Приложение. Положение о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в городском округе города-курорта Кисловодска

Приложение

к решению Думы

города-курорта Кисловодска

от 28 июня 2012 г. N 95-412

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы, и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в городском округе города-курорта Кисловодска

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2013 г., 30 мая 2014 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559:

- гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы (далее - граждане), на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в городском округе города-курорта Кисловодска (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

в) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации).

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 30 мая 2014 г. N 74-414 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом "г"

г) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей, при назначении, на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в указанный перечень должностей.

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении лиц, замещающих любую муниципальную должность на постоянной основе, граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими должность муниципальной службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления городского округа город-курорт Кисловодск.

Решение принимается отдельно в отношении каждого лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина и оформляется в письменной форме.

5. Кадровые службы (отделы кадров) органов местного самоуправления городского округа город-курорт Кисловодск осуществляют проверку:

а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальную должность на постоянной основе;

б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, а также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими.

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 30 мая 2014 г. N 74-414 пункт 5 настоящего приложения дополнен подпунктом "г"

г) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей, при назначении, на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и претендующий на замещение должности муниципальной службы, включенной в указанный перечень должностей.

6. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о представлении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, муниципальным служащим или гражданином недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с пунктом 1 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Решением Думы города-курорта Кисловодска Ставропольского края от 26 июля 2013 г. N 115-413 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Информация, предусмотренная пунктом 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

10. Кадровые службы (отделы кадров) органов местного самоуправления городского округа города-курорта Кисловодска осуществляют проверку самостоятельно.

11. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 10 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб (отделов кадров) уполномочены:

а) проводить беседу с лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, муниципальным служащим или гражданином;

б) изучать представленные лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, муниципальным служащим или гражданином дополнительные материалы;

в) получать от лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе муниципального служащего или гражданина пояснения по представленным им материалам;

г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

- о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- о достоверности и полноте сведений, представленных лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, муниципальным служащим или гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) получать информацию у иных физических лиц, с их согласия.

12. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 11 настоящего Положения, указываются:

а) фамилия, имя, отчество руководителя соответствующего органа или организации, в которые направляется запрос;

б) акт органа местного самоуправления, на основании которого направляется запрос;

в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются;

г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

д) срок представления запрашиваемых сведений;

е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;

ж) другие необходимые сведения.

13. Руководители соответствующих органов и организаций, в адрес которых поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.

14. Государственные органы (включая федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, и их территориальные органы) и организации, их должностные лица исполняют запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления в соответствующий государственный орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

15. Работники кадровых служб (отделами кадров) органов местного самоуправления городского округа город-курорт Кисловодск обеспечивают:

а) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

б) проведение в случае обращения лица, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения выборного должностного лица, муниципального служащего или гражданина, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с выборным должностным лицом, муниципальным служащим или гражданином.

16. По окончании проверки работники кадровых служб (отделов кадров) обязаны ознакомить лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации.

17. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, муниципальный служащий:

а) дает пояснения в письменной форме в ходе проверки по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения, по результатам проверки;

б) представляет дополнительные материалы и дает по ним пояснения в письменной форме;

в) имеет право обратиться в кадровую службу (отдел кадров) с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 15 настоящего Положения.

18. Пояснения и материалы, указанные в пункте 17 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

19. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

20. Заведующие кадровыми службами (отделами кадров) представляют лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия руководителя органа местного самоуправления, представляются кадровой службой (отделом кадров), с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, муниципального служащего или гражданина, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровые службы (отделы кадров), хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

24. Материалы проверки хранятся в кадровых службах (отделах кадров) в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Председатель Думы города-курорта Кисловодска

С.Г. Финенко