настоящему порядку;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность педагогического работника;

копия пенсионного удостоверения (для педагогических работников, вышедших на пенсию);

копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего необходимый для назначения денежной компенсации стаж работы в образовательных учреждениях в сельской местности (для педагогических работников, вышедших на пенсию);

документ, подтверждающий право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.

4.1.2. Для назначения денежной компенсации с учетом постоянно проживающих с педагогическим работником нетрудоспособных членов семьи (супруг, супруга, дети в возрасте до 18 лет, а в случае учебы на дневной форме обучения - до 23 лет), находящихся у него на иждивении (далее - нетрудоспособные члены семьи), данные о таких членах семьи указываются в заявлении с предоставлением дополнительно следующих документов:

справка (с места жительства) о составе семьи, совместном проживании с педагогическим работником нетрудоспособных членов семьи;

копия свидетельства о заключении брака;

копия свидетельства о рождении ребенка (детей);

справка об обучении в случае учебы ребенка из числа иждивенцев старше 18 лет на дневной форме обучения;

копия справки об установлении инвалидности, устанавливающей степень ограничения способности к трудовой деятельности супруга (супруги) педагогического работника.

4.1.3. Формируют реестр документов работающих педагогических работников и педагогических работников, вышедших на пенсию, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4.1.4. Сформированный реестр с документами представляют в муниципальное учреждение "Управление образования администрации города Пятигорска" для принятия решения о назначении денежной компенсации или об отказе в ее назначении в 5-дневный срок со дня подачи педагогическим работником заявления.

4.1.5. При необходимости образовательные учреждения вносят изменения и дополнения в реестр работающих педагогических работников и педагогических работников, вышедших на пенсию.

4.2. Муниципальное учреждение "Управление образования администрации города Пятигорска":

4.2.1. Рассматривает в 10-дневный срок, со дня получения реестра, представленные документы и принимает решение о назначении денежной компенсации или об отказе в ее назначении последующим основаниям:

непредставление документов, указанных в пункте 4.1.1. настоящего Порядка;

отсутствие оснований для назначения денежной компенсации, установленных Законом Ставропольского края;

получение педагогическим работником мер социальной поддержки по иным основаниям.

4.2.2. Указывает в решении о назначении денежной компенсации данные о нетрудоспособных членах семьи педагогического работника, учитываемых при получении им денежной компенсации.

Основаниями для не включения нетрудоспособных членов семьи педагогического работника в решение о назначении денежной компенсации являются следующие обстоятельства:

непредставление документов, указанных в пункте 4.1.2. настоящего Порядка;

отсутствие оснований для учета нетрудоспособных членов семьи при получении педагогическим работником денежной компенсации, установленных Законом Ставропольского края;

получение нетрудоспособными членами семьи мер социальной поддержки по иным основаниям.

4.2.3. Уведомляет педагогического работника о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия по форме согласно приложению 4 к настоящему порядку.

4.2.4. При принятии решения о назначении денежной компенсации осуществляет проверку факта неполучения педагогическим работником, нетрудоспособными членами его семьи, указанными в заявлении, мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - меры социальной поддержки) по иным основаниям, предоставляемым МУ "Управление социальной поддержки населения г. Пятигорска".

5. Выплата денежной компенсации прекращается при возникновении следующих обстоятельств:

смерть педагогического работника, признание его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;

увольнение педагогического работника из образовательного учреждения (за исключением случая выхода педагогического работника на пенсию при наличии у него стажа в образовательных учреждениях в сельской местности, необходимого для получения денежной компенсации);

снятие педагогического работника с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи с его выездом из сельской местности.

6. В случае увольнения педагогического работника из образовательного учреждения и приема его на работу в другое образовательное учреждение в сельской местности, денежная компенсация назначается заново в соответствии с настоящим Порядком.

7. Для реализации мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности:

7.1. Муниципальные образовательные учреждения города Пятигорска расположенные в сельской местности:

7.1.1. Ежемесячно, в срок до 15 числа, осуществляют прием от педагогических работников по основному месту работы, а педагогических работников, вышедших на пенсию, - в образовательные учреждения по месту их жительства документов, подтверждающих фактические расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения за истекший месяц.

