Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 10
об отдельных вопросах
муниципальной службы
в органах местного самоуправления
г. Буденновска
Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска
1. Настоящий Порядок ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска (далее - Порядок) определяет условия формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска (далее - Реестр).
2. Реестр представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально квалификационные данные.
3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Буденновска и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления города Буденновска и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами органов местного самоуправления города Буденновска, а также формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.
5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Сведения, включаемые в Реестр, формируются органами местного самоуправления города Буденновска.
7. Координация деятельности по формированию сведений, включаемых в Реестр, возлагается на управляющего делами соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.
8. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
9. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу. Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр, ведение которого осуществляется в электронном виде, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления гражданина на муниципальную службу.
10. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий также исключается из Реестра.
11. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.
12. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января кадровой службой (специалистом, ответственным за кадровую работу) составляется на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.
13. Утвержденный Реестр хранится в кадровой службе (у специалиста, ответственного за кадровую работу) в течение 5 лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
14. Муниципальные служащие муниципальной службы обязаны не позднее 5 дней со дня вступления в силу изменений их учетных (персональных) данных сообщить о произошедших изменениях в кадровую службу (специалисту, ответственному за кадровую работу) соответствующего органа местного самоуправления города Буденновска.
15. Сведе
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.