Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Совета города-курорта Железноводска от 26 октября 2007 г. N 256 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске на 2008-2010 годы"

2. Финансовому управлению администрации города-курорта Железноводска ежегодно при составлении бюджета города-курорта Железноводска на 2008-2010 годы предусматривать выделение средств на реализацию Программы.

3. Установить, что конкретные объемы финансирования Программы могут ежегодно уточняться при утверждении бюджета города-курорта Железноводска на соответствующий финансовый год.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета города-курорта Железноводска по социальной и молодежной политике, образованию, культуре, спорту, рекламе и СМИ (Гузий) и администрацию города-курорта Железноводска (Паландова).

5. Направить настоящее решение главе города-курорта Железноводска для подписания и обнародования.

 

Председатель Совета

города-курорта Железноводска

А.Ф.Добровольский

 

Утверждена

решением Совета

города-курорта Железноводска

от 26 октября 2007 г. N 256

 

Муниципальная целевая программа
"Улучшение условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске
на 2008-2010 годы"

 

Паспорт
муниципальной целевой программы
"Улучшение условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске
на 2008-2010 годы"

 

Наименование Программы:

муниципальная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске на 2008-2010 годы".

Основание для разработки Программы:

Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 22 июля 1993 N 5487-1 "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан".

Муниципальный заказчик Программы:

администрация города-курорта Железноводска.

Разработчики Программы:

администрация города-курорта Железноводска.

Исполнители Программы:

- администрация города-курорта Железноводска;

- управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска;

- финансовое управление администрации города-курорта Железноводска;

- Территориальное объединение территориального управления Роспотребнадзора Ставропольского края в г. Пятигорске (по согласованию);

- Государственная инспекция труда Ставропольского края (по согласованию).

Цель Программы:

предупреждение и профилактика производственного травматизма, сохранение жизни и здоровья человека в процессе труда, разработка комплекса мер по усилению профилактической работы по охране труда.

Основные задачи Программы:

1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

2) реализация законов, нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда;

3) содействие государственному надзору и контролю за соблюдением прав и законных интересов работников;

4) расследование несчастных случаев на производстве и выявление причин профессиональных заболеваний;

5) защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;

6) контроль за предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

7) организация обучения по охране труда работников предприятий и организаций;

8) подготовка и повышение квалификации специалистов в области охраны труда;

9) проведение анализа соблюдения норм охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, их материальные последствия;

10) контроль за соблюдением работодателями порядка обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами.

Сроки реализации Программы:

2008-2010 годы.

Перечень основных мероприятий:

- участие в реализации краевых целевых программ улучшения условий и охраны труда, организация работы городской межведомственной комиссии по охране труда, организация обучения и проверка знаний руководителей и ответственных лиц по охране труда, проведение городских "Дней охраны труда";

- проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Обеспечение предприятий нормативной литературой по охране труда;

- участие, в установленном порядке, в расследовании групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев на производстве, оказание консультативной помощи в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

- оказание помощи в организации работы по оформлению кабинетов охраны труда в соответствии с требованиями строительных норм и оборудование его в соответствии с рекомендациями по организации работы кабинета и уголка охраны труда согласно специфике деятельности учреждений и организации;

- организация и проведение городского конкурса "Лучший инженер по охране труда".

Объемы и источники финансирования Программы:

общий объем финансирования Программы составляет 230 тысяч рублей за счет средств бюджета города-курорта Железноводска, в том числе:

на 2008 год - 150 тысяч рублей,

на 2009 год - 60 тысяч рублей,

на 2010 год - 20 тысяч рублей.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы:

повышение уровня обеспечения безопасных условий труда, исключающих или сводящих к минимуму риск получения работниками травм или профессиональных заболеваний, обеспечение высокой эффективности процесса обучения и проверки знаний вопросов охраны труда.

Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее выполнения

администрация города-курорта Железноводска осуществляет общее руководство за ходом реализации Программы. Совет города-курорта Железноводска обеспечивает контроль за ходом исполнения Программы. Информация о ходе выполнения Программы направляется в установленном порядке главе города-курорта Железноводска и в Совет города-курорта Железноводска.

