Приложение. Положение об оплате труда главы города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края

Приложение

к решению Совета

города Изобильного

Изобильненского района

Ставропольского края

от 25 декабря 2012 г. N 60

Положение
об оплате труда главы города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда главы города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края (далее - Положение) разработано с целью установления единых условий и порядка оплаты труда главы города Изобильного Изобильненского района Ставропольского края (далее - город Изобильный) и муниципальных служащих органов местного самоуправления города Изобильного и распространяется на главу города Изобильного, муниципальных служащих Администрации города Изобильного, муниципальных служащих Совета города Изобильного.

1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:

- работодатель - лицо, вступившее в трудовые отношения с муниципальными служащими:

- для муниципальных служащих аппарата Администрации города Изобильного - глава города Изобильного;

- для муниципальных служащих аппарата Совета города Изобильного - председатель Совета города Изобильного.

2. Структура оплаты труда

2.1. Оплата труда главы города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2.2. Размеры должностных окладов главы города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного устанавливаются настоящим Положением, исходя из предельных размеров должностных окладов муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления городских и сельских поселений Ставропольского края.

2.3. Главе города Изобильного и муниципальным служащим города Изобильного производятся следующие ежемесячные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия по результатам работы;

- материальная помощь.

3. Должностные оклады

3.1. Основными единицами расчетной величины предельного норматива размера оплаты труда являются должностные оклады главы города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного, установленные настоящим Положением в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 15 сентября 2010 года N 309-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Ставропольском крае".

3.2. Размеры должностных окладов главы и муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливаются в следующих размерах:

Наименование муниципальной должности	Должностной оклад (руб.)
1	2
Глава города Изобильного	8238,00
Первый заместитель главы Администрации	7537,00
Заместитель главы Администрации	6834,00
Управляющий делами	6556,00
Руководитель отдела	5719,00
Заместитель руководителя отдела	5161,00
Главный специалист	3842,00
Ведущий специалист	3373,00
Специалист первой категории	2812,00

3.3. Размеры должностных окладов главы города Изобильного, муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

ГАРАНТ:

См. Справку об увеличении размеров месячных окладов и надбавок государственных гражданских служащих Ставропольского края

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и выше	30

4.2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, дающий право на установление главе города Изобильного и муниципальному служащему города Изобильного надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях, установленных Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

4.3. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

4.4. Надбавка за выслугу лет исчисляется из должностного оклада главы города Изобильного и муниципального служащего города Изобильного и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

Если у главы города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки за выслугу лет производится после окончания ежегодного оплачиваемого отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у главы города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за муниципальным служащим сохраняется средний заработок, надбавка за выслугу лет устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего подпункта.

4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается:

- главе города Изобильного решением Совета города Изобильного;

- муниципальным служащим Администрации - распоряжением Администрации города Изобильного;

- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением председателя Совета города Изобильного.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания главы города Изобильного и муниципальных служащих города Изобильного и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Изобильного в размере до 200% должностного оклада.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в размерах не ниже:

150% - для муниципальных служащих, замещающих высшую должность;

120% - для муниципальных служащих, замещающих главную должность;

90% - для муниципальных служащих, замещающих ведущую должность;

60% - для муниципальных служащих, замещающих старшую или младшую должность.

5.4. Основными показателями (критериями) для установления ежемесячной надбавки являются:

уровень функциональной нагрузки и ответственности муниципального служащего;

сложный и напряженный характер работы муниципального служащего (участие в проверках, разъездной характер работы, участие в работе комиссий и др.);

качественное и оперативное выполнение значительного объема работы муниципальным служащим, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений;

результативность профессиональной деятельности, личный вклад муниципального служащего в решение поставленных задач.

Показатели (критерии) для установления ежемесячной надбавки указываются в представлении об установлении ежемесячной надбавки муниципальному служащему города Изобильного.

5.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим города Изобильного принимается работодателем на основании представления об установлении ежемесячной надбавки.

5.6. Представление об установлении ежемесячной надбавки заместителям, руководителям отделов, подготовленное кадровой службой, направляется работодателю.

5.7. Представление об установлении ежемесячной надбавки муниципальным служащим города Изобильного, за исключением муниципальных служащих указанных в подпункте 5.6. настоящего Положения, готовит непосредственный руководитель муниципального служащего.

5.8. Распоряжение об установлении ежемесячной надбавки и ее размере муниципальным служащим города Изобильного готовит кадровая служба.

5.9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания муниципального служащего города Изобильного.

