Статья 5. Порядок назначения на должность и освобождения от должности председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты

Статья 5. Порядок назначения на должность и освобождения от должности председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты

1. Председатель и аудитор Контрольно-счетной палаты назначаются на должность решением Думы города.

2. Предложения о кандидатурах на должность председателя Контрольно-счетной палаты вносятся в Думу города:

1) председателем Думы города;

2) депутатами Думы города - не менее одной трети от установленного числа депутатов Думы города;

3) Главой города Ессентуки.

3. Предложения о кандидатуре на должность аудитора Контрольно-счетной палаты вносятся в Думу города председателем Контрольно-счетной палаты, а в случае, предусмотренном частью 5 настоящей статьи - председателем Думы города.

4. Кандидатуры на должность председателя Контрольно-счетной палаты представляются в Думу города субъектами, перечисленными в части 2 настоящей статьи, не позднее, чем за два месяца до истечения срока срочного трудового договора (далее - трудовой договор) действующего председателя Контрольно-счетной палаты и в течение месяца со дня досрочного прекращения трудового договора председателя Контрольно-счетной палаты.

5. Кандидатуры на должность аудитора Контрольно-счетной палаты представляются в Думу города не позднее, чем за месяц до истечения срока трудового договора действующего аудитора Контрольно-счетной палаты и в течение 14 дней со дня досрочного прекращения трудового договора аудитора Контрольно-счетной палаты.

В случае невнесения кандидатур на должность аудитора Контрольно-счетной палаты в сроки, установленные абзацем первым настоящей части, председатель Думы города вносит кандидатуры на должность аудитора Контрольно-счетной палаты.

6. При внесении в Думу города предложений о кандидатурах на должность председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты представляются следующие документы:

1) анкета, содержащая биографические сведения о кандидате;

2) копия документа, подтверждающего наличие у кандидата высшего образования;

3) копия трудовой книжки или иного документа, подтверждающего соответствие кандидата требованиям, предъявляемым к опыту работы кандидатур на должность председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты;

4) характеристика с последнего места работы (при наличии);

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

7. Поступившие в Думу города предложения о кандидатурах на должность председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты направляются председателем Думы города в течение одного рабочего дня в постоянную комиссию Думы города, к полномочиям которым отнесено предварительное рассмотрение кандидатур (далее - ответственная постоянная комиссия).

Ответственная постоянная комиссия осуществляет предварительное рассмотрение кандидатур и представленных по ним документов на предмет их соответствия требованиям Федерального закона от 07 февраля 2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", настоящего Положения и представляет свое заключение о соответствии либо несоответствии кандидатуры и представленных по нему документов установленным требованиям в течение пяти дней со дня поступления документов в ответственную постоянную комиссию.

8. Решение Думы города о назначении председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты города принимается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов Думы города.

9. С лицом, назначенным на должность председателя, аудитора Контрольно-счетной палаты, председателем Думы города заключается срочный трудовой договор.