Приложение. Положение о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

Приложение

к решению

Совета Новоалександровского

муниципального района

Ставропольского края

от 25 сентября 2012 г. N 30/412

Положение
о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей районного конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится один раз в год на основании распоряжения администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края.

3. В конкурсе принимают участие муниципальные служащие муниципальной службы Новоалександровского района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие).

4. Для проведения конкурса и определения победителей конкурса создается конкурсная комиссия по проведению районного конкурса "Лучший муниципальный служащий", персональный состав которой утверждается распоряжением администрации Новоалександровского района Ставропольского края (далее - конкурсная комиссия).

5. Организационное и техническое обеспечение проведения конкурса осуществляет отдел правового и кадрового обеспечения администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края (далее - отдел правового и кадрового обеспечения).

II. Цели конкурса

6. Целями конкурса являются:

1) выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;

2) пропаганда положительного опыта муниципального управления в Новоалександровском районе Ставропольского края;

3) повышение престижа муниципальной службы.

III. Условия и порядок проведения конкурса

7. На основании распоряжения администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края отдел правового и кадрового обеспечения публикует объявление о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В публикуемом объявлении о проведении конкурса и в информации о проведении конкурса, размещаемой на официальном сайте органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", указываются: перечень документов, необходимых для участия в конкурсе, согласно настоящего Положения; критерии и порядок оценки конкурсных документов, место, срок и порядок их представления; сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты ответственного работника отдела правового и кадрового обеспечения).

8. Конкурс проводится по следующим конкурсным группам:

муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет;

муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет;

муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы от 10 лет и более;

(далее - конкурсные группы).

9. Для участия в конкурсе претенденты в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в отдел правового и кадрового обеспечения на бумажных и электронных носителях следующие документы:

заявка на участие в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;

анкета участника конкурса, заверенная по месту работы, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - анкета);

биографическая справка;

реферат - письменная работа о деятельности участника конкурса в соответствии со своей сферой деятельности в органе местного самоуправления, объемом не более 5 страниц машинописного текста.

рекомендация органа местного самоуправления Новоалександровского муниципального района Ставропольского (далее - рекомендация), (далее соответственно - конкурсные документы).

10. Участник конкурса не менее чем за 5 рабочих дней до истечения срока приема конкурсных документов имеет право отозвать их и отказаться от участия в конкурсе, сообщив об этом письменно в отдел правового и кадрового обеспечения.

11. Конкурсные документы, представленные не в полном объеме и (или) с нарушением установленного срока, отделом правового и кадрового обеспечения не принимаются.

12. Конкурсные документы в течение 3 рабочих дней по истечении срока, установленного для их подачи, направляются и оцениваются в следующем порядке:

1) рефераты в соответствии с направлением, выбранным участником конкурса, оцениваются конкурсной комиссией, по критериям, приведенным в таблице 1.

2) оцениваются конкурсной комиссией по критериям, приведенным в таблице 2.

3) рекомендации оцениваются конкурсной комиссией, приведенными в таблице 3.

Таблица 1 Критерии оценки реферата участника конкурса

N п/п	Критерии оценки реферата участника конкурса	Максимальное количество баллов
1.	Основные достижения органа местного самоуправления муниципального образования Новоалександровского района Ставропольского края в сфере деятельности участника конкурса и его личный профессиональный вклад в обеспечение данных достижений	6
2.	Способность участника конкурса применять новые методы в работе	6
3.	Уровень аргументированности позиций, изложенных в реферате	6
4.	Перспективность предлагаемых участником конкурса решений (возможность их применения в других органах местного самоуправления муниципальных образованиях Новоалександровского района Ставропольского края)	6

Таблица 2 Критерии оценки анкетных данных участника конкурса

N п/п	Критерии оценки анкетных данных участника конкурса	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Наличие поощрений и наград	5
2.	Стремление к профессиональному саморазвитию (второе высшее образование, кандидатская, докторская степень), владение иностранными языками, осуществление преподавательской деятельности	5
3.	Повышение уровня профессиональных знаний (переподготовка, повышение квалификации, стажировка)	5

Таблица 3 Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального образования Новоалександровского района Ставропольского края

N п/п	Критерии оценки участника конкурса по рекомендации органа местного самоуправления муниципального	Максимальное количество баллов
1	2	3
1.	Личный профессиональный вклад участника конкурса в обеспечение достижений органа местного самоуправления муниципального образования Новоалександровского района Ставропольского края в сфере его деятельности	5
2.	Деловые качества участника конкурса: компетентность, работоспособность, организованность, исполнительность, инициативность, дисциплинированность	5
3.	Личные качества участника конкурса: корректность, воспитанность, доброжелательность, коммуникабельность	5
4.	Умение участника конкурса решать поставленные перед ним задачи, определять перспективные цели, организовывать (выполнять) работу в установленные сроки, квалифицированно готовить итоговый материал	5

13. По итогам рассмотрения конкурсных документов в течение 15 рабочих дней со дня их поступления в конкурсную комиссию по итогам рассмотрения рефератов, анкет и рекомендаций, отдел правового и кадрового обеспечения администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края выводит интегрированную оценку и составляет рейтинг участников конкурса по каждой конкурсной группе, которые представляются в конкурсную комиссию.

14. Конкурсная комиссия по итогам рассмотрения представленных заключений (оценок), предусмотренных настоящего Положения, принимает решение о результатах конкурса - определяет победителей.

15. На основании решения конкурсной комиссии отдел правового и кадрового обеспечения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией готовит проект распоряжения администрации Новоалександровского муниципального района Ставропольского края о награждении победителей конкурса премиями и поощрении ценными подарками участников конкурса, не занявших призовые места.

16. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте органов местного самоуправления Новоалександровского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

17. Победитель конкурса в очередной раз может принять участие в конкурсе не ранее чем через 3 года.