Приложение. Индивидуальный план подготовки лица, включенного в муниципальный резерв управленческих кадров Новоалександровского муниципального района Ставропольского края

Приложение

к Порядку

подготовки лиц, включенных

в муниципальный резерв управленческих

кадров Новоалександровского муниципального

района Ставропольского края

Индивидуальный план
подготовки лица, включенного в муниципальный резерв управленческих кадров Новоалександровского муниципального района Ставропольского края

Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров Новоалександровского муниципального района (далее - кандидат)
Наименование должности, предполагаемой к замещению кандидатом
Место работы кандидата, замещаемая им должность
Образование (когда и какое учебное заведение окончил кандидат, ученая степень, ученое звание)
Сведения о получении кандидатом дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) за предыдущие 3 года (вид дополнительного профессионального образования, дата, учебное заведение, наименование программы)
Ф.И.О., должность лица, ответственного за подготовку кандидата

I. Участие кандидата в мероприятиях, проводимых органами местного самоуправления Новоалександровского муниципального района, на замещение должности в котором претендует кандидат

N п/п	Мероприятие <1>	Срок проведения мероприятия	Форма участия кандидата в мероприятии

<1> Например, участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций, привлечение кандидата к участию в координационных и совещательных органах по разработке социально значимых проектов и программ, участие в специально организованных семинарах с целью выработки навыков решения основных вопросов государственного и муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами.

II. Планируемое дополнительное профессиональное образование в ______ годах <*>, <1>

Год	Вид дополнительного профессионального образования <2>	Направление <3>	Наименование учебной программы <4>	Продолжительность обучения (количество часов) <5>	Основные вопросы, требующие изучения

<1> Раздел заполняется только для кандидатов, замещающих должности муниципальной службы в настоящее время.

<2> Профессиональная переподготовка или повышение квалификации.

<3> Управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).

<4> Наименование учебной программы указывается самостоятельно.

<5> Продолжительность обучения указывается с учетом требований, предъявляемых постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации".

III. Самостоятельная подготовка кандидата <*>

N п/п	Наименование правового акта или иного документа, изучение которого необходимо кандидату для обновления и пополнения знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления (далее - правовой акт)	Срок изучения правового акта

IV. Прохождение кандидатом оценочных процедур <*>

N п/п	Срок проведения оценочной процедуры <1>	Лицо, ответственное за проведение оценочной процедуры	Краткая характеристика по итогам оценочной процедуры

<1> Не реже одного раза в год.

"___" ____________ 20___ г.

Ф.И.О. и подпись кандидата

______________________________________________________________Ф.И.О. и подпись лица, ответственного за подготовку кандидата

______________________________________________________________

V. Заключение по результатам выполнения индивидуального плана подготовки кандидата <*>, <1>

Дата	Содержание заключения	Рекомендации по внесению изменений в индивидуальный план подготовки кандидата (при необходимости)	Подпись лица, ответственного за подготовку кандидата

<*> Каждый раздел формы индивидуального плана подготовки кандидата заполняется на отдельном листе.

<1> Заполняется ежегодно по итогам выполнения запланированных мероприятий.