Приложение 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия

Приложение 2

к постановлению

главы города Ессентуки

от 9 октября 2003 г. N 2627

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Проведение конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия возлагается на аттестационную комиссию (далее именуется - комиссия), назначенную главой города Ессентуки.

Порядок образования комиссии определен Положением "О проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Ессентуки".

Трудовой коллектив муниципального предприятия, на замещение должности руководителя которого проводится конкурс, вправе направить для участия в работе комиссии одного представителя с правом решающего голоса.

3. Структурное подразделение администрации города, на которое возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления:

1) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

2) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

3) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

4) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

5) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

4. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.

При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в СМИ не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

1) наименование, основные характеристики и местонахождение руководителя предприятия;

2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

3) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

4) адрес места приема заявок и документов;

5) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

6) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;

7) номера телефонов и местонахождение комиссии;

8) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

9) порядок определения победителя;

10) способ уведомления участников конкурса, его победителя об итогах конкурса;

11) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством, решениями Совета города и администрации города Ессентуки;

12) основные условия контракта.

8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

1) заявление, листок по учету кадров (анкету), фотографию;

2) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

3) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

4) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они по