Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решением Совета города-курорта Ессентуки Ставропольского края от 30 октября 2013 г. N 108 глава 5 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.
Глава 5. Размер и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения и иных стимулирующих выплат
1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение и иные стимулирующие выплаты по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:
Наименование группы должностей муниципальной службы |
Размер коэффициента к должностному окладу |
Высшие должности муниципальной службы |
2,55 |
Главные должности муниципальной службы |
2,55 |
Ведущие должности муниципальной службы <*> |
2,45 - 2,35 |
Старшие должности муниципальной службы |
2,35 |
Младшие должности муниципальной службы |
2,35 |
<*> Коэффициент 2,45 применительно к должностям ведущей группы должностей: заместитель руководителя департамента, комитета, управления, отдела, службы; руководитель структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы.
Коэффициент 2,35 применительно к должностям ведущей группы должностей: заместитель руководителя структурного подразделения департамента, комитета, управления, отдела, службы, консультант, помощник главы города, выборных должностных лиц местного самоуправления.
2. Данная выплата осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя соответствующего органа местного самоуправления по согласованию с финансовым управлением администрации города Ессентуки и ее размер может быть снижен в случае применения к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности или увеличен за особый вклад в работу в пределах средств фактического (с учетом занятых должностей) фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.