Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 15 августа 2012 г. N 669 "О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края и признании утратившими силу некоторых постановлений администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, главы города-курорта Железноводска Ставропольского края"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 08 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 года протокол N 10 постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Положение).

2. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых данными учреждениями муниципальных услуг.

3. Отраслевым (функциональным) органам администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края внести изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края в соответствии с настоящим постановлением, согласовав с профсоюзными организациями.

4. Признать утратившими силу:

4.1. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 28 апреля 2006 г. N 117 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Железноводска".

4.2. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 25 мая 2006 г. N 183 "О внесении изменений в постановление главы администрации города-курорта Железноводска от 28 апреля 2006 г. N 117 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Железноводска".

4.3. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 11 октября 2007 г. N 1066 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников муниципальных бюджетных учреждений города-курорта Железноводска".

4.4. Постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города-курорта Железноводска".

4.5. Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 27 сентября 2011 г. N 999 "О внесении изменений в постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242".

4.6. Постановление администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 19 декабря 2011 г. N 1254 "О внесении изменений в постановление главы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 22 октября 2008 г. N 1242".

5. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политическом еженедельнике "Курортный край" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

6. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края Дюкареву Л.А.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, первый заместитель главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.М. Устинова

Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края
(утв. постановлением администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края от 15 августа 2012 г. N 669)

1. Настоящее Положение о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2011 года протокол N 10, и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений города-курорта Железноводска Ставропольского края, финансируемых за счет средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края и работников администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края, ее отраслевых (функциональных) органов, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - бюджетное учреждение и казенное учреждение).

2. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, муниципальными нормативными правовыми актами города-курорта Железноводска Ставропольского края, а также настоящим Положением.

3. Системы оплаты труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются с учетом:

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

государственных гарантий по оплате труда;

выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6 и 7 настоящего Положения;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников.

4. Заработная плата работников бюджетных учреждений и казенных учреждений состоит:

из окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

из выплат компенсационного характера;

из выплат стимулирующего характера.

5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

6. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

7. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

8. Штатное расписание бюджетного учреждения и казенного учреждения утверждается руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения.

9. Фонд оплаты труда работников:

казенного учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края;

бюджетного учреждения формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края в виде субсидий, бюджетов государственных внебюджетных фондов, средств, поступающих от оказания платных услуг и безвозмездных поступлений.

10. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера должны составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников бюджетных учреждений и казенных учреждений.

11. Заработная плата руководителей бюджетных учреждений и казенных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров определяется трудовым договором и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения, определенный трудовым договором, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда бюджетного учреждения и казенного учреждения либо в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им бюджетного учреждения и казенного учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Для исчисления размера средней заработной платы при определении размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения применяется порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения и федерального казенного учреждения.

Перечень должностей, профессий работников бюджетных учреждений и казенных учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения, устанавливается отраслевым (функциональным) органом администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, по согласованию с заместителем главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (по направлению деятельности в соответствии с распределением обязанностей в администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края).

При создании новых бюджетных учреждений и казенных учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала бюджетного учреждения и казенного учреждения для определения должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения, размер должностного оклада руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения определяется отраслевым (функциональным) органом администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, по согласованию с заместителем главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (по направлению деятельности в соответствии с распределением обязанностей в администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края).

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей данных бюджетных учреждений и казенных учреждений.

12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений и казенных учреждений в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

13. Отраслевой (функциональный) орган администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главный распорядитель средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, может устанавливать руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения выплаты стимулирующего характера.

Система стимулирующих выплат руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда.

Основными критериями, влияющими на размер стимулирующих выплат руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения, являются показатели, отражающие результаты его профессиональной служебной деятельности.

Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

Определение размера выплат стимулирующего характера по результатам труда руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения производится отраслевым (функциональным) органом администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, в соответствии с критериями и показателями оценки результативности профессиональной деятельности.

Критерии и показатели оценки результативности профессиональной деятельности руководителя бюджетного учреждения и казенного учреждения утверждаются отраслевым (функциональным) органом администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главным распорядителем средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края, в ведении которого находится бюджетное учреждение и казенное учреждение, и включаются в трудовой договор с руководителем бюджетного учреждения и казенного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителю бюджетного учреждения и казенного учреждения производятся в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда.

14. Отраслевой (функциональный) орган администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края - главный распорядитель средств бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края на оплату труда работников казенных учреждений, а также на предоставление бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Первый заместитель главы администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

И.М. Устинова