Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 33. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
1. При замещении вакантной должности муниципальной службы в муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления, в котором замещается должность муниципальной службы.
3. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, утверждаемым советом муниципального района.
Состав конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы утверждается представителем нанимателя (работодателем).
Представитель нанимателя (работодатель) вправе возложить обязанности по проведению конкурса на аттестационную комиссию, образованную в соответствии с решением совета муниципального района.
4. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы независимо от того, какие должности муниципальной службы они замещают на момент проведения конкурса,
5. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы подлежит обязательному опубликованию в газете "Приманычские степи".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.