7.1.2. Формируют реестры получателей денежных средств мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7.2. Муниципальное учреждение "Управление образования администрации города Пятигорска":

7.2.1. Производит, на основании предоставленных реестров, начисление сумм денежной компенсации составляющей 87 процентов стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг на одного человека в месяц, но не выше фактических расходов педагогических работников на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

7.2.2. Ежемесячно выплачивает до 5 числа месяца, следующего за месяцем предоставления педагогическим работником документов, указанных в пункте 7.1.1. настоящего Порядка, денежную компенсацию путем ее перечисления в кредитные организации на лицевые счета педагогических работников или путем перечисления педагогическим работникам по месту их жительства через организации почтовой связи.

В случае предоставления педагогическим работником документов, предусмотренных в пункте 7.1.1 настоящего Порядка, позже указанного в нем срока, выплата денежной компенсации осуществляется до последнего числа месяца, следующего за месяцем предоставления педагогическим работником данных документов.

7.2.3. Ведет контроль ежемесячно направляемой Министерством образования Ставропольского края информации о педагогических работниках государственных образовательных учреждений Ставропольского края, получающих денежную компенсацию, и нетрудоспособных членах их семей.

7.2.4. Ежемесячно представляет в Муниципальное учреждение "Финансовое управление администрации города Пятигорска", в срок до 7 числа месяца следующего за отчетным, отчет о расходовании средств на выплату денежной компенсации педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7.2.5. Несет ответственность за своевременное и в полном объеме предоставление педагогическим работникам денежной компенсации.

ГАРАНТ:

Об ответственности за нецелевое использование бюджетных средств см. статью 289 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ, статью 15.14. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статью 285.1 Уголовного кодекса Российской Федерации

8. Педагогические работники, являющиеся получателями денежной компенсации, ежегодно в срок до 01 февраля обязаны подтверждать право получения денежной компенсации с учетом нетрудоспособных членов семьи путем предоставления в образовательное учреждение по основному месту работы, а педагогические работники, вышедшие на пенсию, - в образовательные учреждения по месту их жительства документов, указанных в пунктах 4.1.1 и 4.1.2 настоящего Порядка (за исключением заявления, копии пенсионного удостоверения, копии трудовой книжки).

В случае изменения условий, дающих право на получение денежной компенсации, а также наступления иных обстоятельств, влекущих изменение размера денежной компенсации или прекращение предоставления денежной компенсации до наступления срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, педагогические работники обязаны предоставлять в образовательное учреждение по основному месту работы, а педагогические работники, вышедшие на пенсию, - в образовательное учреждение по месту их жительства сведения об изменении условий, влияющих на предоставление денежной компенсации, в течение 3 месяцев с момента наступления обстоятельств, влияющих на предоставление денежной компенсации, а при снятии с регистрационного учета по месту жительства (по месту пребывания) в связи с выездом педагогического работника из сельской местности - в течение 1 месяца.

9. Суммы денежной компенсации, излишне выплаченные педагогическому работнику, возмещаются им добровольно, а в случае спора взыскиваются в судебном порядке Муниципальным учреждением "Управление образования администрации города Пятигорска".

10. В целях реализации настоящего порядка Муниципальное учреждение "Управление образования администрации города Пятигорска" разрабатывает порядок взаимодействия с муниципальными образовательными учреждениями города Пятигорска, расположенными в сельской местности, для назначения сотрудников ответственных за прием документов, формирование реестров и своевременное их предоставление.

11. Муниципальное учреждение "Финансовое управление администрации города Пятигорска" осуществляет контроль зачисления средств субсидии на выплату ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности, по мере их поступления из бюджета Ставропольского края, а также осуществляет в установленном порядке контроль за целевым использованием вышеуказанной субсидии.

Заместитель главы администрации города Пятигорска, управляющий делами администрации города Пятигорска

С.Ю. Перцев