 

I. Содержание проблемы, обоснование необходимости ее решения
программными методами

 

На предприятиях и в учреждениях города-курорта Железноводска еще происходят тяжелые несчастные случаи, хотя их количество сократилось по сравнению с 2005 годом на 33%. Аттестация рабочих мест проведена на 39 предприятиях города, что составляет 5% от общего их количества. Обучены 825 руководителей предприятий и специалистов учреждений города-курорта Железноводска. Не все руководители и специалисты обучены по вопросам охраны труда, не создан методический кабинет по охране труда при управлении труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска.

 

II. Основные цели и задачи Программы

 

Одной из важнейших задач улучшения условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, контроль за предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, организация обучения по охране труда работников предприятий и организаций, сохранение жизни и здоровья человека в процессе труда.

 

III. Срок и этапы реализации Программы

 

Срок действия Программы составляет 3 года (2008-2010).

 

IV. Система программных мероприятий

 

Создание банка данных о действующих инженерах по охране труда на предприятиях города-курорта Железноводска, об обученных лицах по охране труда. Анализ и статистика несчастных случаев, произошедших на производстве и о пострадавших в них работниках. Создание городского методического кабинета по охране труда для обеспечения высокой эффективности процесса обучения и проверки знаний вопросов охраны труда.

 

V. Ресурсное обеспечение Программы

 

Источником финансирования Программы является бюджет города-курорта Железноводска. Общий объем финансирования Программы составляет 230 тысяч рублей из средств бюджета города-курорта Железноводска, в том числе: на 2008 год - 150 тысяч рублей, на 2009 год - 60 тысяч рублей, на 2010 год - 20 тысяч рублей, носит прогнозируемый характер и подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета города-курорта Железноводска на соответствующий финансовый год с учетом сроков реализации Программы.

 

VI. Механизм реализации Программы

 

Ответственным за реализацию Программы является управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска.

Исполнителем Программы является управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска и иные органы и организации, указанные в Паспорте Программы.

Управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска в ходе реализации Программы обеспечивает координацию деятельности основных исполнителей, контролирует своевременность выполнения мероприятий и целенаправленное использование ассигнований.

Основные исполнители Программы обеспечивают выполнение соответствующих мероприятий, подготавливают и направляют в управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска предложения о финансировании мероприятий с подробным их обоснованием.

 

VII. Управление реализацией Программы
и контроль за ходом ее выполнения

 

Управление реализацией Программы возлагается на администрацию города-курорта Железноводска, управление труда и социальной защиты населения при администрации г. Железноводска.

В целях обеспечения своевременной и качественной реализации Программы муниципальный заказчик Программы в установленном порядке осуществляет:

- координацию деятельности исполнителей Программы;

- контроль за целевым и эффективным использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию Программы;

- координацию исполнения программных мероприятий, включая мониторинг их реализации, оценку результативности;

- до 1 марта года, следующего за отчетным, подготовку и предоставление в Совет города-курорта Железноводска информации по итогам года о ходе финансирования, выполнения и эффективности Программы с предложениями по целесообразности продолжения, финансирования или прекращения реализации Программы.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Совет города-курорта Железноводска.

 

VIII. Оценка эффективности реализации мероприятий Программы

 

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит обеспечить безопасные условия труда работников, исключающих или сводящих к минимуму риск получения работниками травм или профессиональных заболеваний, обеспечит высокую эффективность процесса обучения и проверки знаний вопросов охраны труда.

 

 

 

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Решение Совета города-курорта Железноводска от 26 октября 2007 г. N 256 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в городе-курорте Железноводске на 2008-2010 годы"


Текст решение опубликован в газете "Курортный край" от 21 ноября 2007 г. N 47 (414)


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Совета города-курорта Железноводска Ставропольского края от 29 июня 2010 г. N 725


Решение Совета города-курорта Железноводска Ставропольского края от 2 октября 2009 г. N 609