Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление администрации города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 4 февраля 2013 г. N 178 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска" (документ не действует)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Урегулирован порядок формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров города Пятигорска.

Основными целями создания Резерва являются: повышение качества и эффективности работы администрации города, а также предприятий и учреждений города; обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе и возможности замещения руководящих должностей; обеспечение администрации города, предприятий и учреждений города специалистами, отвечающими современным требованиям в области управления; обеспечение формирования высокопрофессионального состава управленческих кадров; обеспечение непрерывности и преемственности во всех сферах управления.

Формирование Резерва включает следующие стадии: определение перечня должностей, на которые создается Резерв; оценка и отбор претендентов; составление и утверждение списка кандидатов.

Оценка и отбор претендентов на включение в Резерв проводится Комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска, положение и состав которой приводятся.

Критериями для зачисления в Резерв являются: наличие у претендента уровня профессионализма и компетентности, достаточного для замещения целевой должности; высокие результаты в профессиональной деятельности; личностный потенциал: положительная мотивация работы, деловые качества, развитые аналитические и организаторские способности, ответственность, коммуникабельность и др.

Решение о включении претендентов в Резерв принимается Главой города на основании решения Комиссии.

В Резерв включаются претенденты в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее профобразование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности.

Приведен перечень должностей, на замещение которых формируется муниципальный резерв управленческих кадров города Пятигорска.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.


Постановление администрации города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 4 февраля 2013 г. N 178 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска"


Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования


Текст постановления опубликован на официальном сайте города Пятигорска www.pyatigorsk.org


Постановлением Администрации города Пятигорска от 2 октября 2023 г. N3652 настоящий документ признан утратившим силу с 5 октября 2023 г.