5.10. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим города Изобильного должностных обязанностей или установленных заданий, а также при наличии у муниципального служащего города Изобильного неснятого дисциплинарного взыскания, установленный ранее размер ежемесячной надбавки может быть изменен (уменьшен), но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, предусмотренного подпунктом 5.3. настоящего Положения.

5.11. При увольнении муниципального служащего города Изобильного ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете.

5.12. Муниципальному служащему, впервые принятому на должность муниципальной службы, надбавка устанавливается после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее, чем через один месяц после его назначения на должность муниципальной службы.

5.13. Ежемесячная надбавка главе города Изобильного устанавливается решением Совета города Изобильного.

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Ежемесячное денежное поощрение главе города Изобильного и муниципальным служащим города Изобильного выплачивается в размере 100% должностного оклада.

6.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.

6.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

6.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим города Изобильного производится на основании распоряжения работодателя, подготовленного кадровой службой.

6.5. Выплата ежемесячного денежного поощрения главе города Изобильного производится на основании решения Совета города Изобильного.

7. Премия по результатам работы

7.1. Премия по результатам работы выплачивается главе города Изобильного, муниципальным служащим города Изобильного с учетом исполнения ими должностных обязанностей, своевременности и качества выполняемой ими работы, поручений и заданий, а также личного вклада в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления города Изобильного.

7.2. Премия по результатам работы выплачивается ежемесячно.

7.3. Решение о выплате премии по результатам работы принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом, по представлению управляющего делами и оформляется:

- муниципальным служащим Администрации - распоряжением Администрации города Изобильного;

- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением председателя Совета города Изобильного.

7.4. Выплата премии по результатам работы за месяц производится в размере до 25 процентов должностного оклада муниципального служащего города Изобильного в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

7.5. Основными показателями (критериями) для выплаты премии муниципальному служащему города Изобильного являются:

- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, поручений непосредственного и вышестоящего руководителей;

- обязательное соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

7.6. Выплата премии главе города Изобильного производится на основании решения Совета города Изобильного.

7.7. При наличии экономии средств фонда оплаты труда главы города Изобильного, муниципальных служащих города Изобильного, помимо ежемесячной премии, по результатам работы может быть выплачена премия за год.

7.8. Размер премии по результатам работы за год главе города Изобильного, муниципальному служащему города Изобильного устанавливается в абсолютной сумме в рублях.

7.9. Выплата премии по результатам работы за год устанавливается:

- главе города Изобильного - решением Совета города Изобильного;

- муниципальным служащим Администрации - распоряжением Администрации города Изобильного;

- муниципальным служащим Совета города Изобильного - распоряжением председателя Совета города Изобильного.

8. Материальная помощь

8.1. Материальная помощь главе города Изобильного и муниципальному служащему города Изобильного выплачивается один раз в календарном году в размере трех должностных окладов как правило при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск).

В исключительных случаях по заявлению главы города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного материальная помощь выплачивается и в иные сроки календарного года.

8.2. Основанием для выплаты материальной помощи является:

- для главы города Изобильного - решение Совета города Изобильного;

- для муниципальных служащих Администрации города Изобильного - распоряжение Администрации города Изобильного;

- для муниципальных служащих Совета города Изобильного - распоряжение председателя Совета города Изобильного.

8.3. Материальная помощь не выплачивается:

- муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальному служащему, уволенному из органов местного самоуправления города Изобильного и получившему материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятому в этом же году в органы местного самоуправления города Изобильного.

8.4. Главе города Изобильного, вступившего в должность и муниципальному служащему города Изобильного, принятому на должность муниципальной службы в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года на основании заявления, предоставленного не позднее 10 декабря, пропорционально отработанному времени.

8.5. Главе города Изобильного, муниципальному служащему города Изобильного, не использовавшему право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь начисляется пропорционально отработанному времени и выплата производится при окончательном расчете.

8.6. Помимо материальной помощи, предусмотренной пунктом 8.1. настоящего Положения, может выплачиваться единовременная материальная помощь в следующих случаях:

1) тяжелой болезни главы города Изобильного, муниципального служащего города Изобильного, либо члена их семьи;

2) экстремальных ситуаций, повлекших за собой большой материальный ущерб (пожары, аварии и т.д.).

8.7. Единовременная материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда главы города Изобильного, муниципальных служащих города Изобильного и максимальными размерами не ограничивается.

8.8. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи с указанием конкретного размера является:

- для главы города Изобильного - решение Совета города Изобильного;

- для муниципальных служащих Администрации города Изобильного - распоряжение Администрации города Изобильного;

- для муниципальных служащих Совета города Изобильного - распоряжение председателя Совета города Изобильного.