Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к решению
Думы муниципального образования
города Михайловска Шпаковского
района Ставропольского края
от 23 января 2015 г. N 360
Положение
об оплате труда работников аппарата Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края и ее органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности
1. Настоящее Положение об оплате труда работников аппарата Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края и ее органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности, регулирует порядок оплаты труда работников аппарата Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края и ее органов, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по техническому обеспечению их деятельности (далее - работники).
2. Заработная плата работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
премия по результатам работы;
ежемесячное денежное поощрение - в размере от одного до 1,5 должностного оклада;
материальная помощь в размере трех должностных окладов в год.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
4. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения, а также материальной помощи определяются коллективными договорами.
5. Выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу) производятся дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 3 до 8 лет |
10 |
от 8 до 13 лет |
15 |
от 13 до 18 лет |
20 |
от 18 до 23 лет |
25 |
свыше 23 лет |
30 |
6. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
7. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на назначение этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата нового размера надбавки за выслугу лет производится после окончания очередного отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника органа администрации право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки или повышения квалификации с отрывом от исполнения должностных обязанностей и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка устанавливается ему в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.
8. Надбавка за выслугу лет работникам аппарата Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края устанавливается распоряжением главы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, работникам администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, устанавливается на основании распоряжения администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края, работникам органов администрации - на основании приказа руководителя соответствующего органа администрации муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края.
9. Документом для определения стажа, дающего право на надбавку за выслугу лет, является трудовая книжка или соответствующий документ, подтверждающий наличие стажа работы, дающего право на надбавку за выслугу лет.
10. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу.
11. Выплата ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего Положения, осуществляется в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год.
При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
премий по результатам работы в размере двух должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Допускается перераспределение средств фонда оплаты труда между указанными выплатами.
12. Размеры должностных окладов работников индексируются (повышаются) в размерах и в сроки, предусмотренные для работников государственных органов Ставропольского края, замещающих должности не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ставропольского края.
Увеличение (индексация) размеров окладов производится на основании решения Думы муниципального образования города Михайловска Шпаковского района Ставропольского края.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.