Приложение 1. Порядок определения группы по оплате труда и оклада (должностного оклада) руководителя муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации Георгиевского муниципального района

Приложение 1

к Положению

о порядке исчисления заработной

платы работников муниципальных казенных

и муниципальных бюджетных учреждений,

подведомственных отделу культуры

администрации Георгиевского муниципального

района Ставропольского края,

финансируемых из бюджета

Георгиевского муниципального района

Порядок
определения группы по оплате труда и оклада (должностного оклада) руководителя муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации Георгиевского муниципального района

Группа по оплате труда муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная районная библиотечная система" и его руководящих работников определяется один раз в год на основе статистических данных свода годовых сведений об общедоступных (публичных) библиотеках отчетной формы N 6-НК и устанавливается в соответствии с таблицей:

N п/п	Группа по оплате труда	Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдача (тыс. экземпляров)
1.	1 группа	свыше 30	свыше 630
2.	2 группа	от 18 до 30	от 360 до 630

Размер должностного оклада руководящих работников муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная районная библиотечная система" устанавливается в зависимости от группы по оплате труда в соответствии с таблицей:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда учреждения
		I	II
1.	Руководитель учреждения	10167	9000
2.	Заместитель руководителя учреждения	8133	7199

Группа по оплате труда бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей определяется на основании суммы баллов, полученной в результате оценки показателей деятельности учреждения в соответствии с таблицей (оценочная таблица) за отчетный год, по состоянию на 31 декабря отчетного года:

Показатели	Количество	Баллы
1. Количество обучающихся в музыкальных школах (по состоянию на начало текущего учебного года)		0,7 баллов за каждого обучающегося
2. Количество работников в образовательном учреждении		за каждого работника 1 балл. Дополнительно за каждого работника, имеющего: Первую квалификационную категорию - 0,5 балла; высшую квалификационную категорию - 1 балл
3. Наличие филиалов		за каждое структурное подразделение 15 баллов
4. Реализация предпрофессиональных программ		25 за каждую программу
5. Двухсменность		10 баллов
6. Творческие коллективы, ведущие концертную, просветительскую деятельность (хоры, оркестры, хореографические коллективы, стационарные и передвижные выставки, ансамбли)		20 баллов за каждый
7. Лауреаты конкурсов (в т.ч. профессиональных), выставок:
- зональных;		5 баллов
- краевых, региональных;		10 баллов
- всероссийских;		15 баллов
- международных		20 баллов
8. Победа в конкурсах на получение грантов (на учреждение, работников)		25 баллов
9. Поступившие в ССУЗы, ВУЗы		15 баллов за каждого поступившего
10. Соблюдение стандартов качества оказания муниципальных услуг:
- отсутствие аварийных помещений;		20 баллов
- отсутствие не устраненных предписаний контролирующий органов;		20 баллов
- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу не надлежащего качества оказания муниципальных услуг		20 баллов
11. Рост привлечения внебюджетных средств по сравнению с предыдущим годом:
- до 5%;		15 баллов
- от 5% до 15%;		20 баллов
- более 15%		25 баллов

К оценочной таблице руководитель учреждения прикладывает пояснительную записку, в которой подробно отражает достижение конкретных показателей.

Группа по оплате труда, руководящих работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей, определяется в зависимости от набранной суммы баллов в оценочной таблице по учреждению в соответствии с таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

Размер должностного оклада руководящих работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей устанавливается в зависимости от группы по оплате труда в соответствии с таблицей:

Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Руководитель учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную группу;	9349	8181	7889	7596
- первую квалификационную группу	8181	7889	7596	7304
Заместитель руководителя учреждения
- высшую квалификационную группу;	7479	6545	6311	6077
- первую квалификационную группу	6545	6311	6077	5843

Размер должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Центр по обслуживанию учреждений культуры, учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и отдела культуры администрации Георгиевского муниципального района" и его заместителя составляет:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей)
1.	Руководитель учреждения	9817
2.	Заместитель руководителя учреждения	8835

Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику, на которого возложено руководство учреждением без освобождения его от работы, определенной трудовым договором по соглашению сторон, в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения за фактически отработанное время, в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на год по учреждению.