Приложение 2. Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Георгиевского муниципального района Ставропольского края

Приложение 2

к решению совета Георгиевского

муниципального района

Ставропольского края

третьего созыва

от 13 октября 2015 г. N 695-62

Порядок
проведения конкурса по отбору кандидатур на должность Главы Георгиевского муниципального района Ставропольского края

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Георгиевского муниципального района Ставропольского края (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 2 марта 2005 г. N 12-кз "О местном самоуправлении в Ставропольском крае", Уставом Георгиевского муниципального района Ставропольского края и содержит основные правила, устанавливающие порядок и условия проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы Георгиевского муниципального района Ставропольского края (далее - Конкурс, глава муниципального района).

1.2. Главой муниципального района является лицо, избранное советом Георгиевского муниципального района Ставропольского края (далее - совет) из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Срок полномочий избранного главы муниципального района составляет пять лет.

1.3. В настоящем Порядке используются следующие термины:

конкурс по отбору кандидатур на должность главы муниципального района - соревнование, соискательство нескольких лиц с целью выделить наиболее подготовленных для избрания на указанную должность;

претендент - гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе и представивший документы на участие в Конкурсе в конкурсную комиссию по проведению конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального района (далее - Конкурсная комиссия);

конкурсант - претендент, допущенный решением Конкурсной комиссии к участию в Конкурсе;

кандидат - конкурсант, представленный Конкурсной комиссией в совет муниципального района для избрания на должность главы муниципального района.

1.4. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - организационно-подготовительный;

второй этап - проведение Конкурса.

2. Цель Конкурса и его участники

2.1. Целью Конкурса является отбор на альтернативной основе лиц, наиболее подготовленных для избрания на должность главы муниципального района, из общего числа претендентов, представивших в установленные сроки и в полном объёме документы для участия в Конкурсе, с учётом их способностей, профессиональной подготовки и опыта работы на основе решения Конкурсной комиссии.

2.2. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации, при отсутствии следующих обстоятельств:

2.2.1. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2.2.2. Осуждения к наказанию, с лишением права занимать муниципальные должности в течение определенного срока, до истечения указанного срока:

2.2.2.1. Содержание в местах лишения свободы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

2.2.2.2. Осуждения к лишению свободы за совершение тяжких преступлений до истечения десяти лет со дня снятия или погашения судимости;

2.2.2.3. Осуждения к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений до истечения пятнадцати лет со дня снятия или погашения судимости;

2.2.2.4. Осуждения за совершение преступлений экстремистской направленности, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации, и имеющие на день назначения Конкурса неснятую и непогашенную судимость за указанные преступления, если на таких лиц не распространяется действие подпунктов 2.2.2.1 и 2.2.2.2 настоящего пункта;

2.2.2.5. Административного наказания за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 20.3 и 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если Конкурс состоится до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию;

2.2.3. Наличия гражданства иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

2.2.4. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

2.2.5. Установление в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;

2.2.6. Признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

2.3. К претендующим на должность главы муниципального района предъявляются следующие требования:

2.3.1. По уровню профессионального образования - наличие высшего образования;

2.3.2. По стажу и опыту работы - стаж государственной гражданской (муниципальной) службы на высших или главных должностях государственной гражданской (муниципальной) службы не менее шести лет или стаж работы на руководящих должностях не менее семи лет.

2.4. Конкурсант должен знать:

2.4.1. Конституцию Российской Федерации;

2.4.2. Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

2.4.3. Основы экономики и социально-политического развития общества;

2.4.4. Основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

2.4.5. Основы государственного и муниципального управления;

2.4.6. Основы трудового законодательства Российской Федерации;

2.4.7. Принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления;

2.4.8. Устав Георгиевского муниципального района Ставропольского края;

2.4.9. Основы управления персоналом;

2.4.10. Нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

2.5. Конкурсант должен обладать следующими профессиональными навыками:

2.5.1. Принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

2.5.2. Планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

2.5.3. Организации совместной деятельности управленческих структур;

2.5.4. Организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

2.5.5. Владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

2.5.6. Составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

2.5.7. Ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

2.5.8. Организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

2.5.9. Разрешения конфликтов;

2.5.10. Управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

2.5.11. Работы со служебными документами;

2.5.12. Делового и профессионального общения.

3. Порядок формирования, состав и полномочия Конкурсной
комиссии

3.1. Для организации и проведения Конкурса решением совета муниципального района образуется Конкурсная комиссия. Деятельность Конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе.

3.2. Общее число членов Конкурсной комиссии устанавливается советом.

3.3. При формировании Конкурсной комиссии половина членов Конкурсной комиссии назначается советом, другая половина - Губернатором Ставропольского края.

