Приложение N 4. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска

Приложение N 4

к Положению

об отдельных вопросах

муниципальной службы

в органах местного самоуправления

г. Буденновска

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска (далее - Положение) определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска.

1.2. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	размер надбавки (процент должностного оклада)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
от 15 лет и более	30

1.3. Надбавка за выслугу лет является составляющей денежного содержания муниципального служащего и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

2.1. В стаж муниципальной службы муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Буденновска, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях, установленных Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

2.2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае".

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада муниципального служащего, без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном замещении иной должности надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера данной надбавки.

Если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки за выслугу лет производится со дня, следующего за днем окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у лица, замещающего должность муниципальной службы, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка со дня наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки за выслугу лет производится правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска на основании решения комиссии по установлению трудового стажа соответствующего органа местного самоуправления.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

4.2. Состав комиссии утверждается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

4.3. В стаж муниципальной службы правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, знание и опыт работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4.4. Документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка либо иной документ, указывающий на период деятельности, включаемый в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих должности муниципальной службы, размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу (специалиста, ответственного за кадровую работу) соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.

5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет при определении размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.