Постановление Главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 28 января 2008 г. N 13 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края"

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2008 г., 10 сентября 2009 г., 16 марта 2010 г., 26 января, 21 марта 2011 г., 26 января 2012 г.

В соответствии с федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21 января 2008 года N 1 "Об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края" и в целях обеспечения социальных гарантий муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края постановляю:

ГАРАНТ:

См. Положение об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края, утвержденное решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21 января 2008 г. N 1 (в ред. решения Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 28 февраля 2013 г. N 8)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

1.2. Состав комиссии по установлению трудового стажа работникам аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами.

1.3. Состав комиссии по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата администрации и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами.

2. Управляющему делами администрации Петровского муниципального района Ставропольского края Чурсинову В.И. довести до сведения начальников управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, настоящее постановление.

3. Начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами:

руководствоваться Положением, утвержденным настоящим постановлением, при решении вопросов оплаты труда муниципальных служащих управлений и отделов;

утвердить состав комиссии по установлению трудового стажа работников и комиссии по распределению и установлению надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в соответствующих управлениях и отделах.

4. Признать утратившим силу постановления главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края:

от 19 января 2005 года N 6 "Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края";

от 19 января 2006 года N 10 "Об утверждении Положения о порядке установления и условиях выплаты надбавки к должностному окладу муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края за особые условия муниципальной службы";

от 17 июля 2007 года N 178 "О внесении изменений в состав комиссии по установлению трудового стажа муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, утвержденной постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 19 января 2005 года N 6";

от 17 июля 2007 года N 184 "О внесении изменений в состав комиссии по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата администрации и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, утвержденной постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 19 января 2006 года N 10";

от 14 сентября 2007 года N 249 "О внесении изменений в состав комиссии по установлению трудового стажа муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, утвержденной постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 19 января 2005 года N 6".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

Глава администрации Петровского муниципального района Ставропольского края

А.А. Захарченко

Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
(утв. постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 28 января 2008 г. N 13)

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2011 г.

Настоящее Положение разработано и вводится в соответствии с Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 21 января 2008 года N 1 "Об установлении размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края" и определяет порядок, размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Петровского муниципального района Ставропольского края (далее муниципальный служащий):

аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края (далее - аппарат администрации);

органов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края (управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами) (далее - органы администрации).

1. Оплата труда муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ставропольского края о бюджете Ставропольского края на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в размерах и сроки, установленные для государственных гражданских служащих Ставропольского края.

2. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на должностях, установленных Федеральным законом, а также иные периоды трудовой деятельности. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо предусмотренных Федеральным законом, устанавливается законом Ставропольского края.

2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.

3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим за выслугу лет составляет:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

5. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации, приказом руководителя органа администрации - в соответствующем органе администрации.

6. Назначение надбавки производится на основании распоряжения (приказа) главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, руководителя соответствующего органа администрации, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

7. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

8. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципальных служащих размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы.

9. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

10. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

3. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается при выполнении муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, при работе в условиях чрезвычайного положения и в других условиях, отличающихся от обычных условий муниципальной службы.

2. Надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада.

3. Для установления муниципальным служащим конкретных размеров надбавок за особые условия муниципальной службы в аппарате администрации, органах администрации образуется комиссия по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы (далее - комиссия).

4. Количественный и персональный состав комиссии утверждается главой администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации, начальником управления (отдела) - в соответствующем органе администрации.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 21 марта 2011 г. N 168 пункт 5 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Основанием для установления муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы является письменное представление руководителя соответствующего структурного подразделения в комиссию по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы, в котором дается обоснование необходимости установления надбавки и ее размера, либо участие и предоставление информации руководителем соответствующего структурного подразделения на заседании комиссии.

6. Муниципальным служащим, замещающим должности начальников управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается главой администрации Петровского муниципального района Ставропольского края. Основанием для установления надбавки является письменное представление заместителя главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, курирующего данное направление, которое направляется в комиссию.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 21 марта 2011 г. N 168 пункт 7 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для рассмотрения представления комиссия вправе пригласить на свое заседание муниципального служащего, на которого внесено представление.

8. По результатам рассмотрения представления комиссия вносит предложение руководителю, в котором рекомендуется установить надбавку муниципальному служащему или отказать в ее установлении с указанием причины отказа.

Заседание комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, присутствующие на заседании.

9. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации, приказом начальника управления (отдела) - в соответствующем органе администрации, к которому в обязательном порядке прилагается протокол заседания комиссии.

10. В зависимости от изменения условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, качества выполнения муниципальным служащим особых поручений, особо важных и сложных заданий, размер надбавки может быть изменен или надбавка может быть снята полностью.

11. Изменение размера надбавки, снятие надбавки осуществляются в порядке, предусмотренном настоящим Положением для ее установления.