3.4. Советом в адрес Губернатора Ставропольского края направляется ходатайство о назначении членов Конкурсной комиссии.

3.5. В своей работе Конкурсная комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, Уставом Георгиевского муниципального района Ставропольского края, настоящим Порядком и внутренними документами, принятыми Конкурсной комиссией.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.5. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным (имеется кворум), если на нём присутствуют не менее двух третей членов Конкурсной комиссии, назначенных советом, и не менее двух третей членов Конкурсной комиссии, назначенных Губернатором Ставропольского края.

3.6. О заседании Конкурсной комиссии её члены уведомляются заблаговременно в письменном виде, либо посредством телефонных, электронных, факсимильных средств связи и sms-сообщений.

3.7. В случае отсутствия в день заседания Конкурсной комиссии кворума для принятия решений, заседание Конкурсной комиссии переносится. О новой дате и времени заседания Конкурсной комиссии её члены уведомляются заблаговременно.

3.8. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов от числа её членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

3.9. На первом заседании Конкурсной комиссии её члены избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря Конкурсной комиссии открытым голосованием, большинством голосов присутствующих на заседании.

3.10. Заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарём и членами Конкурсной комиссии, принимавшими участие в её заседании.

3.11. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:

3.11.1. Организует проведение Конкурса;

3.11.2. Обеспечивает соблюдение равенства прав участников Конкурса в соответствии с действующим законодательством;

3.11.3. Рассматривает документы, представленные претендентами, организует в случае необходимости проведение в установленном порядке соответствующей проверки представленных документов;

3.11.4. Принимает решение о допуске претендентов к участию в Конкурсе;

3.11.5. Принимает решения об отказе в допуске претендентов к участию в Конкурсе;

3.11.6. Информирует претендентов о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе;

3.11.7. Определяет форму проведения Конкурса;

3.11.8. Определяет методы оценки профессиональных и личностных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий главы муниципального района;

3.11.9. Утверждает форму бланка Конкурсной комиссии;

3.11.10. Утверждает форму бланка оценки профессиональных и личностных качеств, знаний и навыков конкурсантов, необходимых для исполнения полномочий главы муниципального района, бланка сводной ведомости оценок;

3.11.11. Рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения Конкурса;

3.11.12. Подводит итоги Конкурса и по их результатам представляет в совет решение Конкурсной комиссии;

3.11.13. Решает иные вопросы, связанные с организацией Конкурса.

3.12. Председатель Конкурсной комиссии:

3.12.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

3.12.2. Ведёт заседания Конкурсной комиссии;

3.12.3. Представляет на рассмотрение совета решение Конкурсной комиссии по результатам проведения Конкурса;

3.12.4. Осуществляет иные действия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Порядком.

3.13. Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае его временного отсутствия.

3.14. Секретарь Конкурсной комиссии:

3.14.1. Осуществляет подготовку и организует проведение заседаний Конкурсной комиссии;

3.14.2. Организует делопроизводство Конкурсной комиссии;

3.14.3. Оформляет протоколы заседаний и решения Конкурсной комиссии;

3.14.4. Информирует участников Конкурса о его результатах;

3.14.5. Организует размещение информации о результатах Конкурса в средствах массовой информации.

3.15. По итогам Конкурса Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

3.15.1. О признании конкурсантов победителями Конкурса и получении ими статуса кандидатов на избрание главой муниципального района;

3.15.2. О представлении кандидатов в совет для избрания главой муниципального района;

3.15.3. О признании конкурсантов не соответствующими требованиям, предъявляемым к должности главы муниципального района;

3.15.4. О признании Конкурса несостоявшимся при отсутствии заявлений претендентов на участие в Конкурсе или при участии в Конкурсе менее двух конкурсантов.

3.16. Решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом.

3.17. Выписки из протоколов заседаний Конкурсной комиссии выдаются по письменным заявлениям участников Конкурса, обратившихся с соответствующим заявлением в Конкурсную комиссию.

3.18. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляется советом.

4. Порядок назначение Конкурса и представления документов для участия в Конкурсе

4.1. Решение о проведении Конкурса принимается советом.

Объявление о проведении Конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения публикуются в газете "Георгиевские известия" и размещаются на официальном сайте Георгиевского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 20 дней до дня его проведения.

4.2. В объявлении о проведении Конкурса указываются:

4.2.1. Наименование муниципального образования, в котором проводится Конкурс;

4.2.2. Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе, требования к их оформлению и срок их подачи в Конкурсную комиссию;

4.2.3. Даты и время начала и окончания приёма документов;

4.2.4. Квалификационные и иные требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на должность главы муниципального района;

4.2.5. Адрес места приёма заявлений и документов;

4.2.6. Номера телефонов, время работы и место нахождения Конкурсной комиссии;

4.2.7. Дата, время и место проведения Конкурса, с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии;

4.2.8. Способ уведомления участников и победителей Конкурса о его итогах;

4.2.9. Условия проведения Конкурса.

