Приложение N 9. Положение о порядке выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска

Приложение N 9

к Положению

об отдельных вопросах

муниципальной службы

в органах местного самоуправления

г. Буденновска

Положение
о порядке выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Ставропольского края "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае" и определяет порядок выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки муниципальным служащим муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска (далее - денежная компенсация).

ГАРАНТ:

См. Постановление Правительства Ставропольского края от 21 августа 2003 г. N 158-п "Об утверждении Положения о порядке выплаты денежной компенсации стоимости санаторной путевки лицам, замещающим государственные должности Ставропольского края, и лицам, замещающим государственные должности государственной службы Ставропольского края"

2. Муниципальным служащим выплачивается денежная компенсация стоимости санаторной путевки, за исключением санаторной путевки, оплаченной полностью или частично за счет средств обязательного социального страхования, в следующем порядке:

муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы высшей группы должностей, - 75 процентов от установленного Правительством Ставропольского края размера стоимости путевки (далее - стоимость путевки);

муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы главной группы должностей, - 50 процентов стоимости путевки;

муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы иной группы должностей, - 30 процентов стоимости путевки.

3. В случае если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы в соответствующем органе местного самоуправления города Буденновска, выплата денежной компенсации производится пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

4. Выплата денежной компенсации муниципальному служащему осуществляется один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, за исключением случаев, указанных в пунктах 5 - 7 настоящего Положения.

5. Муниципальному служащему, принятому в орган местного самоуправления города Буденновска на муниципальную службу в соответствующем календарном году, выплата денежной компенсации производится при предоставлении отпуска, либо, в случае его неиспользования, в декабре текущего года пропорционально отработанному времени, за исключением случая, когда денежная компенсация за текущий календарный год в полном объеме им была выплачена по прежней должности, замещавшейся им в другом органе местного самоуправления (государственном органе).

6. Муниципальному служащему, использовавшему в течение календарного года отпуск и не получившему выплату денежной компенсации, либо не использовавшему в течение календарного года отпуск, в случае если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска, выплата денежной компенсации производится на основании его заявления в декабре текущего года в полном объеме.

7. Муниципальному служащему, не использовавшему отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 5 статьи 18, пунктом 3 части 1 статьи 19, частью 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

8. Выплата денежной компенсации осуществляется в пределах фонда оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.