12. При временном заместительстве надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется на должностной оклад по основной должности.

13. Надбавка за особые условия муниципальной службы учитывается во всех случаях исчисления денежного содержания и среднего заработка.

14. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается или выплата ее прекращается со дня вступления в силу распоряжения главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации, приказа начальника управления (отдела) - в соответствующих органах администрации, о ее установлении, изменении размера или ее снятии.

Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с указанным распоряжением под роспись.

4. Порядок установления и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размере и порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края и в соответствии с решением Совета Петровского муниципального района Ставропольского края от 8 февраля 2007 г. N 3 "О процентных надбавках к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе в органах местного самоуправления Петровского муниципального района Ставропольского края" на основании:

распоряжения главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации (в отношении муниципальных служащих аппарата администрации и начальников управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами);

приказа руководителя органа администрации - в отношении муниципальных служащих соответствующего органа администрации.

5. Порядок установления и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащим выплачивается на основании:

распоряжения главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - в аппарате администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и в отношении начальников управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами;

приказа начальника управления (отдела) администрации Петровского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) - в соответствующих управления и отделах.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в сумме не менее одного должностного оклада.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

6. Порядок премирования

Муниципальным служащим могут выплачиваться премии:

по результатам работы за отчетный период;

за выполнение особо важных и сложных заданий;

премия (единовременное поощрение) за безупречную и эффективную муниципальную службу.

Размер премии максимальными размерами не ограничивается и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу или в твердой сумме.

Условия и порядок премирования определяется Положением о премировании работников администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, утверждаемым главой администрации Петровского муниципального района Ставропольского края.

Размер премии муниципальным служащим устанавливается:

распоряжением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами;

приказом начальника управления (отдела) администрации Петровского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) - муниципальным служащим соответствующего управления (отдела).

7. Порядок и условия выплаты материальной помощи

Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Материальная помощь выплачивается на основании заявления муниципального служащего по распоряжению главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края - на муниципальных служащих аппарата администрации и руководителей органов администрации, приказа руководителя органа администрации - в соответствующем органе администрации.

Материальная помощь выплачивается как правило к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Муниципальному служащему, не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

Муниципальному служащему, принятому на работу в соответствующем календарном году, выплата материальной помощи производится при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

При увольнении работника, не использовавшего право на отпуск и не получившего материальную помощь, указанная выплата производится пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

При наличии экономии средств по фонду оплаты труда и мотивированному заявлению муниципального служащего, на основании распоряжения (приказа) руководителя, может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: в случае бракосочетания, рождения ребенка, в связи с юбилейными датами, в случае причиненного ущерба вследствие пожара, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельствах, необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции, смерти родственников, иных случаях. Указанные виды выплат осуществляются при предоставлении подтверждающих документов в размере до двух должностных окладов по замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 26 января 2012 г. N 36 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по установлению трудового стажа работникам аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами
(утв. постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 28 января 2008 г. N 13)

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2008 г., 10 сентября 2009 г., 16 марта 2010 г., 26 января 2011 г., 26 января 2012 г.

Гузеев Александр Михайлович	первый заместитель главы администрации - начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, председатель комиссии
Константинова Л.В.	начальник отдела - главный бухгалтер отдела учета и отчетности администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Лавриненко Е.И.	ведущий специалист юрисконсульт отдела правового и кадрового обеспечения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Вербицкая Лариса Ивановна	заместитель Главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Нехаенко Ольга Алексеевна	начальник отдела правового и кадрового обеспечения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Мальцева Нина Николаевна	начальник отдела экономического развития администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Редькин Виктор Васильевич	управляющий делами администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Яценко Галина Николаевна	начальник отдела социального развития администрации Петровского муниципального района Ставропольского края

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 26 января 2012 г. N 36 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по распределению и установлению надбавок за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата администрации Петровского муниципального района Ставропольского края и начальникам управлений и отделов администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, являющихся юридическими лицами
(утв. постановлением главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края от 28 января 2008 г. N 13)

С изменениями и дополнениями от:

25 августа 2008 г., 10 сентября 2009 г., 16 марта 2010 г., 26 января 2011 г., 26 января 2012 г.

Гузеев Александр Михайлович	первый заместитель главы администрации - начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, председатель комиссии
Константинова Л.В.	начальник отдела - главный бухгалтер отдела учета и отчетности администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Лавриненко Е.И.	ведущий специалист юрисконсульт отдела правового и кадрового обеспечения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Вербицкая Лариса Ивановна	заместитель Главы администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Нехаенко Ольга Алексеевна	начальник отдела правового и кадрового обеспечения администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Мальцева Нина Николаевна	начальник отдела экономического развития администрации Петровского муниципального района Ставропольского края
Редькин Виктор Васильевич	управляющий делами администрации Петровского муниципального района Ставропольского края