Раздел 6. Оценка социально-экономической и экологической эффективности реализации Программы

Раздел 6. Оценка социально-экономической и экологической эффективности реализации Программы

Программа направлена на решение вопросов повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления города Георгиевска, подбора и подготовки высокопрофессионального кадрового состава в целях дальнейшего социально-экономического развития города.

Принятие Программы направлено на создание механизмов достижения целей планомерного, последовательного и долгосрочного развития муниципальной службы программно-целевым методом. При этом стратегическими ориентирами и концептуальными направлениями Программы являются совершенствование профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и перспективное развитие муниципальной службы как социально-правового института.

Последовательная реализация Программы в целом позволит:

усовершенствовать нормативную правовую базу администрации города, регулирующую вопросы муниципальной службы;

повысить эффективность кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальных служащих;

повысить профессиональный уровень муниципальных служащих;

создать методологическую основу для развития муниципальной службы;

внедрить механизмы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;

усовершенствовать систему управления муниципальной службой.