Приложение 3. Положение о поощрении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кочубеевского муниципального района

Приложение 3

к решению

Совета Кочубеевского

муниципального района

от 18 июля 2013 г. N 89

Положение
о поощрении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кочубеевского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о поощрении работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, работников занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Кочубеевского муниципального района (далее - Положение, Работники), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Кочубеевского муниципального района.

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры поощрения Работников за безупречную и эффективную работу по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Кочубеевского муниципального района Ставропольского края.

2. Порядок поощрения Работников

2.1. За успешное и добросовестное исполнение Работником своих должностных обязанностей, безупречную и эффективную работу, устанавливаются поощрения.

2.2. В целях поощрения Работников применяются нематериальные и материальные поощрения.

2.3. К нематериальным поощрениям относятся:

- награждение почетной грамотой;

- представление к наградам Российской Федерации и Ставропольского края;

- объявление благодарности.

Данные виды поощрений заносятся в трудовую книжку и личное дело Работника.

2.4. К материальным поощрениям относятся:

- выдача дополнительных премий по результатам работы за полугодие, девять месяцев и истекший год в размере не более 2 предельных должностных окладов;

- выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами в размере не более 2 предельных должностных окладов;

- выплата единовременного поощрения в связи с государственными и профессиональными праздниками в размере не более 1 предельного должностного оклада;

- награждение ценным подарком.

2.5. Возможно одновременное применение материального и нематериального поощрения. Объявление благодарности проводится в устной и письменной форме руководителем, у которого Работник находится в непосредственном подчинении.

Награждение ценным подарком проводит руководитель структурного подразделения, у которого Работник находится в непосредственном подчинении.

2.6. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами производится при наличии стажа работы не менее 3 лет по достижении возраста: женщины 50 лет и далее через каждые 5 лет, мужчины 50 лет и далее через каждые 5 лет.

2.7. Решение о применении поощрения принимается руководителем структурного подразделения в порядке и размере установленном настоящим Положением.

2.8. К Работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, поощрения не применяются.

2.9. Выплата единовременных поощрений Работникам осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда в бюджете Кочубеевского муниципального района на текущий финансовый год.

3. Порядок и условия выплаты материальных поощрений

3.1. При исчислении суммы премии при материальном поощрении Работников, производится округление до целого рубля в сторону увеличения.

3.2. Дополнительное премирование Работников производиться на основании правовых актов органов местного самоуправления муниципального района в соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

3.3. К Работникам, освобожденным от занимаемой должности до принятия решения о материальном поощрении, материальные и нематериальные поощрения не применяются.