Постановление администрации города-курорта Пятигорска Ставропольского края
от 4 февраля 2013 г. N 178
"Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска"
В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. N 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров", Законами Ставропольского края от 02 марта 2005 г. N 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае", постановлениями Губернатора Ставропольского края от 26 ноября 2008 г. N 978 "Об организации работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ставропольского края", от 26 января 2009 г. N 37 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края" и от 17 декабря 2009 г. N 777 "Об утверждении Порядка подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ставропольского края", Уставом муниципального образования города-курорта Пятигорска, с целью обеспечения целенаправленной подготовки муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска, постановляю:
1. Утвердить Положение о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска согласно Приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска, согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Состав комиссии по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска, согласно Приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Методику отбора лиц, претендующих на включение в муниципальный резерв управленческих кадров города-курорта Пятигорска, согласно Приложению 4 к настоящему постановлению.
5. Признать утратившим силу:
Постановление администрации города Пятигорска от 25.11.2010 N 5269 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска";
Постановление руководителя администрации города Пятигорска от 25.02.2009 N 441 "Об утверждении Положения о формировании, подготовке и испытании кадров на замещение руководящих должностей в городе Пятигорске.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пятигорска, управляющего делами администрации города Пятигорска Перцева С.Ю.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города Пятигорска |
Л.Н. Травнев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулирован порядок формирования, ведения, подготовки и использования муниципального резерва управленческих кадров города Пятигорска.
Основными целями создания Резерва являются: повышение качества и эффективности работы администрации города, а также предприятий и учреждений города; обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе и возможности замещения руководящих должностей; обеспечение администрации города, предприятий и учреждений города специалистами, отвечающими современным требованиям в области управления; обеспечение формирования высокопрофессионального состава управленческих кадров; обеспечение непрерывности и преемственности во всех сферах управления.
Формирование Резерва включает следующие стадии: определение перечня должностей, на которые создается Резерв; оценка и отбор претендентов; составление и утверждение списка кандидатов.
Оценка и отбор претендентов на включение в Резерв проводится Комиссией по формированию и подготовке муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска, положение и состав которой приводятся.
Критериями для зачисления в Резерв являются: наличие у претендента уровня профессионализма и компетентности, достаточного для замещения целевой должности; высокие результаты в профессиональной деятельности; личностный потенциал: положительная мотивация работы, деловые качества, развитые аналитические и организаторские способности, ответственность, коммуникабельность и др.
Решение о включении претендентов в Резерв принимается Главой города на основании решения Комиссии.
В Резерв включаются претенденты в возрасте от 25 до 55 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее профобразование и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности.
Приведен перечень должностей, на замещение которых формируется муниципальный резерв управленческих кадров города Пятигорска.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление администрации города-курорта Пятигорска Ставропольского края от 4 февраля 2013 г. N 178 "Об утверждении Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании муниципального резерва управленческих кадров города-курорта Пятигорска"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован на официальном сайте города Пятигорска www.pyatigorsk.org
Постановлением Администрации города Пятигорска от 2 октября 2023 г. N3652 настоящий документ признан утратившим силу с 5 октября 2023 г.