Постановление администрации города Невинномысска Ставропольского края от 3 июля 2012 г. N 1919 "Об утверждении положения о грантах главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска"

В целях стимулирования качества работы педагогических кадров образовательных учреждений города Невинномысска и развития их творческого и профессионального потенциала постановляю:

1. Утвердить прилагаемое положение о грантах главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска.

ГАРАНТ:

См. также Постановление администрации города Невинномысска Ставропольского края от 31 октября 2012 г. N 3162 "Об утверждении Положения об организации деятельности групп семейного воспитания на базе муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска"

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Невинномысский рабочий".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации города Невинномысска Ставропольского края

Т.В. Васильченко

Положение
о грантах главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска
(утв. постановлением администрации города Невинномысска от 3 июля 2012 г. N 1919)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о грантах главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждений города Невинномысска (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Невинномысска и другими нормативными правовыми актами. Положение определяет общие условия предоставления грантов главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска (далее - МДОУ).

ГАРАНТ:

См. Закон Ставропольского края от 30 июля 2013 г. N 72-кз "Об образовании"

2. Грант главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска (далее - грант), является формой поощрения педагогических работников за особые заслуги и успехи в профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования.

3. Грант в размере 25000 рублей присуждается наиболее талантливым педагогам МДОУ, достигшим наивысших результатов в развитии и воспитании детей дошкольного возраста, внесшим значительный вклад в развитие дошкольного образования в городе Невинномысске (далее - город) и получившим общественное признание.

В очередном финансовом году присуждается не более четырех грантов.

4. Выплата гранта осуществляется ежегодно к Дню учителя по результатам конкурса.

5. Конкурс проводится ежегодно в период с 3 по 14 сентября. Заявки на участие принимаются до 30 августа.

6. Организационно-протокольный отдел администрации города Невинномысска ежегодно в срок до 1 августа опубликовывает в средствах массовой информации и размещает на официальном сайте администрации города Невинномысска в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о проведении конкурса.

7. Количество претендентов на получение гранта от МДОУ определяется в соответствии с квотой: один человек от МДОУ.

8. Решение о награждении грантом принимается главой города по представлению комиссии по присуждению грантов лучшим педагогическим работникам МДОУ (далее - комиссия), состав и положение о которой утверждается распоряжением администрации города.

II. Цель и задачи конкурса

9. Целью конкурса является развитие системы дошкольного образования города и повышение престижа профессии педагогических работников системы дошкольного образования.

10. Задачи конкурса:

выявление и распространение актуального педагогического опыта наиболее эффективно работающих педагогов;

поиск педагогических идей по обновлению содержания дошкольного образования и внедрение в образовательный процесс современных педагогических технологий, финансовая поддержка педагогов.

III. Порядок присуждения гранта

11. Выдвижение педагогических работников на получение гранта производится с их согласия педагогическими коллективами МДОУ.

12. В конкурсе не принимают участие победители федеральных и региональных конкурсов текущего года в сфере дошкольного образования.

13. Педагогический работник, получивший грант главы, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.

14. Претендент на получение гранта должен соответствовать следующим критериям:

основное место работы - МДОУ города;

первая или высшая квалификационная категория по должности;

стаж педагогической работы по специальности не менее пяти лет;

положительная динамика развития воспитанников за последние три года;

обеспечение высокого качества организации образовательного процесса;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне для развития муниципальной системы дошкольного образования (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

высокий уровень организации работы с родителями.

15. Для участия в конкурсе претендент представляет в комиссию следующие документы:

ходатайство МДОУ;

выписку из протокола заседания педагогического коллектива МДОУ;

анкету-представление претендента на участие в конкурсе на получение гранта по форме, согласно приложению 1 к настоящему положению;

информационную карту о деятельности педагогического работника, заверенную руководителем МДОУ, с указанием конкретных результатов профессиональной деятельности, данных о большом личном вкладе в развитие, воспитание и создание благоприятных условий для всестороннего развития личности дошкольников, использовании современных педагогических технологий по форме, согласно приложению 2 к настоящему положению;

другие материалы, отражающие, достижения и заслуги претендента в области дошкольного образования;

фотографию в электронном виде.

Документы представляются в электронном и печатном виде, формат A4. Текст печатается с одной стороны листа в текстовом редакторе "Microsoft Word", шрифтом "Times New Roman", кегль 14, межстрочный интервал одинарный.

