Приложение. Положение об отдельных вопросах осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение

к решению

Думы города Буденновска

от 28 октября 2013 г. N 64

Положение
об отдельных вопросах осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска

С изменениями и дополнениями от:

28 июля, 23 октября, 25 декабря 2015 г., 21 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Предмет регулирования настоящего Положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), Указом Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 г. N 613 "Вопросы противодействия коррупции", Законами Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - Закон Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае"), от 18 декабря 2007 г. N 65-кз "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае" (далее - Закон Ставропольского края "О реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае"), от 29 декабря 2008 г. N 101-кз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления" регулирует отдельные вопросы осуществления полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления.

1.2. Термины, используемые в настоящем Положении, применяются в значениях, определенных Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2. Должности муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должность муниципальной службы - должность в органах местного самоуправления города Буденновска, которая образуется в соответствии с Уставом города Буденновска Буденновского района Ставропольского края, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 23 октября 2015 г. N 26 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Должности муниципальной службы включаются в перечень должностей муниципальной службы, который содержит наименования должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, классифицированных по группам должностей.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 23 октября 2015 г. N 26 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. При составлении и утверждении штатного расписания соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Перечнем должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 1 к настоящему Положению.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются настоящим Положением на основе Типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются, в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

3.3. Лицам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, устанавливаются следующие квалификационные требования:

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 подпункт 3.3.1 пункта 3.3 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.1. К уровню профессионального образования:

а) для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры. Данное квалификационное требование не применяется:

к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Ставропольского края от 09.11.2016 N 103-кз "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Ставропольского края", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.

б) для замещения должностей муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования.

в) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей является наличие профессионального образования.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 в подпункт 3.3.2 пункта 3.3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.2. К стажу муниципальной службы:

для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

для замещения должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

3.3.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3.3.3 пункта 3.3 раздела 3

4. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

4.1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность на условиях заключения трудового договора. При проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

4.2. Проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы осуществляется в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 2 к настоящему Положению.

5. Аттестация муниципальных служащих

5.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Аттестация проводится в соответствии с Положением об аттестации муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 3 к настоящему Положению.

6. Рабочее (служебное) время

6.1. Рабочее (служебное) время - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

6.2. Для муниципальных служащих устанавливается ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего (служебного) времени.

6.3. За ненормированный рабочий день муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:

лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей, - 6 календарных дней;

лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы должностей, - 5 календарных дней;

лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы должностей, - 4 календарных дня;

лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы должностей, - 3 календарных дня.

Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также порядок и условия его предоставления устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 раздел 7 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Денежное содержание выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципального служащего

7.1. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ставропольского края.

7.2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия деятельности - для выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - для муниципальных служащих;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации (при наличии допуска);

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

7.3. Размеры должностных окладов устанавливаются решением Думы города Будённовска в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Ставропольского края.

7.4. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.

7.5. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия деятельности выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Будённовска устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.

7.6. Размеры, порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.

7.7. Размеры, порядок и условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению.

7.8. Размеры, порядок и условия выплаты материальной помощи устанавливаются в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

7.9. Оплата труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего осуществляется в пределах фонда оплаты труда за счет средств местного бюджета.

7.10. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, выплачиваются ежемесячные надбавки за почетное звание Российской Федерации, докторскую степень, кандидатскую степень в размерах, установленных для муниципальных служащих. Изменение размеров указанных ежемесячных надбавок осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Поощрение выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципального служащего

8.1. За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

объявление благодарности;

награждение благодарственным письмом, Почетной грамотой органов местного самоуправления города Буденновска;

единовременное премирование в порядке, установленном приложением 7 к настоящему Положению;

представление к награждению наградами Ставропольского края и Российской Федерации;

представление к присвоению почетного звания.

8.2. При прекращении работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, за безупречную и эффективную службу, и муниципальному служащему за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения, с внесением соответствующих сведений в его трудовую книжку и личное дело:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.

8.2.1. Единовременное поощрение, указанное в пункте 8.2 настоящего Положения, не выплачивается выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему, ранее замещавшему государственные должности Ставропольского края, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Ставропольского края, должности муниципальной службы в Ставропольском крае и получившему единовременное поощрение при увольнении (освобождении от должности, досрочном прекращении полномочий) в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности).

8.3. Поощрение (в том числе представление к награждению, присвоению звания) производится руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Будённовска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

9. Денежная компенсация стоимости санаторной путевки выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим

9.1. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим один раз в календарном году выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования.

9.2. Порядок выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки определен приложением 9 к настоящему Положению.

10. Реестр муниципальных служащих

Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Порядком ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, являющимся приложением 10 к настоящему Положению.

11. Кадровый резерв на муниципальной службе

11.1. В органах местного самоуправления города Буденновска в целях формирования высокопрофессионального кадрового состава муниципальной службы, создания условий для должностного роста муниципальных служащих муниципальной службы, обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе формируется кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления города Буденновска.

11.2. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска и перечень должностей муниципальной службы, на замещение которых формируется кадровый резерв, утверждаются муниципальным правовым актом органа местного самоуправления города Буденновска, в котором формируется резерв.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

12. Урегулирование конфликта интересов

12.1. Для урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления города Буденновска образовываются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

12.2. Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и ее персональный состав утверждаются муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

12.3. Порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения определяется представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления города Будённовска.

12.4. Лицо, замещающее муниципальную должность, обязано сообщать в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

13. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений осуществляется в Порядке, установленном нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 в раздел 14 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

14. Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

14.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей, являющийся приложением 11 к настоящему Положению, и муниципальные служащие, замещающие указанные в Перечне должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, установленном для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

14.1.1. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Подпункт 14.2 пункта 14 настоящего Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

14.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в Перечень должностей, являющийся приложением 11 к настоящему Положению, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ставропольского края, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации. Данная обязанность возникает в отношении сделок, совершенных с 1 января 2012 года.

14.2.1. Лица, замещающие муниципальные должности, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации.

14.3. Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Будённовска на официальном сайте администрации города Буденновска Ставропольского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования устанавливается нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

15. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

15.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

15.2. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" применяются представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом Думы города Буденновска.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 25 декабря 2015 г. N 46 раздел 15 настоящего приложения дополнен пунктом 15.3

15.3. Лица, замещающие муниципальные должности в органах местного самоуправления города Будённовска, нарушившие запреты, ограничения и обязанности, установленные статьей 12.1 Федерального закона "О противодействии коррупции", несут ответственность, предусмотренную федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 настоящее приложение дополнено разделом 16

16. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

16.1. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий представляют представителю нанимателя сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке и сроки, установленные федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", и по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Буденновска Ставропольского края от 21 декабря 2016 г. N 81 настоящее приложение дополнено разделом 17

17. Дополнительные гарантии, предоставляемые выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему

17.1. На выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего распространяются гарантии, дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ставропольского края. Дополнительно выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему гарантируются:

1) выплата ежегодного единовременного пособия на лечение в размере трех должностных окладов;

2) выплата, в случае смерти близких родственников (супруга, родителей, детей) единовременной материальной помощи в размере двух должностных окладов;

3) выплата в случае смерти выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего его семье единовременного пособия в размере пяти должностных окладов умершего;

4) выплата в случае ликвидации органов местного самоуправления в размере двух должностных окладов.

17.2. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, избранному на должность в соответствующем календарном году, и муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующем календарном году, выплата ежегодного единовременного пособия на лечение производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени на основании заявления.

17.3. Расходы, связанные с предоставлением дополнительных гарантий, предусмотренных настоящим разделом, осуществляются соответствующим органом местного самоуправления города Будённовска за счет средств бюджета города Будённовска.