Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края

Приложение

к решению

совета Ипатовского

муниципального района

Ставропольского края

от 12 августа 2008 г. N 78

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края (далее - орган местного самоуправления) устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности (далее - стаж муниципальной службы), профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.

2.2. Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы

Информация об изменениях:

Решением Совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края от 22 ноября 2011 г. N 105 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:

для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

для замещения старших должностей муниципальной службы - наличие не менее трех лет стажа работы по специальности;

для замещения младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу.

3.2. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

4.1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы экономики и социально-политического развития общества;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;

основы государственного и муниципального управления;

основы трудового законодательства Российской Федерации;

принципы организации органов государственной власти и местного самоуправления;

Устав Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

решения совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, регламентирующие порядок прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края, организацию деятельности органов местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края и их взаимодействие;

основы управления персоналом;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должны иметь профессиональные навыки:

принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;

планирования, координирования, осуществления контроля организационной работы;

организации совместной деятельности управленческих структур;

организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации;

организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;

разрешения конфликтов;

управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

работы со служебными документами;

делового и профессионального общения.

4.2. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы должностей:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;;

основы государственного и муниципального управления;

Устав Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

решения совета Ипатовского муниципального района Ставропольского края, регламентирующие порядок прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края, организацию деятельности органов местного самоуправления Ипатовского муниципального района Ставропольского края и их взаимодействие;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

анализа и систематизации информации, документов;

подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;

подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;

делового и профессионального общения.

4.3. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы старшей группы должностей:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;;

Устав Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности органа местного самоуправления, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

должен иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов,

работы с документами, текстами, информацией.

4.4. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации,

Устав (Основной Закон) Ставропольского края;

основы законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе;;

Устав Ипатовского муниципального района Ставропольского края;

нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

основы делопроизводства и системы документооборота;

должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени;

владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами;

делового и профессионального общения;

подготовки и систематизации информационных материалов;

работы с документами, текстами, информацией;

ведения делопроизводства.