16. При необходимости комиссия вправе запрашивать подтверждающие документы по итогам деятельности претендента.

17. Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте администрации города.

Начальник отдела по обеспечению деятельности администрации города Невинномысска

И.Ю. Рягузова

Приложение 1

к Положению о грантах

главы города Невинномысска

лучшим педагогическим

работникам муниципальных дошкольных

образовательных учреждений

города Невинномысска

Анкета-представление
претендента на соискание гранта главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска

_____________________________________________________________

    (ФИО педагогического работника, должность, место работы)

1	Дата рождения
2.	Стаж педагогической деятельности по специальности (в том числе в дошкольных образовательных учреждениях г. Невинномысска, в данном муниципальном дошкольном образовательном учреждении)
3.	Квалификационная категория (приложить копию аттестационного листа)
4.	Паспортные данные: серия и номер, кем и когда выдан (приложить копию)
5.	Образование, ученые степень и звания с указанием года их получения (приложить копии аттестатов и дипломов)
6.	Обучение в аспирантуре, докторантуре, соискательство (курс или год окончания, специальность, название учебного заведения, формулировка темы диссертационного исследования)
7.	N страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (приложить копию)
8.	ИНН (приложить копию)
9.	Домашний адрес, контактный телефон (факс), e-mail, сайт
10.	Имеющиеся награды (отраслевые, государственные, международные и др., с указанием года получения)
11.	Наличие грантов (с указанием года получения)
12.	Дата заполнения

Подпись претендента

Подпись руководителя МДОУ

Приложение 2

к Положению о грантах

главы города Невинномысска

лучшим педагогическим

работникам муниципальных дошкольных

образовательных учреждений

города Невинномысска

Информационная карта
о деятельности претендента на соискание гранта главы города Невинномысска лучшим педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Невинномысска

1. Динамика развития воспитанников

Показатели	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
Количество и возраст воспитанников
Результаты освоения основной общеобразовательной программы МДОУ
Результаты участия воспитанников в городских краевых, всероссийских мероприятиях (конкурсы, выставки, фестивали, соревнования и т.д.)
Результативность использования современных педагогических технологий, (динамика развития воспитанников по направлению технологии)

2. Качество организации образовательного процесса

2.1. Создание комфортного микроклимата в процессе развития и воспитания дошкольников

Показатели	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
Результаты анкетирования родителей (%).

2.2. Создание условий для сохранения и укрепления здоровья

Показатели	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
Уровень заболеваемости детей
Отсутствие случаев травматизма воспитанников

2.3. Авторские программы, технологии, используемые в практической деятельности

Показатели	Перечень	Год внедрения в практическую деятельность
Современные педагогические технологии.
Авторские программы, технологии и методики, рецензированные научно-педагогическими институтами, СКИПКРО, наличие экспертного заключения городского экспертного совета.
Авторские игры, пособия.

2.4. Использование инновационных технологий в практической деятельности

2.4.1. Используемые инновационные технологии

Показатели	Перечень	Год внедрения в практическую деятельность
Современные педагогические технологии

2.4.2. Результативность использования современных педагогических технологий

Название технологии	Показатели диагностического обследования воспитанников по направлению используемой технологии (%)
	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год

3. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта

3.1. Выступления на семинарах, конференциях, участие в круглых столах, проведение мастер-классов, проведение открытого показа для педагогов

Форма мероприятия	Тема	Уровень (городской, краевой, всероссийский, международный)	Год

3.2. Методические публикации, отражающие систему работы педагога.

Издание	Наименование публикаций	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год

3.3. Участие в городских, краевых, всероссийских профессиональных конкурсах

Уровень	Название конкурса	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
		участник/призер	участник/призер	участник/призер

3.4. Работа с молодыми коллегами, наставничество

Форма работы	Тема	Год

3.5. Участие педагога в городских творческих группах, комиссиях, руководство методическими объединениями

Название объединения	Статус (руководитель, член)	Год

3.6. Участие в творческих конкурсах, выставках и т.д.

Уровень	Название конкурса	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
		участник/призер	участник/призер	участник/призер

4. Уровень организации работы с родителями

4.1. Культура общения с родителями (законными представителями)

Показатели	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год	20__- 20__ уч. год
Результаты анкетирования родителей (%)

4.2. Применение нетрадиционных форм работы с родителями

Форма работы	Тема	Год

4.3. Проведение совместных мероприятий с родителями

Мероприятие	Тема	Год

Подпись претендента

Подпись руководителя МДОУ