Приложение. Порядок предоставления и финансирования мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности

Приложение

к постановлению администрации

города Пятигорска

от 18 апреля 2012 г. N 1266

Порядок
предоставления и финансирования мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности

1. Настоящий Порядок разработан в целях эффективного использования средств бюджета города Пятигорска (далее - бюджет города) и определяет механизм предоставления и выплаты мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, работающих и проживающих в сельской местности, установленных решением Думы города Пятигорска "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в сельской местности" (далее - решение), в виде ежемесячной денежной выплаты.

2. Специалисты муниципальных учреждений культуры города Пятигорска, проживающие и работающие в сельской местности, в том числе вышедшие на пенсию и имеющие стаж работы в учреждениях культуры в сельской местности муниципального образования города-курорта Пятигорска на момент выхода на пенсию не менее 10 лет (далее - работники), получают денежную выплату.

3. Денежная выплата предоставляется не более чем на одну квартиру или один индивидуальный жилой дом.

4. Для назначения денежной выплаты:

4.1. Муниципальные учреждения культуры города Пятигорска, расположенные в сельской местности:

4.1.1. Осуществляют прием от работников по основному месту работы, и работников, вышедших на пенсию, следующих документов:

письменное заявление о предоставлении денежной выплаты с указанием способа ее получения (путем перечисления в кредитную организацию на лицевой счет работника или путем перечисления работнику по месту его жительства через организации почтовой связи) (далее - заявление) по форме согласно приложению 3 к настоящему порядку;

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника;

копия пенсионного удостоверения (для работников, вышедших на пенсию);

копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего необходимый для назначения денежной выплаты стаж работы в учреждениях культуры в сельской местности (для работников, вышедших на пенсию);

документ, подтверждающий право пользования жилым помещением или право собственности на жилое помещение.

4.1.2. Для назначения денежной компенсации с учетом постоянно проживающих с работником вышедшим на пенсию нетрудоспособных членов семьи (супруг, супруга, дети в возрасте до 18 лет, а в случае учебы на дневной форме обучения - до 23 лет), находящихся у него на иждивении (далее - нетрудоспособные члены семьи), данные о таких членах семьи указываются в заявлении с предоставлением дополнительно следующих документов:

справка (с места жительства) о составе семьи, совместном проживании с работником нетрудоспособных членов семьи;

копия свидетельства о заключении брака;

копия свидетельства о рождении ребенка (детей);

справка об обучении в случае учебы ребенка из числа иждивенцев старше 18 лет на дневной форме обучения;

копия справки об установлении инвалидности, устанавливающей степень ограничения способности к трудовой деятельности супруга (супруги) работника.

4.1.3. Формируют реестр документов работающих работников и работников, вышедших на пенсию, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4.1.4. Сформированный реестр с документами представляют в муниципальное учреждение "Управление культуры администрации города Пятигорска" для принятия решения о назначении денежной выплаты или об отказе в ее назначении в 5-дневный срок со дня подачи работником заявления.

4.1.5. При необходимости учреждения культуры вносят изменения и дополнения в реестр работающих работников и работников, вышедших на пенсию.

4.2. Муниципальное учреждение "Управление культуры администрации города Пятигорска":

4.2.1. Рассматривает в 10-дневный срок, со дня получения реестра, представленные документы и принимает решение о назначении денежной выплаты или об отказе в ее назначении по следующим основаниям:

непредставление документов, указанных в пункте 4.1.1. настоящего Порядка;

отсутствие оснований для назначения денежной выплаты, установленных решением Думы города Пятигорска;

получение работником мер социальной поддержки по иным основаниям.

4.2.2. Указывает в решении о назначении денежной выплаты данные о нетрудоспособных членах семьи работника вышедшего на пенсию, учитываемых при получении им денежной выплаты.

Основаниями для не включения нетрудоспособных членов семьи работника в решение о назначении денежной выплаты являются следующие обстоятельства:

непредставление документов, указанных в пункте 4.1.2. настоящего Порядка;

отсутствие оснований для учета нетрудоспособных членов семьи при получении работником денежной компенсации, установленных решением Думы города Пятигорска;

получение нетрудоспособными членами семьи мер социальной поддержки по иным основаниям.