4.3. Граждане, желающие участвовать в Конкурсе, представляют в Конкурсную комиссию:

4.3.1. Личное заявление в письменной форме на участие в Конкурсе с обязательством в случае его избрания на должность главы муниципального района прекратить деятельность, несовместимую со статусом главы муниципального образования.

В заявлении указываются:

фамилия, имя, отчество,

дата и место рождения,

адрес места жительства,

серия, номер и дата выдачи паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, наименование или код органа, выдавшего паспорт или документ, заменяющий паспорт гражданина,

идентификационный номер налогоплательщика (при наличии),

гражданство,

сведения о профессиональном образовании (при наличии) с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, года ее окончания и реквизитов документа об образовании и о квалификации,

основное место работы или службы, занимаемая должность (в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий).

Если гражданин является депутатом и осуществляет свои полномочия на непостоянной основе, в заявлении должны быть указаны сведения об этом и наименование соответствующего представительного органа. Если у гражданина имелась или имеется судимость, в заявлении указываются сведения о судимости гражданина, а если судимость снята или погашена, - также сведения о дате снятия или погашения судимости;

4.3.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

4.3.3. Автобиографию;

4.3.4. 3 цветных фотографии размером 4x6 без уголка;

4.3.5. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма 4) согласно Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. N 63;

4.3.6. Копию паспорта (по прибытию на Конкурс предъявляется оригинал);

4.3.7. Документы, подтверждающие наличие профессионального образования, квалификации и стажа работы (копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о профессиональном образовании, повышении квалификации, переподготовке, присвоении учёного звания и учёной степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы) (по прибытию на Конкурс предъявляются оригиналы);

4.3.8. Справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2011 г. N 989н "Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну";

4.3.9. Сведения о своих доходах, о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников за календарный год, предшествующий году проведения Конкурса, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, сведения об имуществе, принадлежащем супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в Конкурсе, по форме, утверждённой Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации";

4.3.10. Копии документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете (военный билет, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака и другие документы), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытию на Конкурс предъявляются оригиналы);

4.3.11. Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытию на Конкурс предъявляется оригинал);

4.3.12. Копию свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (по прибытию на Конкурс предъявляется оригинал);

4.3.13. Согласие на обработку персональных данных гражданина, желающего участвовать в Конкурсе, по форме установленной согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

4.3.14. Справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

4.4. Гражданин, желающий участвовать в Конкурсе, может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (по прибытию на Конкурс предъявляются оригиналы), характеризующие его профессиональную подготовку.

4.5. Приём документов от граждан, желающих участвовать в Конкурсе, прекращается за 7 календарных дней до дня проведения Конкурса.

4.6. Приём документов от граждан, желающих участвовать в Конкурсе, осуществляется ответственным членом Конкурсной комиссии. Расписка в получении документов, указанных в пунктах 4.3 - 4.4 настоящего Порядка, подписывается ответственным членом Конкурсной комиссии и гражданином, желающим участвовать в Конкурсе, и заверяется печатью совета.

4.7. Расписка составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в документах Конкурсной комиссии, второй выдаётся на руки претенденту.

4.8. Претендент вправе в течение срока, установленного для представления в Конкурсную комиссию документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, дополнительно представлять недостающие документы, вносить уточнения и дополнения в представленные документы, содержащие сведения о нём, а также заменить представленный документ в случае, если он оформлен с нарушением требований действующего законодательства или настоящего Порядка.

4.9. Представленные претендентом документы и сведения могут подвергаться проверке Конкурсной комиссией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края, муниципальными правовыми актами Георгиевского муниципального района.

5. Проведение конкурса

5.1. Для проведения Конкурса необходимо участие в нём не менее двух кандидатов. Личное участие конкурсанта в Конкурсе обязательно. Факт неявки конкурсанта на Конкурс приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.

5.2. На первом этапе проведения Конкурса Конкурсная комиссия:

5.2.1. Проводит приём документов;

5.2.2. Проверяет достоверность представленной претендентом информации;

5.2.3. Принимает решение о допуске претендентов ко второму этапу Конкурса.

