Приложение N 2. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности Новоселицкого муниципального района

Приложение N 2

к постановлению администрации

Новоселицкого муниципального района

Ставропольского края

от 14 марта 2011 г. N 78

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности Новоселицкого муниципального района

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в муниципальной собственности Новоселицкого муниципального района (далее - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

Аттестация руководителей муниципальных унитарных предприятий проводится не реже одного раза в три года.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий, определение соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации отдел имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального района:

а) вносит предложения по составу аттестационной комиссии;

б) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов.

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят: заместитель главы администрации Новоселицкого муниципального района, курирующий экономические вопросы и вопросы муниципального хозяйства, представители отдела правового и кадрового обеспечения администрации Новоселицкого муниципального района, отдела имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального района, финансового управления администрации Новоселицкого муниципального района, отдела экономического развития администрации Новоселицкого муниципального района, отдела муниципального хозяйства администрации Новоселицкого муниципального района.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты.

Председателем комиссии является заместитель главы администрации Новоселицкого муниципального района, курирующий экономические вопросы и вопросы муниципального хозяйства, заместителем председателя комиссии - начальник отдела имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального района. Секретарем комиссии является специалист отдела имущественных и земельных отношений администрации Новоселицкого муниципального района.

Состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Новоселицкого муниципального района.

5. График проведения аттестации утверждается главой администрации Новоселицкого муниципального района, и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии и выражаются словами "за" и "против".

8. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационная комиссия составляет и утверждает аттестационные тесты.

10. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителей предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия, учреждения;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского, бюджетного законодательства;

г) основ управления предприятиями;

д) основ маркетинга.

Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее 50 процентов.

11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.