4.2.3. Уведомляет работника о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия по форме согласно приложению 4 к настоящему порядку.

4.2.4. При принятии решения о назначении денежной выплаты осуществляет проверку факта неполучения работником, нетрудоспособными членами его семьи, указанными в заявлении, мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - меры социальной поддержки) по иным основаниям, предоставляемым МУ "Управление социальной поддержки населения г. Пятигорска".

5. Предоставление денежной выплаты прекращается при возникновении следующих обстоятельств:

смерть работника, признание его в установленном порядке безвестно отсутствующим или умершим;

увольнение работника из учреждения культуры (за исключением случая выхода работника на пенсию при наличии у него стажа в учреждениях культуры в сельской местности, необходимого для получения денежной выплаты);

выезд работника из сельской местности, связанный с переменой места постоянного жительства.

6. В случае увольнения работника из учреждения культуры и приема его на работу в другое учреждение культуры в сельской местности, денежная выплата назначается заново в соответствии с настоящим Порядком.

7. Для реализации мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг или отдельных их видов работникам муниципальных учреждений культуры города Пятигорска, проживающим и работающим в сельской местности:

7.1. Муниципальное учреждение "Управление культуры администрации города Пятигорска":

7.1.1. Ежемесячно представляет в муниципальное учреждение "Финансовое управление администрации города Пятигорска", в срок до 7 числа месяца следующего за отчетным, отчет о расходовании средств на предоставление денежной выплаты работникам учреждений культуры, проживающим и работающим в сельской местности по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

7.1.2. Несет ответственность за своевременное и в полном объеме предоставление работникам денежной выплаты.

7.2. Муниципальные учреждения культуры города Пятигорска расположенные в сельской местности:

7.2.1. Ежеквартально уточняют реестры получателей денежных средств мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг или отдельных их видов по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7.2.2. Производят, на основании реестров, начисление сумм денежной выплаты в размере 582,0 рубля на одного человека в месяц.

7.2.3. Ежемесячно осуществляют денежную выплату путем ее перечисления в кредитные организации на лицевые счета работников или путем перечисления работникам по месту их жительства через организации почтовой связи.

8. Работники, являющиеся получателями денежной выплаты, ежегодно в срок до 01 февраля обязаны подтверждать право получения денежной компенсации с учетом нетрудоспособных членов семьи путем предоставления в учреждение культуры по основному месту работы, а работники, вышедшие на пенсию, - в учреждения культуры по месту их жительства документов, указанных в пунктах 4.1.1 и 4.1.2 настоящего Порядка (за исключением заявления, копии пенсионного удостоверения, копии трудовой книжки).

В случае изменения условий, дающих право на получение денежной выплаты, а также наступления иных обстоятельств, влекущих изменение размера денежной выплаты или прекращение предоставления денежной выплаты до наступления срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, работники обязаны предоставлять в учреждение культуры по основному месту работы, а работники, вышедшие на пенсию, - в учреждение культуры по месту их жительства сведения об изменении условий, влияющих на предоставление денежной выплаты, в течение 3 месяцев с момента наступления обстоятельств, влияющих на предоставление денежной выплаты, а в случае выезда работника из сельской местности, связанного с переменой места постоянного жительства - в течение 1 месяца.

9. Суммы денежной выплаты, излишне выплаченные работнику, возмещаются им добровольно, а в случае спора взыскиваются в судебном порядке муниципальным учреждением "Управление культуры администрации города Пятигорска".

10. В целях реализации настоящего порядка муниципальное учреждение "Управление культуры администрации города Пятигорска" разрабатывает порядок взаимодействия с муниципальными учреждениями культуры города Пятигорска, расположенными в сельской местности, для назначения сотрудников ответственных за прием документов, формирование реестров и своевременное их предоставление.

11. Муниципальное учреждение "Финансовое управление администрации города Пятигорска" осуществляет в установленном порядке контроль за целевым использованием вышеуказанных средств.

Заместитель главы администрации города Пятигорска, управляющий делами администрации города Пятигорска

С.Ю. Перцев