Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 15 августа 2012 г. N 669 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, главы города-курорта Железноводска Ставропольского края" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 5 ноября 2014 г. N 887 в заголовок настоящего постановления внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края
от 15 августа 2012 г. N 669
"О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, главы города-курорта Железноводска Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля, 18 июня 2013 г., 5 ноября 2014 г., 31 января 2017 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 15 июня 2017 г. N 511

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 08 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 года протокол N 10 постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 5 ноября 2014 г. N 887 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 5 ноября 2014 г. N 887 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг.

3. Отраслевым (функциональным) органам администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края внести изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края в соответствии с настоящим постановлением, согласовав с профсоюзными организациями.

4. Признать утратившими силу:

4.1. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 28 апреля 2006 г. N 117 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Железноводска".

4.2. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 25 мая 2006 г. N 183 "О внесении изменений в постановление главы администрации города-курорта Железноводска от 28 апреля 2006 г. N 117 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Железноводска".

4.3. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 11 октября 2007 г. N 1066 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений города-курорта Железноводска".

4.4. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города-курорта Железноводска".

4.5. Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 27 сентября 2011 г. N 999 "О внесении изменений в постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242".

4.6. Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 19 декабря 2011 г. N 1254 "О внесении изменений в постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242".

5. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политическом еженедельнике "Курортный край" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

6. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края Дюкареву Л.А.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, первый заместитель главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.М. Устинова

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 5 ноября 2014 г. N 887 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края
(утв. постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 15 августа 2012 г. N 669)

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля, 18 июня 2013 г., 5 ноября 2014 г., 31 января 2017 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных автономных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее совместно именуемые - муниципальные учреждения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края, содержащими нормы трудового права, нормативными правовыми актами Ставропольского края, Соглашением между администрацией города-курорта Железноводска Ставропольского края, Представительством Федерации профсоюзов Ставропольского края - координационным советом организаций профсоюзов в городе-курорте Железноводске и городским объединением работодателей города-курорта Железноводска в составе регионального объединения работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Положения;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников муниципального учреждения.

3. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - бюджетные и автономные учреждения) устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников подведомственных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные примерные положения носят для бюджетных и автономных учреждений рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - казенные учреждения) устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных казенных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми органами местного самоуправления, отраслевыми (функциональными) органами администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющими функции и полномочия учредителя этих учреждений, являющимися для подведомственных учреждений главными распорядителями средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.

4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников данного учреждения, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

5. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах.

К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам муниципальных учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Объем средств на осуществление выплат стимулирующего характера должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников.

7. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности муниципального учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера в процентах к их должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено постановлениями администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 31 января 2017 г. N 51 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Органы местного самоуправления, отраслевые (функциональные) органы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников муниципального учреждения осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении среднемесячной заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения (без учета заработной платы руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается учредителем муниципального учреждения в кратности от 1 до 5.

Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя этого учреждения, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципальных учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения".

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения по согласованию с органом местного самоуправления, отраслевым (функциональным) органом администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющим функции и полномочия учредителя этого учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Органы местного самоуправления, отраслевые (функциональные) органы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, устанавливают предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, создающие условия для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

12. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного учреждений формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 31 января 2017 г. N 51 настоящее Положение дополнено пунктом 13

13. Обязать учредителей муниципальных учреждений размещать информацию о среднемесячной заработной плате руководителя муниципального учреждения, его заместителя, главного бухгалтера в расчете за год в сети "Интернет" в соответствии с установленным Положением.

Первый заместитель главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.М. Устинова