Статья 29. Муниципальная служба

Статья 29. Муниципальная служба

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральными законами, а также принимаемыми в соответствии с ними законами Ставропольского края и настоящим Уставом.

ГАРАНТ:

См. Решение Совета Левокумского муниципального района Ставропольского края от 2 августа 2012 г. N 265 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Левокумского муниципального района, и урегулированию конфликта интересов"

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям муниципальной службы, установленным действующим законодательством и настоящим Уставом.

3. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, порядок поступления на муниципальную службу, квалификационные требования к должностям муниципальной службы, прием на муниципальную службу, ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу, аттестация муниципальных служащих, прекращение муниципальной службы осуществляется Федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Ставропольского края, настоящим Уставом и муниципальными правовыми актами.

ГАРАНТ:

См. Решение Совета Левокумского муниципального района Ставропольского края от 14 февраля 2008 г. N 25 "Об утверждении размеров должностных окладов и положения по оплате труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц, муниципальных служащих Левокумского муниципального района Ставропольского края"

4. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ставропольском крае, утвержденным законом Ставропольского края.

5. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются решениями Совета муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

6. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия по результатам работы;

6) материальная помощь.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Органы местного самоуправления могут устанавливать другие дополнительные квалификационные требования к муниципальным должностям.

Решение о признании образования равноценным принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

7. Муниципальные служащие имеют право на гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

Муниципальные служащие муниципального района также имеют право на:

1) единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу, определяемое по должности, замещаемой на день увольнения с муниципальной службы, в связи с выходом на трудовую пенсию по старости или инвалидности:

при наличии стажа муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере трех должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере шести должностных окладов;

при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов;

2) в случае гибели (смерти) муниципального служащего в период службы, либо после увольнения, если она наступила вследствие причинения муниципальному служащему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с его служебной деятельностью, - семье погибшего (умершего) муниципального служащего выплачивается материальная помощь в размере, равном 5-кратному размеру должностного оклада муниципального служащего;

3) в случае смерти близких родственников муниципального служащего (супруг, супруга, дети, родители) - муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов муниципального служащего по замещаемой должности.