Приложение 1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления города Георгиевска

Приложение 1

к Положению об отдельных

вопросах муниципальной службы

в Ставропольском крае в органах

местного самоуправления

города Георгиевска

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в Ставропольском крае в органах местного самоуправления города Георгиевска

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2010 г., 9 декабря 2011 г., 28 февраля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления города Георгиевска (далее - должности муниципальной службы) устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы, уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности (далее - стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего муниципальной службы в Ставропольском крае в органах местного самоуправления города Георгиевска (далее - муниципальный служащий).

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.

2.2. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Думы города Георгиевска Ставропольского края от 9 декабря 2011 г. N 677-67 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:

для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

для замещения старших и младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Решением Думы города Георгиевска Ставропольского края от 28 февраля 2014 г. N 289-30 в пункт 3.2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

4.1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления города Георгиевска;

Устав города Георгиевска;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

4.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей, должны иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля и организационной работы;

организации совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения.

4.3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

Устав города Георгиевска;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Георгиевска, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

4.4. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей, должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения.

4.5. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

Устав города Георгиевска;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления города Георгиевска, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.

4.6. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей, должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией.

4.7. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей, должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

основы делопроизводства и системы документооборота.

4.8. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей, должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией; ведения делопроизводства.