5.3. Претендент не допускается к участию в Конкурсе в случаях:

5.3.1. Наличия обстоятельств, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;

5.3.2. Несоответствия требованиям, установленным в пункте 2.3 настоящего Порядка;

5.3.3. Непредставления или предоставления в неполном объёме, либо недостоверных сведений, указанных в подпункте 4.3.10 настоящего Порядка;

5.3.4. Несвоевременного или неполного предоставления документов, а также предоставления недостоверных или с нарушением правил оформления документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка;

5.3.5. Установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 4.9 настоящего Порядка, обстоятельств, препятствующих избранию гражданина на должность главы муниципального района;

5.3.6. В иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

5.4. Об отказе в допуске к участию в Конкурсе претендент заблаговременно до проведения Конкурса информируется Конкурсной комиссией в письменной форме.

5.5. При проведении Конкурса конкурсантам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством.

5.6. Претендент вправе отказаться от участия в Конкурсе до принятия Конкурсной комиссией решения о допуске его к участию в Конкурсе, направив в Конкурсную комиссию соответствующее письменное заявление.

5.7. Документы, представленные претендентом в Конкурсную комиссию, остаются в её материалах. Хранение документов обеспечивается советом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальными правовыми актами, для хранения архивных документов.

5.8. Второй этап Конкурса проводится в форме конкурса-испытания. При проведении конкурса-испытания Конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края единые ко всем конкурсантам методы оценки профессиональных и личностных качеств конкурсантов, позволяющие Конкурсной комиссии оценивать уровень профессионального образования, а также профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения полномочий главы муниципального района, деловые и личностные качества конкурсантов.

5.9. Конкурсные испытания по выбору Конкурсной комиссии могут включать: индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, экзамен по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы муниципального района:

5.9.1. В ходе индивидуального собеседования определяется умение конкурсанта выделять и формулировать приоритетные направления в работе администрации Георгиевского муниципального района Ставропольского края, определять первоочередные задачи по устранению проблем, волнующих жителей Георгиевского муниципального района, а также определяется уровень знаний конкурсанта, необходимый для исполнения собственных полномочий главы муниципального района, оценивается его потенциал в части исполнения обязанностей по руководству администрацией Георгиевского муниципального района Ставропольского края;

5.9.2. Анкетирование предполагает ответы конкурсанта на вопросы анкеты. Анкета включает перечень вопросов по областям знаний, необходимых для исполнения собственных полномочий главы муниципального района и исполнения обязанностей по руководству администрацией Георгиевского муниципального района Ставропольского края;

5.9.3. Тестирование включает вопросы, касающиеся знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения собственных полномочий главы муниципального района, другие вопросы применительно к должностным обязанностям лица, возглавляющего администрацию Георгиевского муниципального района Ставропольского края, и варианты ответов на них, один из которых верный;

5.9.4. Экзаменационные билеты включают вопросы, которые позволяют осуществлять проверку теоретических знаний нормативных правовых актов, необходимых для исполнения полномочий главы муниципального района.

5.10. Оценку выполнения конкурсного(ых) задания(ий) каждому конкурсанту дают члены Конкурсной комиссии по пятибалльной системе.

5.11. Решение Конкурсной комиссии о представлении кандидатов в совет муниципального района для избрания на должность главы муниципального района принимается путём проведения открытого голосования членов Конкурсной комиссии в отсутствие конкурсантов и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии.

5.12. В качестве кандидатов для избрания на должность главы муниципального района Конкурсной комиссией представляются конкурсанты, набравшие наибольшее количество баллов в порядке убывания. Число кандидатов, представляемых в совет, определяется решением Конкурсной комиссии не может быть менее двух.

5.13. Результаты голосования, решение Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Конкурсной комиссии, принявшие участие в её заседании, и объявляются после завершения Конкурса.

5.14. Протокол заседания Конкурсной комиссии направляется в совет день проведения Конкурса.

5.15. Выписка из протокола заседания Конкурсной комиссии выдаётся лицам, участвовавшим в Конкурсе (по их желанию).

5.16. Совет избирает главу муниципального района из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией по результатам Конкурса.

5.17. В случае, если на день проведения Конкурса в результате снятия своих кандидатур количество оставшихся конкурсантов составило менее двух либо количество конкурсантов, подавших заявления для участия в Конкурсе, является недостаточным для его проведения, Конкурс признаётся несостоявшимся.

5.18. Если в результате проведения Конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным настоящим Порядком требованиям, или Конкурс признан несостоявшимся по основаниям, указанным в пункте 5.17 настоящего Порядка, совет принимает решение о повторном проведении Конкурса. Конкурс проводится в порядке, установленным настоящим Порядком.

6. Заключительные положения

6.1. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и иные расходы), участники Конкурса производят за счёт собственных средств.

6.2. Спорные вопросы, связанные с проведением Конкурса, рассматриваются в судебном порядке.